酒店籌備期間考勤制度-文庫吧資料
2024-10-28 20:30本頁面
【正文】 店長根據(jù)實際情況自行安排。考勤范圍第八條 酒店總經(jīng)理不受此考勤限制，一般情況下，其它人員均須嚴(yán)格遵守本考勤規(guī)定。第六條 酒店員工的考勤記錄由財務(wù)部負(fù)責(zé)存檔，并作為考核的參考依據(jù)。酒店會計和酒店總經(jīng)理助理對考勤進行監(jiān)督和復(fù)核。第三條 ****酒店各部門之間相互借用員工，須書面報告給酒店總經(jīng)理助理以便對其進行考勤。藍(lán)玫優(yōu)選酒店2021年7月10日第四篇：酒店考勤制度考勤制度總則第一條 為維護正常的工作秩序，強化****酒店全體員工的勞動紀(jì)律和工作觀念，根據(jù)集團公司的有關(guān)文件規(guī)定，制定本制度。三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資為稅后實發(fā)不可缺少部分，崗位技能工資為崗位業(yè)務(wù)績效考核部分，考核辦法參照本制度。夜班保底任務(wù)2間/天，完成當(dāng)日保底任務(wù)后每打掃一間客房提成5元/間。抽查房間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不合格，考核當(dāng)月績效工資510元/項。夜班客房服務(wù)員班次時間為每天18：30次日早8:30；每周公休時間為每周三。第三篇：酒店考勤制度有關(guān)藍(lán)玫優(yōu)選酒店考勤制度及薪酬標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定一、考勤考核制度：考勤缺卡、遲到打卡按照公司規(guī)章制度執(zhí)行，不按照公司規(guī)定參加公司組織集體活動（周例會、大掃除等）考核當(dāng)月績效工資20元/次。各辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)對總辦人事的考勤工作予以積極的配合，考勤記錄要做到公平、公正；總辦人事將對各部的考勤工作進行不定期抽查與監(jiān)督?？傓k人事原則上不予受理個人未簽到的任何相關(guān)理由或說明。未在規(guī)定時間簽到到崗者，十分鐘之內(nèi)，記為遲到，超過十分鐘，半小時之內(nèi)記曠工半天，超過三十分鐘，記為曠工一天。(七)本制度解釋權(quán)歸行政人事部。并處以書面警告處分。如確因工作需要，經(jīng)部門直屬上司審核，總經(jīng)理審批后，可給予延期，但延期最長不得超過一個月。(四)加班補休1)充分利用正常工作時間，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班加點，確因工作需要而加班加點應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；2)員工平時加班1小時以上按實際加班時間給予同等時間存休，不足1小時的加班加點，不累計加班存休；3)主管人員平時加班3小時以上按實際加班同等時間存休，不足3小時的加班加點，不累計加班存休；4)員工超時工作需要填寫《加班申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可給予補休，《加班申請表》上應(yīng)寫明超時工作地點、時間、原因等，按管理權(quán)限由直屬上司簽批，并報備行政人事部。以上有薪假期，應(yīng)一次性連續(xù)休完。4)休待產(chǎn)假員工的年終雙薪、年終獎按累計剔除休假時間予以計發(fā)。2)員工待產(chǎn)假期間，按照廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其月工資。慰唁假員工因直系親屬死亡（父母、配偶、子女、兄弟、姐妹、配偶的父母），憑《死亡證》、《本人申請報告》可給予帶薪慰唁假三天。計劃生育假員工實行計劃生育，憑區(qū)以上醫(yī)院證明，可按國家規(guī)定享受帶薪計劃生育假期。7)休產(chǎn)假員工，除按國家規(guī)定享受100%的基本工資和效益工資；享受公司發(fā)給的全勤獎、醫(yī)療補貼、工齡工資、和學(xué)歷津貼外取消交通補貼，不享受交易會獎金、開門利市、過節(jié)費等待遇。5)員工生育后，在兩個月內(nèi)必須辦理《獨生子女光榮證》，農(nóng)村戶口的員工，如需生育第二胎，必須是符合國家計劃生育政策的，并且要制訂計劃生育計劃，書面報告人事部審核備案。4)員工符合計劃生育規(guī)定生育的（包括配偶），須在預(yù)產(chǎn)前15個工作日提出休產(chǎn)假書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)按國家規(guī)定享受產(chǎn)假或看護假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。3)女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假。產(chǎn)假1)員工必須嚴(yán)格遵守國家計劃生育規(guī)定，不得虛報、瞞報婚育狀況。屬于晚婚的（男滿25周歲、女滿23周歲），另給予增加晚婚假10天。如當(dāng)年享受年假后，再請病、事假超過以上天數(shù)之后辭職（退）的，則按所休年假天數(shù)扣回相應(yīng)的工資。2)有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。年假期間回家探親者，其交通費自理。國家法
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