【正文】 作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時，得到的答復(fù)往往是：“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定!”因此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。10．合同騙局：畢業(yè)生在簽訂合同時一定要仔細(xì)閱讀各項條款，必要時咨詢學(xué)校老師、同學(xué)，甚至接收單位一般工作人員的意見。9．電話騙局：一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會主動進(jìn)行聯(lián)系。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。8．試用期騙局：畢業(yè)生上崗后一般都會有3個月到6個月的試用期。：粉飾招聘職位，夸大職位，實際上為獲得勞力。6．施壓內(nèi)部的騙局：企業(yè)在工作時間進(jìn)行大規(guī)模招聘，目的只是為了向在職人員施加壓力，向其顯示競爭者的存在，刺激在職人員消除怨言，老老實實地繼續(xù)工作?？勺詈笄舐氄咂蜎]有等到應(yīng)得的offer，企業(yè)只是以招聘之名竊取應(yīng)聘者的成果。對此類招聘，求職者權(quán)當(dāng)作是一次鍛煉和競爭的機(jī)會，切不可對結(jié)果抱太大希望。求職者在面談時若發(fā)覺其有廣告之嫌，應(yīng)及時抽身，更不要浪費(fèi)時間去等待這類企業(yè)的錄用通知。2．盜取個人信息的騙局：先在報紙或網(wǎng)絡(luò)上公布一些待遇誘人的招聘信息，要求求職者提供自己的身份證號碼或復(fù)印件，直到一段時間之后發(fā)現(xiàn)自己的個人利益受到侵害時才恍然大悟，上了不法分子的當(dāng)。三、警惕14類招聘騙局1．非法斂財?shù)闹薪轵_局：這類中介往往在求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，就會列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。＊重要提示：面試結(jié)束后，不管成功與否，做一個小結(jié)，對你會有啟發(fā)和幫助的。避免市井街頭的口頭禪和俗語。發(fā)言：發(fā)言時語速不要快，可以一邊說一邊想，給對方一種穩(wěn)重可靠的感覺。視線：應(yīng)試者大部分時間應(yīng)該看著提問的主考官，但不必目不轉(zhuǎn)睛地盯著對方，眼神可以停留在他的眉宇之間或者額頭上。姿勢：坐姿要筆直端正，切忌小動作。（四）、面試中的言行舉止禮貌：輕敲、慢關(guān)房門；與主考官打招呼、接應(yīng)握手；記住每位主考官的姓名和稱謂；面試結(jié)束時微笑起立、道謝、告別?！蚺b應(yīng)注意哪些問題：著裝不要超過三種顏色；不穿緊身衣、暴露的衣服；耳環(huán)不要太大；不帶手鐲。切忌面試時向面試官借用紙張和筆，這樣會顯得自己沒有訓(xùn)練有素的工作習(xí)慣。鞋子很重要：有些老板認(rèn)為鞋子反映性格，如果你的皮鞋很多土或很破舊，會被定義為不整潔和不拘小節(jié)的人。一般男同學(xué)宜穿西裝，女同學(xué)宜穿裙裝，一般不宜穿緊身衣服或牛仔裝。隨時攜帶求職記錄本，以便記錄最新情況或供隨時查詢。留出充裕時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)，以免面試遲到。＊特別提醒：個人簡歷上的內(nèi)容必須在面試前牢記于心，否則如果出現(xiàn)回答問題與簡歷內(nèi)文有所不符，則必定慘遭“滑鐵盧”。所以，你可以事先準(zhǔn)備。適當(dāng)模仿面試場景：“面試要試”，面試完全可以通過練習(xí)提高，并且需要反復(fù)練習(xí)準(zhǔn)備。對于大型公司，往往可以從網(wǎng)上查詢到該公司的有關(guān)信息，了解企業(yè)文化、使命宣言、公司愿景、公司情況、部門設(shè)臵、職位要求等，面試時最好利用這些知識針對性地展示自己的特長，這點(diǎn)很容易打動面試官。二、應(yīng)對面試（一）、面試前的準(zhǔn)備工作面試也是一個項目，任何項目都分準(zhǔn)備、開始、進(jìn)行、結(jié)束四個流程，其中，準(zhǔn)備階段是最重要的，因為準(zhǔn)備工作做失敗了，你就準(zhǔn)備著失敗吧！收集招聘單位和應(yīng)聘職位的資料面試官提問的出發(fā)點(diǎn)，往往與招聘單位有關(guān)。第四、學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。第三，地方的就業(yè)政策。2．就業(yè)政策和相關(guān)規(guī)定第一，了解國家就業(yè)方針、原則和政策。第四，職業(yè)情況。第三，用人單位的信息。其他相關(guān)證明材料其它相關(guān)證明材料主要用于印證個人簡歷上的基本事實，包括：成績單，各類證書復(fù)印件，成果證明材料，發(fā)表的作品等（根據(jù)用人單位的需要準(zhǔn)備）（二）、就業(yè)信息準(zhǔn)備就業(yè)信息的內(nèi)容十分廣泛，應(yīng)主要了解以下兩個方面的信息：1．供求信息第一，本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、發(fā)展方向、適用范圍、對口單位等情況。推薦表由畢業(yè)生本人按要求認(rèn)真如實填寫，院系嚴(yán)格審查并加蓋公章，經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章后用于向用人單位推薦。畢業(yè)生就業(yè)推薦表畢業(yè)生就業(yè)推薦表是學(xué)校為幫助畢業(yè)生就業(yè)，專門向用人單位出具的一份正式的推薦函。言簡意賅：要盡可能簡明扼要，切忌面面俱到?！?求職信的寫作技巧和原則語氣自然：寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。簡歷中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。求職信◎ 求職信的內(nèi)容開頭：包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。榮譽(yù)和成就：包括優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。本人經(jīng)歷：主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。個人簡歷◎ 個人簡歷應(yīng)包括以下基本內(nèi)容：個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，不是必須的。所以，為了找到一份適合你的好工作，你要徹底——了解自己的優(yōu)勢與劣勢，自己的興趣、需要、特長，了解一個公司乃至行業(yè)、地域狀況，這樣，你在求職時，在面試中，才能信心十足、游刃有余，這樣，你才具備了找到真正適合自己工作的必要條件。你要考慮你的興趣、個性適合做什么？你自己想要什么樣的生活？求職不僅僅是謀生的手段，一旦做出了選擇，就與你的整個人生、自己的生活有了關(guān)系。第三篇：求職面試技巧求職面試引言