規(guī)范化供電所建設工作匯報-文庫吧資料
2024-10-28 20:07本頁面
【正文】 開辦事的效能建設。四是設立了注冊登記室、巡查監(jiān)管隊、執(zhí)法辦案隊合理設置崗位，定崗、定人、定責，優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)。采取多種有效形式，堅持做到微時間學習，微講堂教授，微平臺分享的靈活便捷的學習制度，積極組織干部參加省、地、市各級局組織的業(yè)務培訓，全面提升干部業(yè)務水平，加速隊伍融合。我支部現(xiàn)有黨員9人，嚴格落實各項組織和學習要求，加強廉政文化和行風建設為重點的黨風廉政建設，增強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力；二是加強班子建設。（二）軟件建設。在市局的大力支持下，我所現(xiàn)有執(zhí)法車輛2輛，有固定美觀的辦公場所、辦證大廳、集體宿舍、食堂澡堂、文體活動室，并對各空間進行了綠化裝飾；二是了實現(xiàn)辦公自動化。二、認真務實，逐項核查，保障基所規(guī)范化建設的全面落實我所依據(jù)《*系統(tǒng)基層工商所規(guī)范化建設考核標準》，逐項對照，全面落實，整體完成好基層工商所規(guī)范化建設目標。二是立足本職、結(jié)合現(xiàn)狀，組織全所干部深入學習相關(guān)文件，提高全所人員的思想認識。一、提高認識，高度重視，把基層所規(guī)范化建設列為工作重點基層工商所規(guī)范化建設是一項紛繁復雜的系統(tǒng)性工作，要想完成好此項工作，必須切實從思想上高度重視，樹立強烈的責任意識。對國土資源所實行目標管理，將各所開展的工作進行量化、細化，年終進行考核，并與評先評優(yōu)掛鉤。一是在設施配置標準化方面，按照“五個一”標準建設，即辦公用房在300米以上(有單獨的檔案室)，有1臺固定聯(lián)系電話，有1輛以上摩托車或汽車等交通工具，有1臺電腦和照相機，每個工作人員有1套辦公桌椅。第四是管好隊伍，每年對國土資源所人員進行考核，對不稱職人員及時調(diào)整，對違法違紀人員依法紀嚴肅查處。其次是選配好領(lǐng)導，按照品德好、能力強、會干事的要求，通過異地交流、競爭上崗等進行配置，切實選準、配好、配強國土資源所所長。三、精兵強將，提高素質(zhì)首先要把好進人關(guān)。村、組可分別聘用國土資源監(jiān)察員和信息員，延伸國土資源管理網(wǎng)絡。以縣城為中心，根據(jù)地理、交通、經(jīng)濟、人口、區(qū)劃和資源分布、事務多少等因素，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置中心所，中心所轄兩個國土管理站，每個國土管理站管轄一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。將一鄉(xiāng)一所一人的基層國土資源管理模式進行改革，整合人員及資產(chǎn)。一、加強領(lǐng)導，統(tǒng)一管理縣市國土資源局要組成領(lǐng)導小組，制定標準化建設計劃和標準，爭取同級政府和上級部門政策、資金支持，制定適合自己的國土資源所標準化建設的規(guī)劃，分解任務，分期分批實施，批準各所具體實施方案，調(diào)配資金，宣傳報道先進典型，并組織驗收。二OO六年四月十日第二篇：淺議國土所規(guī)范化建設淺議國土所規(guī)范化建設南皮縣國土資源局孫永為適應新的國土資源管理體制需要，加強基層國土資源所建設勢在必行，要把基層國土資源所建設成機構(gòu)健全、管理規(guī)范、職能到位、關(guān)系順暢的國土資源管理機構(gòu)。工委各位領(lǐng)導的這次對我局規(guī)范化供電所的檢查驗收，無疑對我們工作是一次巨大的鞭策和促進。并分層次開展多種形式的分類培訓，重點培訓經(jīng)營管理知識，專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務技能知識，切實強化職工履行崗位職責所需的知識與能力，今年以來，已先后進行
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