【正文】 不準(zhǔn)”措施責(zé)任人為各組室組長(zhǎng)。教職工受到師德考核不合格處理后，參照上海市相關(guān)的文件精神執(zhí)行，并扣除當(dāng)?shù)娜开?jiǎng)金。教職工受到師德考核警告處理后，其當(dāng)?shù)膸煹驴己私Y(jié)果不得為優(yōu)良和合格，并扣除當(dāng)?shù)囊话氇?jiǎng)金。教職工在接受誡勉談話后，其當(dāng)?shù)膸煹驴己私Y(jié)果不得為優(yōu)良。誡勉談話、師德考核警告、師德考核不合格的處理辦法。對(duì)教職工酒后駕車的處理。教職工參與賭博被人舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；誡勉談話后不予改正的，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)議討論，給予師德考核警告；再次違反規(guī)定被舉報(bào)核實(shí)的，經(jīng)學(xué)校教代會(huì)審議通過，作出師德考核不合格的處理。教職工如有體罰、變相體罰及其他侮辱學(xué)生的行為，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，由學(xué)校進(jìn)行誡勉談話，或作出師德考核警告的處理，或作出師德考核不合格的處理。經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，除責(zé)令其歸還全部錢物外，視情節(jié)輕重，由學(xué)校進(jìn)行誡勉談話，或作出師德考核警告的處理；再次違反規(guī)定被舉報(bào)核實(shí)的，作出師德考核不合格的處理。（5）學(xué)校黨員教師進(jìn)行有償家教，一經(jīng)舉報(bào)核實(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令改正；誡勉談話后不予改正的，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)和學(xué)校支部大會(huì)討論，作出師德考核警告和黨內(nèi)處分的處理；再次違反規(guī)定被舉報(bào)核實(shí)的，經(jīng)學(xué)校教代會(huì)審議通過，作出師德不合格的處理。（3）優(yōu)秀中青年教師、教研組長(zhǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行有償家教，一經(jīng)舉報(bào)核實(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令改正；誡勉談話后不予改正的，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)議討論，作出師德考核警告，并經(jīng)教育局審核，取消其相關(guān)的稱號(hào)或資格以及所享受的待遇；再次違反規(guī)定被舉報(bào)核實(shí)的，經(jīng)學(xué)校教代會(huì)審議通過，作出師德不合格的處理。（1）學(xué)校教師對(duì)本校學(xué)生進(jìn)行有償家教（包括對(duì)學(xué)生的有償），一經(jīng)舉報(bào)核實(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令改正；誡勉談話后不予改正的，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)議討論，作出師德考核警告的處理；再次違反規(guī)定被舉報(bào)核實(shí)的，經(jīng)學(xué)校教代會(huì)審議通過，作出師德考核不合格的處理。不準(zhǔn)酒后駕車。不準(zhǔn)有體罰、變相體罰及其他侮辱學(xué)生的行為。嚴(yán)禁特級(jí)教師、中學(xué)高級(jí)教師、學(xué)校中層及中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀中青年骨干教師及黨員教師從事有償家教。對(duì)職業(yè)道德考核不合格的教師實(shí)行“一票否決”，綜合考核不得評(píng)為合格以上等次，不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)一年，不得參與評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)和派出學(xué)習(xí)；對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教師，上報(bào)中心校處理。教師對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起3日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)在3日內(nèi)提出復(fù)核意見，并以書面形式通知本人。考核的基本程序是：按照本規(guī)定，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核工作實(shí)施細(xì)則；教師根據(jù)個(gè)人師德師風(fēng)總結(jié)進(jìn)行自我評(píng)估；考核小組在廣泛聽取、征求各方面意見的基礎(chǔ)上，對(duì)被考核者經(jīng)集體討論、打分并確定考核等次，考核小組將考核結(jié)果，以書面形式通知被考核者。五、考核具體方法和程序教師的考核，由考核小組進(jìn)行，實(shí)行平時(shí)考核與考核相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法。學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：依據(jù)有關(guān)文件和學(xué)校規(guī)定，制定學(xué)?？己宿k法并指導(dǎo)師德師風(fēng)考核實(shí)施辦法，組織、指導(dǎo)學(xué)校師德師風(fēng)考評(píng)工作，負(fù)責(zé)將學(xué)?？己斯ぷ骺偨Y(jié)報(bào)上一級(jí)主管部門進(jìn)行審核。有下列情況之一者，當(dāng)年考核評(píng)定為不合格：受黨內(nèi)嚴(yán)重警告和行政記大過及其以上處分者；不服從組織分配，無理取鬧，干擾正常工作，在群眾中造成惡劣影響者；諷刺、挖苦、歧視學(xué)生及體罰或變相體罰學(xué)生；侮辱學(xué)生人格和訓(xùn)斥、指責(zé)、侮辱學(xué)生家長(zhǎng)；向?qū)W生亂收費(fèi)、亂訂、亂發(fā)教輔資料；向?qū)W生和家長(zhǎng)索要財(cái)物和利用職務(wù)謀取私利；以教牟利，向?qū)W生推銷商品；上班時(shí)間打麻將、打撲克牌及上課時(shí)衣冠不整、接打手機(jī)、接待來人，多次教育不改者；宣傳封建迷信和歪理邪說以及參與邪教活動(dòng)和利用任何形式傳播有害學(xué)生身心健康的思想和行為；在上班時(shí)間從事第二職業(yè)或未經(jīng)學(xué)校同意在其他教育機(jī)構(gòu)代課；舉辦以斂錢為目的的實(shí)習(xí)班或家教活動(dòng)；經(jīng)常無教案上課；隨意停課及組織學(xué)生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的集會(huì)和其他商業(yè)性活動(dòng)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀（綜合得分95分以上）、良好（綜合得分95—85分）、合格（綜合得分85—75分）、不合格（得分75分以下）四個(gè)等次。各學(xué)校要結(jié)合實(shí)際制定具體的師德考核實(shí)施細(xì)則，在實(shí)踐中不斷研究和探索考核的方式方法，力求考核工作科學(xué)合理、切實(shí)可行。各學(xué)校要充分聽取教師本人、其他教師和學(xué)生的意見，量化考核，力求全面客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)教師的職業(yè)道德情況。各學(xué)校要充分信任廣大教師，鼓勵(lì)教師通過自我教育和自我修養(yǎng)不斷提高道德素質(zhì)，做好教書育人工作，力求達(dá)到正面引導(dǎo)和規(guī)范的作用。一、指導(dǎo)思想以黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以《規(guī)范》為依據(jù)，緊緊圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育要求，以愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人為核心，以“學(xué)為人師、行為世范”為準(zhǔn)則，以提高教師職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，不斷提高教師職業(yè)道德水平，造就讓人民滿意的教師隊(duì)伍。：每學(xué)期一次，打分考核。：按每班學(xué)生1020%的比例設(shè)計(jì)問卷進(jìn)行評(píng)價(jià)；：學(xué)校通過組織 “學(xué)生最喜愛的老師”、“我心中的好老師”、“對(duì)我最有影響的老師”等評(píng)選活動(dòng)的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。家長(zhǎng)代表：隨時(shí)將家長(zhǎng)們對(duì)學(xué)?；蚪處煹囊庖娀蚪ㄗh向?qū)W校進(jìn)行匯報(bào)。成 員：直接向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，跟進(jìn)本部門師德建設(shè)工作的落實(shí)情況；定期上報(bào)本部門師德建設(shè)推進(jìn)情況，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)當(dāng)事人的表揚(yáng)或處罰。學(xué)校設(shè)計(jì)了問卷調(diào)查，設(shè)立了 “ 師德師風(fēng)意見箱 ”，成立了家長(zhǎng)學(xué)校，聘請(qǐng)部分家長(zhǎng)做學(xué)校師德監(jiān)督員，接受