【正文】 題。稅務(wù)干部工作執(zhí)行力的高低，既受個人主觀因素的影響，也受客觀條件的制約，既有稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部的問題，也有外部社會環(huán)境的問題，主要有以下幾方面：（一）工作責(zé)任心不強，是影響執(zhí)行力的最大瓶頸。稅務(wù)干部工作執(zhí)行力的提高是全面提升工作水平、實現(xiàn)稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理、提高服務(wù)質(zhì)量的必然要求?！?在稅務(wù)部門，能否貫徹稅收決策意圖、完成稅收既定目標(biāo)、保證稅收工作順利開展，其核心就取決于稅務(wù)干部的工作執(zhí)行力。它是所有工作目標(biāo)、工作方案轉(zhuǎn)化成為工作現(xiàn)實和工作成果的關(guān)鍵。所謂“執(zhí)行力”，簡單地說就是“執(zhí)行并完成任務(wù)的能力”。結(jié)合工作實際及調(diào)查研究，就提高稅務(wù)干部的工作執(zhí)行力提出一些淺顯的思考。第四篇：對提高稅務(wù)干部的工作執(zhí)行力的思考對提高稅務(wù)干部的工作執(zhí)行力的思考提高稅務(wù)干部的工作執(zhí)行力，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，推進(jìn)稅務(wù)事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)?？傊?，執(zhí)行力是靠高度的責(zé)任心“干”出來的，是靠開拓創(chuàng)新的精神“闖”出來的，是靠腳踏實地的作風(fēng)“拼”出來的，是靠干部以身作則“帶”出來的，是靠嚴(yán)格的制度“管”出來的，是靠有效的監(jiān)督“促”出來的。嚴(yán)格的紀(jì)律是做好一切工作的前提和保證。五要樹立紀(jì)律意識。四要樹立統(tǒng)籌意識。要進(jìn)一步樹立全局“一盤棋”思想，互相配合，互相支持，自動補位，推動各項工作順利開展。必須樹立“高效率、快節(jié)奏、盯住干、馬上辦”的效率理念，自覺維護(hù)上級決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，結(jié)合各自實際，理清思路，確定重點，強化措施，不斷提高對上級各項重大決策部署的貫徹力、執(zhí)行力和落實力。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，必須把以人為本的服務(wù)理念落實到具體的工作中，本著對工作負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動積極地搞好服務(wù)工作，自覺提高自身執(zhí)行力。五、提高執(zhí)行力，必須樹立“五種意識”。執(zhí)行力的關(guān)鍵是考核，考核的關(guān)鍵是落實。只有制定科學(xué)、量化、具體、實際、有可操作性的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行內(nèi)容才有依據(jù)。三是定標(biāo)準(zhǔn)。即要確定執(zhí)行對象，將目標(biāo)任務(wù)分解到具體責(zé)任人，使執(zhí)行目標(biāo)有具體的承辦者。即明確執(zhí)行內(nèi)容、執(zhí)行目標(biāo)，并善于把執(zhí)行內(nèi)容、執(zhí)行目標(biāo)分解、細(xì)化為具體工作指標(biāo)，有計劃、有步驟地落實執(zhí)行內(nèi)容和執(zhí)行目標(biāo)。落實“四定法則”，就是要圍繞做正確的事情，正確地做事情，正確地選人用人來做事情，進(jìn)行流程再造，不斷創(chuàng)新完善提高干部執(zhí)行力的制度機制。提高執(zhí)行力，必須靠完善的制度機制來作保證。提高創(chuàng)造力，就是要大力提倡敢想敢干、敢為人先的精神，努力破除思想性、體制性、機制性障礙，大力營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，鼓勵廣大干部圍繞解決制約資源型城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵問題、影響社會穩(wěn)定的突出問題、事關(guān)民生的重大問題，創(chuàng)新思維、創(chuàng)造性地開展工作，提高執(zhí)行效果。同時，要優(yōu)化完善各個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)。轉(zhuǎn)化過程包含組織、控制、應(yīng)變、指揮、溝通、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。提高領(lǐng)悟力，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面理解上級的決策意圖，正確判斷形勢，科學(xué)把握全局，既站在決策者的角度謀思路，又站在執(zhí)行者的角度想辦法，把決策與執(zhí)行有機結(jié)合起來，避免理解與執(zhí)行上的偏差，為落實決策目標(biāo)打好基礎(chǔ)。提高執(zhí)行力，關(guān)鍵要強化以下“三種能力”。三、提高執(zhí)行力，必須強化“三種能力”。要注重把提高執(zhí)行力與“全面效能建設(shè)”結(jié)合起來。要注重把提高執(zhí)行力與學(xué)習(xí)實踐活動結(jié)合起來。二、提高執(zhí)行力，必須注重“兩個結(jié)合”。去年3月，我市被確定為全國首批資源枯竭轉(zhuǎn)型城市，能否抓住這一重大歷史機遇，乘勢而上，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力是決定性的因素。在全市上下奮力推進(jìn)城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，抓住深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有力契機，切實提高各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，顯得尤為緊迫和重要?？傊岣邎?zhí)行力，讓我們學(xué)到的是改變做事方式，讓想法變成行動，讓行動導(dǎo)向結(jié)果。堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)解放思想，用解放思想推動科學(xué)發(fā)展，努力用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)新局面，以思想大解放和觀念大轉(zhuǎn)變推進(jìn)經(jīng)濟社會大發(fā)展。如今市場經(jīng)濟的發(fā)展一日千里，經(jīng)濟全球化是當(dāng)今世界經(jīng)濟發(fā)展的特征，全面信息化帶來的沖擊要求我們不斷創(chuàng)新，這樣才能保障國稅事業(yè)站穩(wěn)腳跟，平穩(wěn)有序的發(fā)展，創(chuàng)新是保持國稅事業(yè)活力的源泉。要緊緊圍繞上級決策和中心工作，對干部的執(zhí)行情況實行重點事項全程督查、緊急事項即時督查、日常事項定期督查，多管齊下，立體約束，促使干部執(zhí)行力能不斷提高，確保政令暢通和各項執(zhí)行工作能順利到位。督導(dǎo)檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段，要充分發(fā)揮督導(dǎo)檢查工作在推動執(zhí)行力建設(shè)中的重要作用，提高執(zhí)行效率。讓不干事的干部有“閑不起”的危機感，讓不執(zhí)行的干部有“坐不住”的憂患感，讓不作為的干部有“懶不得”的緊迫感，充分發(fā)揮問責(zé)的導(dǎo)向作用和約束作用。在此基礎(chǔ)上，按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，堅持賞罰分明，既要有獎勵，也要有問責(zé)和處罰。二是建立問責(zé)機制。對真抓實干、能干善干的干部要從政治上予以重用，經(jīng)濟上予以獎勵，精神上予以鼓勵，使干部在執(zhí)行中得鼓勵，在落實中得實惠。有了激勵制度，就有了執(zhí)行的動力?！蓖苿庸ぷ魅蝿?wù)的高效執(zhí)行和落實，需要有相應(yīng)的激勵機制，否則干好干壞一個樣。一是建立激勵機制。鼓勵干部完成“三師”即“注冊會計師”、“注冊稅務(wù)師”、“律師”的考試，對獲取三師資格的干部實施獎勵，提高干部的學(xué)習(xí)積極性。學(xué)習(xí)能力決定執(zhí)行能力，是每一個干部的“生存能力”?！敝挥胁粩嗉訌妼W(xué)習(xí)、豐富知識積淀，肚子里有學(xué)問，底氣才更足。干部的責(zé)任心和責(zé)任心提升了，整個國稅的執(zhí)行力會有大幅度的提升。事業(yè)心是干部對事業(yè)的忠誠，對目標(biāo)的認(rèn)同，對工作的熱愛和富有犧牲精神。筆者認(rèn)為，要針對上述問題提高國稅全體干部執(zhí)行力，可以從以下幾個方面著手：（一）增強干部的責(zé)任感事業(yè)心是執(zhí)行力的前提。