如何提高團(tuán)學(xué)干部的領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力-文庫吧資料
2024-10-28 18:59本頁面
【正文】 稅收業(yè)務(wù)水平不過硬，工作思路缺、辦法措施少，不能有原則有方法的處理與納稅人的關(guān)系，解決復(fù)雜問題和矛盾的能力不夠。二、執(zhí)行力弱化的原因干部執(zhí)行力弱化的原因是多方面的。對團(tuán)隊而言，執(zhí)行力是核心競爭力；對執(zhí)政1黨和國家而言，執(zhí)行力是執(zhí)政能力和國家組織動員力。對個人而言，執(zhí)行力是辦事能力。要推動經(jīng)濟(jì)社會和各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展，既要有科學(xué)正確的決策、政策，更要有堅強(qiáng)有力的執(zhí)行力。對于國稅干部特別是基層國稅干部來說，執(zhí)行力就是貫徹執(zhí)行黨和國家的稅收方針政策、法律法規(guī)，以及上級的決策部署、決定決議、指示意見、規(guī)劃方案等，從而實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的能力。：“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”。如何提高國稅干部執(zhí)行力，則成了一個需要深思的命題，在這里，筆者從以下幾方面著手，談?wù)勅绾翁岣邍惛刹繄?zhí)行力的問題。執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，既是工作作風(fēng)的反映，也是衡量干部素質(zhì)的標(biāo)尺。察右中旗庫倫蘇木蘇木長：烏仁其木格2010年11月20日第四篇：如何提高干部執(zhí)行力淺談如何加強(qiáng)國稅干部執(zhí)行力“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。要緊緊圍繞上級決策和中心工作，對干部的執(zhí)行情況實行重點事項全程督查、緊急事項即時督查、日常事項定期督查，多管齊下，立體約束，促使干部執(zhí)行力能不斷提高，確保政令暢通和各項執(zhí)行工作能順利到位。督導(dǎo)檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段，要充分發(fā)揮督導(dǎo)檢查工作在推動執(zhí)行力建設(shè)中的重要作用，提高執(zhí)行效率。讓不干事的干部有“閑不起”的危機(jī)感，讓不執(zhí)行的干部有“坐不住”的憂患感，讓不作為的干部有“懶不得”的緊迫感，充分發(fā)揮問責(zé)的導(dǎo)向作用和約束作用。按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的要求，建立健全崗位責(zé)任制，使每一種職能、每一項任務(wù)、每一項工作都落實到人，責(zé)任明確。只有這樣，才能不斷激發(fā)廣大干部提高自己執(zhí)行力的主動性和積極性，形成一種推動工作執(zhí)行落實的強(qiáng)大力量。有了激勵制度，就有了執(zhí)行的動力。“不以規(guī)矩，無以成方圓。農(nóng)村干部要樹立正確的名利觀、權(quán)力觀和地位觀，始終保持一種平和、平靜、平常的心態(tài)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)、時刻檢點言行、保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，視名利淡如水、視事業(yè)重如山，端莊不拘謹(jǐn)、時尚不媚俗，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、物質(zhì)的考驗，把好清正廉潔、拒腐防變的思想防線，努力樹立奮發(fā)進(jìn)取、務(wù)實為民的良好形象。善于在果斷決策中增強(qiáng)魄力，在大膽負(fù)責(zé)中樹立威望，切實做到不為困難所懼，不自甘平庸，敢于超越自我、敢于追求卓越。要增強(qiáng)工作魄力。撒切爾夫人曾經(jīng)說過：“就領(lǐng)導(dǎo)而言，沒有性別之分，只有能力之分”。要不斷增強(qiáng)自信心。黨的十七大報告指出，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。一個人的人格魅力直接影響著她的領(lǐng)導(dǎo)能力，因此，提升自己的人格魅力尤為重要。三、增強(qiáng)人格魅力，提高工作成效提升執(zhí)行力，一個至關(guān)重要的因素是領(lǐng)導(dǎo)干部要有人格魅力。同時，要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，解決農(nóng)村基層復(fù)雜的矛盾和特殊的困難?！澳_勤”即多到群眾家里走走，了解群眾疾苦，樂于幫助解決實際困難?！笆智凇奔辞谟趧庸P，養(yǎng)成動手記、動手寫、動手做的習(xí)慣。要勤于宣傳，勤于鼓動，傾心為民，情贏民心。中青年干部要發(fā)揮自身優(yōu)勢，做到三勤：“口勤、手勤、腳勤”。因此，堅持實事求是，求真務(wù)實，是干部提升執(zhí)行力的必修課。務(wù)實，就是要實事求是，抓真實干，勇于實踐，這是衡量干部工作態(tài)度、方法、作風(fēng)和成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)力越強(qiáng)，學(xué)習(xí)質(zhì)量越高，應(yīng)變能力就越強(qiáng)，執(zhí)行力提高就越快。而對于農(nóng)村干部來說，集中學(xué)習(xí)的時間不會太多，因此，要采用自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方法，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，充分掌握必要的業(yè)務(wù)知識，更好地改善工作方法，使工作做起來得心應(yīng)手。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)要堅持加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)知識、尤其是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。擁有科學(xué)精神已經(jīng)成為當(dāng)今世界的大潮流、大方向。這種現(xiàn)象在一定程度上反映了干部的“儲備知識”不夠用，導(dǎo)致執(zhí)行力不強(qiáng)。事實上，沒有執(zhí)行力就沒有領(lǐng)導(dǎo)力；沒有執(zhí)行力就沒有執(zhí)政能力。當(dāng)前，一些干部認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)主要是管決策、抓方向的，抓落實是下面的事；反過來，一些負(fù)責(zé)具體操作的干部認(rèn)為，執(zhí)政能力主要是針對領(lǐng)導(dǎo)干部講的，上面怎么說我們怎么做。然而，面對復(fù)雜多變的新形勢和日益繁重的新任務(wù)，一些中青年干部的自身素質(zhì)還不能完全適應(yīng)客觀需要。領(lǐng)導(dǎo)方法是一門藝術(shù)，是一門科學(xué)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也不是一朝一夕可以解決的問題，作為一名處級干部，要在工作中不斷總結(jié)和摸索，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力，為實施我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展新戰(zhàn)略做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。讀書已不僅僅是個人陶冶情操的問題，而是汲取新知，認(rèn)清形勢，開闊視野，增強(qiáng)信心，提高應(yīng)對復(fù)雜形勢、駕馭全局能力的問題。而且領(lǐng)導(dǎo)干部的人格力量對于做好領(lǐng)導(dǎo)工作越來越重要，而人格力量的形成很重要的途徑是讀書學(xué)習(xí)。治心養(yǎng)性，最直接、有效的方法就是讀書。四、作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要具備靜心學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的能力。新一屆局黨委到任后，經(jīng)過觀察和考核，及時對干部隊伍進(jìn)行調(diào)整，使一批政治可靠、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、年富力強(qiáng)的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。人是管理活動中最活躍的因素，領(lǐng)導(dǎo)者要牢固樹立“以人為本”的管理理念，通過樹立科學(xué)的用人觀念和堅持正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)每個人的積極性、主動性、能動性，把全體組織成員的思想與精力集中到組織事業(yè)的成功和個人價值的實現(xiàn)上來。比如，東風(fēng)監(jiān)獄遷建問題和局屬司法經(jīng)貿(mào)公司改制工作，面對著許許多多意想不到的困難，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全局上下不等不靠、主動出擊，通
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