【正文】 人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內(nèi)，其旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負責(zé)stu機場至現(xiàn)場的旅費。(如打字機、計算器、復(fù)印機等)、洗滌設(shè)備和用品。(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。(十四)住房和公用用房：(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間。，按支付日當(dāng)天____國政府銀行公布的買賣中間價折算。其中80%美元部分，由甲方電匯____銀行____帳號，銀行匯費由甲方承擔(dān)。(十二)勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。，配備醫(yī)生一名，男護士一名。(十一)醫(yī)療，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。，發(fā)給基本工資。，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔(dān)所有費用，包括善后安葬和撫恤。(十)社會保險，由乙方自行辦理。(九)稅金乙方人員應(yīng)在____(其原居住國)交納的一切稅金由乙方量。，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)，對這一事假甲方不支付工資。但這項補償不應(yīng)少于____國____機場至stu機場之間的單程機票價金額。，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪?。，?yīng)享受20天的回國探親假，其esm____機場至stu機場的往返機票由甲方支付。、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。(六)伙食，由乙方自行辦理伙食。(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%。(1)平時加班工資為基本工資的125%。，乙方人員可以加班。，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15%。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國stu機場之日起到離開____國____機場之日止。準(zhǔn)備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方____銀行____帳號。，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。，派遣人員可隨時增加或減少。(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。甲方：_________________乙方：_________________法定代表人或法定代理人：_________________身份證號碼：_________________日期：_________________日期：_________________國際勞務(wù)合同 篇4pmh公司(其總部設(shè)在____________，以下稱“甲方”)與chc工程公司(其總部設(shè)在____________，以下稱“乙方”)，經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意為甲方在____國的______項目的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。五、本合同作為勞動合同的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。如乙方因自身原因未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技能,則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)______年以上。二、服務(wù)年限的規(guī)定、書本費及差旅費,培訓(xùn)開始前應(yīng)做費用預(yù)算,此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實報的培訓(xùn)費用相差太大。,則起點時間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的39。,應(yīng)為甲方服務(wù)年限為________年____月____日至________年____月____日。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方派乙方到進行專業(yè)培訓(xùn)。本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔(dān)。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。第十二條服務(wù)期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責(zé)替換者的旅費。第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假。在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。30天第八條根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員每年享受帶薪休假三十天。周假日加班為日工資的200%。第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。(2)其余人員為4～5平方米。甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。乙方人員的工資和加班費不交所得稅。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。甲方負責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第四條甲方負責(zé)乙方人員從_________到_________的旅費，并負責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。30天上述工資應(yīng)以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。第三條乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。該附件為本合同不可分割的組成部分。國際勞務(wù)合同 篇2甲方：_____________________乙方：_____________________第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。增加如系新工程，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。4．如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。在EMS國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及EMS國申請入境所需要的資料。（二）人員派遣1．應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表2）。（一）合同目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。（3）替換人員。業(yè)主應(yīng)向派遣人員提供醫(yī)療保障。（6）旅費。（4）加班加點。（2）每月津貼。各國對外簽訂勞動合作合同的條款基本上包含以下條款：要列明派遣人員的工種類別、人數(shù)、所要求的條件、工資及服務(wù)期限。雙方各執(zhí)一份。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。在中國，由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序暫行規(guī)則進行仲裁。第二十二條　仲裁凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交仲裁。第二十一條　不可抗力由于天災(zāi)，戰(zhàn)爭，內(nèi)亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續(xù)進行時，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。第二十條　涉及第三方的事宜一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主出面處理并負擔(dān)所發(fā)生的費用。第十九條　保密一、中國公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。雇主應(yīng)在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。二、雇主應(yīng)免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。第十八條　勞保用品及小工具一、雇主應(yīng)為人員免費提供一般勞保用品（詳見本合同附件七）和專用勞保用品（詳見本合同附件八）以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應(yīng)向中國公司支付每人美元。但中國公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時工資。雇主應(yīng)在收到中國公司代購上述物品的帳單后天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費應(yīng)由雇主負擔(dān)，差旅費的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康?，諸如游覽、購物等。如人員人數(shù)每超過人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。二、雇主應(yīng)免費向人員提供駐地至工地間（１．５公里以外）的上、下班交通工具。第十六條　交通、通訊工具和差旅費一、雇主應(yīng)負擔(dān)人員中國____至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶公斤超重行李費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔(dān)。如休假超過１個月但不足３個月，雇主應(yīng)支付％月合同工資。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔(dān)。三、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復(fù)投保。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月美元保險費。二、上述動員費應(yīng)在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。二、中國公司對上述預(yù)付工資從人員抵達工地后第個月開始償還，分個月還清，每月償還幾分之一。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：實際工作月數(shù)－－＝休假天數(shù)１２四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。三、人員每工作期滿１年，享受為期天的回國休假。第十一條　節(jié)假日、每周休息日和休假一、按項目所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期________。勞務(wù)外包合同推薦合同樣本如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的‰（千分之幾）以美元向中國公司支付利息。三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后天即________日內(nèi)將工資和加班費以美元支付給中國公司。平均日工資為月合同工資的１／２５。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時不論是否屬于夜間），雇主均應(yīng)按合同工資２００％支付加班費。二、夜班時間系指從當(dāng)日晚上九時至次日晨５時，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應(yīng)按合同工資１５０％支付工資；人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資２００％支付加班費。第七條　合同工資一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)（美元）支付：１．半熟練工，幫廚，服務(wù)人員２．熟練技工，廚師３．工長４．技術(shù)員，護士，翻譯，會計員５．駐地經(jīng)理６．工程師，醫(yī)師，會計師７．高級工程師，８．副受權(quán)代表９．受權(quán)代表二、如本合同期超過１年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增％。三、駐地至工地的單程所用時間，不應(yīng)超過２０分鐘，超過的時間應(yīng)計入工作時間。第六條　工作時間一、人員每周工作６天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)），每天工作白班８小時，夜班７小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定。第四條　對中國公司人員的要求人員應(yīng)：________（１）符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；（２）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；（３）尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；（４）不參與項目所在國的任何政治活動；（５）遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；（６）與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔(dān)。三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。二、雇主應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并