工作人員請(qǐng)銷假規(guī)定-文庫吧資料
2024-10-28 18:54本頁面
【正文】 ，憑州級(jí)以上公立醫(yī)院醫(yī)學(xué)鑒定證明并經(jīng)縣人社部門調(diào)查核實(shí)后作特殊情況處理。（4）工作人員因公受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷證明必須治療和休養(yǎng)的，可請(qǐng)工傷假。（3）病假超過6個(gè)月的當(dāng)年不計(jì)算工齡，當(dāng)年考核不定等次，不享受年終一次性獎(jiǎng)金。（2）病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，考核不得評(píng)為優(yōu)秀。在病假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。年休假在1個(gè)內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第四條 縣委任命的男年滿55周歲、女年滿50周歲的主任科員、由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任的正副科級(jí)干部，年初向縣委組織部寫出書面說明后，暫不納入本規(guī)定管理。第三條 本規(guī)定適用于除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)以外的全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位全體工作人員。請(qǐng)假期滿返回工作崗位后，要及時(shí)辦理銷假手續(xù)。特殊緊急情況來不及書面請(qǐng)假的，應(yīng)先電話請(qǐng)假，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。干部職工因病因事請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)。二○一○年四月二十六日第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷假規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷假規(guī)定（試行）第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范請(qǐng)銷假制度，維護(hù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常工作秩序，根據(jù)《公務(wù)員法》、《職工帶薪年休假條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定《臨夏縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷假規(guī)定（試行）》。第九條 本制度由站辦公室負(fù)責(zé)解釋。第七條 對(duì)不假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后秦”的違規(guī)人員，視情況輕重給予嚴(yán)肅批評(píng)、通報(bào)、直至黨紀(jì)處分，嚴(yán)重影響工作或造成不良后果的，將依照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)處。第五條 請(qǐng)假一律為事前請(qǐng)假，嚴(yán)禁事后或事中補(bǔ)假，請(qǐng)假手續(xù)的審批程序，原則上由請(qǐng)假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。（一）站領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假按局有關(guān)規(guī)定辦理。第三條 本制度適應(yīng)范圍是全站干部職工?！耙蚬獬觥笔侵腹煽疾?、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)、辦理業(yè)務(wù)等一切因公離開某某市范圍以外的活動(dòng)；“因私外出”是指非公派的學(xué)習(xí)、進(jìn)修、探親、看病等因私離開某某市以外的活動(dòng)；“因公雖未外出，但不能正常在崗工作”是指組織安排在某某市學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)、開會(huì)、辦理業(yè)務(wù)等一切因公不能正常在崗工作，或因工作需要，組織安排在某某市原工作崗位以外臨時(shí)性工作的活動(dòng)；“因私雖未外出，但不能正常在崗工作”是指因身體原因需檢查、治療或因婚喪等家事需辦理，雖未離開某某市，但不是能正常在崗工作的活動(dòng)。第三篇：工作人員請(qǐng)銷假制度工作人員請(qǐng)銷假制度第一條 為了加大對(duì)全站工作人員的管理力度，不斷規(guī)范各類外出活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，確保各項(xiàng)工作的正常開展，結(jié)合本站實(shí)際情況，特制定本制度。五、其他各科室工作人員正常調(diào)休，上報(bào)院辦公室。短期培訓(xùn)和外出進(jìn)修要按文件規(guī)定，履行書面逐級(jí)報(bào)批手續(xù)，審批表（復(fù)印件）報(bào)辦公室備案。員工曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，一次性或累計(jì)超過15天，根據(jù)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》等，予以辭退或解除聘用合同。請(qǐng)假人員在請(qǐng)假期間違規(guī)從事經(jīng)營活動(dòng)或院外行醫(yī)的，一律停止享受假期的一切工資待遇，并實(shí)行工資標(biāo)準(zhǔn)25倍的處罰，直至采取組織處理措施。假期未滿銷假上班的，本人應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告，辦理銷假手續(xù)。請(qǐng)假是，辦公室做好累計(jì)統(tǒng)計(jì)和告知。假期結(jié)束后及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)，否則按曠工對(duì)待。凡因推卸責(zé)任、隨意準(zhǔn)假后，科室、護(hù)理站缺少人手時(shí)，自行解決。（二）其他假員工書面提出申請(qǐng)，科主任和院辦公室主任簽署意見，分管院長簽字預(yù)審后，報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽批。3天至15
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