【正文】 急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報 告上級。平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。第十條 員工退出宿舍時，必須到廠辦辦理退出登記手續(xù)，由保安清點宿舍一切物品，遺失、損壞則照價賠償工廠警衛(wèi)人員值勤準則第一條 警衛(wèi)勤務應每日24小時執(zhí)行不輟，其各班服勤時間，由廠辦制訂，報綜合辦批準執(zhí)行。探訪人員不得擅自進入非探訪員工所住宿舍。探訪者，需憑證登記，經(jīng)驗證核實后方可進入。第八條 保安隊長及值班保安可定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水表、電表、電器線路，發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除，經(jīng)教育再次違犯者報公司辦公室按公司相關(guān)規(guī)定處罰。東莞培訓網(wǎng) 第七條 員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告宿舍保安請人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工自行負責。員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關(guān)規(guī)定處罰。禁止使用電爐、電飯鍋，不準私自接電線，預防火災事故，保證公私財產(chǎn)不受損失。嚴禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。員工必須由正門進入，不得攀爬陽臺、翻越窗戶，未經(jīng)宿舍保安檢查并許可，任何人不得把東西搬離宿舍樓。第六條 下班前，要關(guān)好食堂門窗，檢查各類電源開關(guān)設(shè)備，做好防盜工作。第五條 做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第四條 提前一天制定隔天的食譜，品種式樣多，改善員工伙食，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。做到日清月結(jié)，賬物相符。平等待人，飯菜定量，食品足秤。東莞培訓網(wǎng) 第二條 食堂時刻保持清潔衛(wèi)生，每餐后必須對食堂的桌椅、地板進行清洗。工作時要穿戴工作衣帽，戴手套。每年進行一次健康檢查，檢查不合格者，不準在食堂工作。情節(jié)嚴重、屢教不改者，廠部將給予嚴肅處理。無故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價賠償。第四條 就餐人員不準把食堂餐具帶回辦公室或宿舍占為已有。不準在食堂內(nèi)追趕、打鬧、嬉戲、高聲喧嘩，做到文明用餐。就餐人員必須按自己吃飯的能量盛飯打湯，不許故意造成浪費。員工就餐制度第一條 公司員工未到規(guī)定時間不得離開工作崗位提前就餐。第三條 員工于離職時，應將識別證交還人事單位注銷。未按規(guī)定配帶識別證者，禁止出入。員工識別證為員工出入辦公處所及廠區(qū)識別之用，不得作為其他身份之證明。第三條 聯(lián)系業(yè)務時應盡量減少掛發(fā)長途電話，降低費用。違者除補交長途電話費外，并給予罰款處理。不得打私人市話。每月必須檢查一次，其內(nèi)容物有缺時應隨時補充。第七條 垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。第五條 各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。凡可能寄生傳染菌的原料，應于使用前施以適當?shù)南?。洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。第二十六條 各項培訓之舉辦，應盡量以不影響工作為原則，如培訓安排在假期，應提供學員膳食，學員不得另報支加班費。（3）如有需要，外派受訓人員應將受訓所學知識整理成冊，列為講習教材，并舉辦講習會，擔任講師傳授有關(guān)人員。第二十五條 外派培訓：（1）因工作需要外派培訓員工，應填寫“員工培訓申請表”，呈報廠長簽字批準，再經(jīng)由總經(jīng)理核準后方可外派受訓，并依人事管理規(guī)章辦理考勤手續(xù)。第二十四條 培訓評估：（1）每項（期）培訓辦理結(jié)束時，主辦部門應視實際需要分發(fā)“在職培訓意見調(diào)查表”，供學員填寫后與測驗卷一并收回，并匯總學員意見，報公司綜合辦。各項培訓的測驗如果缺席，事后一律補考，補考不列席者，一律以零分計算。第二十二條 各項在職培訓實施時，參加受訓學員應簽到，廠辦應確實了解上課、出席狀況。如有補充教材、講師應于開課前一周將講義原稿送廠辦統(tǒng)一印刷，以便上課發(fā)給學員。臨時培訓課程，亦需填寫“員工培訓申請”，呈核后實施。廠辦應就各部門所提出的培訓需求，匯編“培訓計劃表”，呈報總經(jīng)理核簽。第十八條 各部門負責內(nèi)容：a)全培訓計劃匯總呈報；b)專業(yè)培訓規(guī)范制定及修改，講師或助教人選的推薦； c)內(nèi)部專業(yè)培訓課程的舉辦及成果匯報； d)專業(yè)培訓教材的編撰與修改；e)受訓員工完訓后的督導與追蹤，以確保培訓成果。三、人員培訓制度為提高本廠員工素質(zhì)，充實其知識與技能，以增進工作質(zhì)量及績效，特制定本制度。 病假超過6個月的，從第七個月起按下列標準發(fā)給：工齡不滿5年的發(fā)50%，工齡5年以上的發(fā)80%。 病假在1個月以上2個月以內(nèi)的按下列標準發(fā)放（按現(xiàn)行基礎(chǔ)工資標準計算）：1年工齡（指參加工作后的工齡，以下同）的發(fā)60%，2年工齡發(fā)70%，3年工齡發(fā)80%，4年工齡發(fā)90%，5年工齡發(fā)100%；252。病假休假時間累計計算，兩個半休算一天。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。 產(chǎn)假期間，基礎(chǔ)工資照發(fā)，不影響原有福利待遇。 產(chǎn)假期滿后若有實際困難，經(jīng)本人申請，總經(jīng)理與常務副總經(jīng)理批準，可請哺乳假至嬰兒1周歲，哺乳期間發(fā)給75%的基礎(chǔ)工資。（4）產(chǎn)育假：252。（2）員工按國家規(guī)定享有探親待遇。第十六條 假期類別：（1）員工按國家法定節(jié)假日休假。員工工資每月10日發(fā)放。本廠員工工資按工作性質(zhì)分為：計時工資和計件工資。第十三條 除管理層外的操作工人的雇傭與辭退等手續(xù)一律由廠辦給予辦理。第十一條 按照《勞動合同法》規(guī)定，公司與員工協(xié)議續(xù)簽勞動合同的，公司將在員工原勞動合同期滿前30天向員工發(fā)出書面續(xù)簽合同的通知，員工需在通知發(fā)出后及時到廠辦辦理合同續(xù)簽手續(xù)；若員工以各種理由拖延至合同期滿前一天，仍不提出與工廠續(xù)簽合同，則合同期滿后視為該員工自愿放棄與公司續(xù)簽勞動合同，公司將為其辦理合同期滿后的離職手續(xù)。第十條 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務資料，并移交業(yè)務渠道。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到綜合辦辦理終止合同手續(xù)。辭退員工，公司必須提前30天通知被辭退者。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)綜合辦核實，經(jīng)由總經(jīng)理與常務副總經(jīng)理批準后，通知被辭退的員工到綜合辦辦理辭退手續(xù)。第七條 公司對辭退員工應持慎重態(tài)度。在調(diào)換新工作半年后仍不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。（對于不同崗位工作交接手續(xù)的辦結(jié)標準和辦結(jié)事項，參照相關(guān)崗位職責。用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)由總經(jīng)理與常務副總經(jīng)理批準后到綜合辦辦理辭退手續(xù)。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。第二條 公司有權(quán)辭退不合格的員工。易清潔，不滲油，不褪色。據(jù)了解，目前最多的烤漆為八層，一般優(yōu)質(zhì)的板式烤漆家具都為六層烤漆?？酒峁に囋絹碓较冗M在低端板式家具中，還能見到傳統(tǒng)的上漆工藝。要搞清楚家具是貼木皮家具還是貼紙家具，最簡便的方法是觀察花紋，實木貼面有自然的節(jié)疤、色差及紋路變化，再有就是用手觸摸，手感不同，實木貼面有凹凸感、立體感。聯(lián)邦也有貼實木木皮的家具，健威的櫻桃木系列、曲美的橡木系列、皇朝圣木系列都是實木皮貼面家具。其次就是判斷板式家具用什么貼面。打開柜門，在合頁槽和打眼處仔細觀察，可以看出板式家具用材是密度板還是刨花板。最后家具廠的老師還教會我們?nèi)绾闻袛喟迨郊揖叩暮脡?。使用甲醛超標的人造板生產(chǎn)的家具，會造成室內(nèi)環(huán)境的污染。板式家具的結(jié)合通常采用各種金屬五金件，裝配和拆卸都十分方便，加工精度高的板式家具可以多次拆卸安裝?？梢哉f板式家具在外形設(shè)計變化更多，更具個性。目前市場上一些板式家具的貼面越來越逼真，光澤度、手感等都不錯，鋼琴烤漆的工藝也日漸精湛，當然價格也很昂貴。板式家具常見的飾面材料有薄木（俗稱貼木皮）、聚酯漆面（俗稱烤漆）、木紋紙（俗稱貼紙）、PVC膠板等。：板式家具表現(xiàn)形式豐富板材家具是以人造板材為基材、使用五金件連接而成的家具。這也是國內(nèi)家具設(shè)計隊伍不成熟的主要根源，設(shè)計師本身的專業(yè)知識就不夠全面，認為設(shè)計就是外觀設(shè)計，至于產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝就不重要了，或者了解一下就可以了。一個合理而又簡潔的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計能為產(chǎn)品的量產(chǎn)工藝創(chuàng)造有利的先階條件，而一個高效能的合理生產(chǎn)工藝流程設(shè)計又能有效地降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，為產(chǎn)品最終能夠立足市場，并且受到消費者的青睞，給予有力的支持。首先產(chǎn)品的造型設(shè)計不能脫離板式家具的主體特征，要能夠?qū)崿F(xiàn)并適應板式家具生產(chǎn)工藝的各項要求。加工工藝：對于覆面材料進行休整處理以提高光潔度。32毫米排鉆機。鏤銑機可進行銑槽及雕花。加工工藝：立式銑床加工覆面板需較大幅面。加工工藝：覆面板封邊要求：結(jié)合牢固，密封，表面平整，清潔，無膠痕，確保尺寸與形狀的精度。加工工藝：覆面板裁邊時先經(jīng)刻痕鋸在其背面鋸出一條切槽，以切斷覆面板背面的纖維，防止產(chǎn)生崩裂現(xiàn)象。加工工藝：將板胚放入壓機，加壓，穩(wěn)壓，卸壓，覆面板堆放。加工工藝：薄木與單板的纖維方向一致。邊沿無余膠溢出。加工工藝：經(jīng)涂膠的材料膠量應均勻地涂布在材料表面上。加工工藝：進行定厚砂光要求芯料兩面削量均衡；要求每次；砂磨時，要求前后芯料首尾相連接連續(xù)進料。加工工藝：大幅面素版據(jù)切時應平起平落，每次開料不超過三層；人工鋸切后的板件大小頭之差應小于2mm；鋸切后的板件應置于干燥處堆放，每個貨位允許堆放五十層左右，同時將工藝卡片寫清。機器設(shè)備和操作工人則是加工保障。其中零部件加工圖要與零部件加工工藝流程表結(jié)合使用并與生產(chǎn)線上的零部件產(chǎn)品同步運行效果最佳。其中原材料準時到位是整個工藝流程的前提和基礎(chǔ)，而工藝文件則是整個加工流程和管理活動的行動依據(jù)，工藝文件要全面細致。單一面板的加工就要二十幾道工序才能完成，所以說板式工藝的復雜程度同產(chǎn)品的外觀設(shè)計、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用料以及生產(chǎn)線上產(chǎn)品品種的種類數(shù)量等諸多因素息息相關(guān)，涉及的要素越多就越復雜。結(jié)構(gòu)要點無非是32系列拆裝連接件等，其實實際上的板式家具生產(chǎn)工藝要遠比這些復雜得多，同樣是一塊板件，有些只要一兩道工序就可以完成，而有些則十數(shù)道甚至數(shù)十道工序才能夠完成。：一個完整意義上的板式家具生產(chǎn)工藝流程要從原材料的準備，經(jīng)過木工制作、油漆涂飾到最后產(chǎn)品包裝入庫等諸多環(huán)節(jié)和步驟組成。這次調(diào)研，讓我學到了不少東西，除了淺層次地學習了有關(guān)專業(yè)的技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。” 我想，在我即將大四的時候，這將是我寶貴的一段經(jīng)歷。簡短的調(diào)研學習過程，既緊張，又新奇，收獲也很多。第四篇：大學生家具廠實踐報告大學生家具廠實踐報告時間：5月地點：老校區(qū)家具加工廠學號：班級: 工業(yè)設(shè)計姓名：指導老師：主要實習內(nèi)容：在孫淑英老師的倡導下，在xxx日，我們來到老校區(qū)的家具工廠進行調(diào)研學習。世界在發(fā)展，別人在學習，如果我們一天不好好學習、也不去了解別人的先進生產(chǎn)技術(shù)的話，我們就勢必會被這個社會淘汰；通過本次生產(chǎn)實習，我還意識到了我們在大學里所學理論知識的重要性，理論用來指導實踐，我還意識到實踐的重要性。在工廠的實習,了解了目前制造業(yè)的基本情況,只是由于機械行業(yè)特有的技術(shù)操作熟練性和其具有的較大風險性,很遺憾地,不能多做一些具體實踐的操作,但是觀察了一臺機床的各個零件的生產(chǎn)加工過程及其裝配過程,使許多自己從書本上學的知識鮮活了起來,明白了一些技術(shù)制造上的具體應用.。但本人覺得生產(chǎn)流水一條線也并不是完美的，在廠里，我們看到了有些工人是比較的繁忙，而有些工人則是坐在那里無事可做。有位技工師傅對工廠作了基本介紹，給我印象最深的是生產(chǎn)流水一條線。首先我們來到了生產(chǎn)車間。許多學生在包裝裝潢設(shè)計中，片面追求形式，不顧商品包裝的屬性、特點，即商品性不明確，在設(shè)計，思路上比較狹窄、僵化，單純的在畫面上拼湊文字和色塊，不理解商品包裝設(shè)計目的是為了銷售概念，結(jié)果導致設(shè)計出來的作業(yè)，不像是一個為產(chǎn)品包裝的設(shè)計作品，而只有色彩、圖案和文字的平面設(shè)計而已，缺乏商品性。包裝也在我們的實際生活中很常見的一種抽象事物。所有消者接觸到的任何商品，對他的第一次視覺沖擊就是它的包裝。”企業(yè)方表示，單憑這項技術(shù)創(chuàng)新可降低成本10%左右，提升了企業(yè)的競爭力，尤其在金融危機下的市場環(huán)境中，作用非比尋常，以后他們還考慮在包裝，打磨，焊接技術(shù)等方面與高校進行合作?！倍\用工業(yè)大學研發(fā)的薄壁管材彎曲成型數(shù)值模擬技術(shù)可有效解決這一難題。也許，這就是一個集體的凝聚力，一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”吧！別看鋼家具管材一個簡單的彎位加工，其工藝如何決定產(chǎn)品的質(zhì)量和成本，天健鋼家具廠與廣東工業(yè)大學科研項目對接后，采用薄壁管材彎曲成型數(shù)值模擬技術(shù)解決了企業(yè)生產(chǎn)難題，提高了競爭力。但當你深入了解后，才發(fā)覺，他們大多都只是高中畢業(yè)，沒有大學文憑。首先是公司里同事的敬業(yè)和那種生機蓬勃的工作氛圍。畢業(yè)實習是每個大學生必有的一段經(jīng)歷，讓大學生參與到社會當中實踐會加強實踐動手能力，更能學到課堂上學不到東西。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。第三篇：大學生家具廠實踐報告實習時間：2009年11月3日至2009年11月13日主要實習內(nèi)容：在xx老師的倡導下，今年的11月3日至11月13日期間，我在xx天健鋼家具進行了實廠工作。世界在發(fā)展，別人在學習，如果我們一天不好好學習、也不去了解別人的先進生產(chǎn)技術(shù)的話，我們就勢必會被這個社會淘汰；通過本次生產(chǎn)實習，我還意識到了我們在大學里所學理論知識的重要性，理論用來指導實踐，我還意識到實踐的重要性。許多學生在包裝裝潢設(shè)計中，片面追求形式，不顧商品包裝的屬性、特點，即商品性不明確，在設(shè)計，思路上比較狹窄、僵化，單純的在畫面上拼湊文字和色塊，不理解商品包裝設(shè)計目的是為了銷售概念，結(jié)果導致設(shè)計出來的作業(yè)，不像是一個為產(chǎn)品包裝的設(shè)計作品，而只有色彩、圖案和文字的平面設(shè)計而已，缺乏商品性。實習期間分為二個階段：見的一種抽象事物。天健鋼家具廠常務副總經(jīng)理林勇：“它用高科技把我們的經(jīng)驗結(jié)合上去，用計算機模擬技術(shù)，從理論上算出適用多少厚度，比較合適，提高效率，更主要是降低成本，這對我們的幫助很大。目前，鋼家具