教育比管理更重要-立論1-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 18:48本頁(yè)面
【正文】 個(gè)企業(yè)由弱變強(qiáng)由強(qiáng)變?nèi)酰挤从吵龉芾硭降母叩停瑢?duì)企業(yè)而言，管理創(chuàng)新也是企業(yè)再造的不竭動(dòng)力?？梢?，管理創(chuàng)新的作用面遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于技術(shù)創(chuàng)新。管理創(chuàng)新，可為企業(yè)創(chuàng)造豐厚的有形、無(wú)形效益。因此，要說(shuō)明管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新哪個(gè)更重要，標(biāo)準(zhǔn)有三：作用面的大小地位的重要程度是否起到?jīng)Q定性作用。一、《辭?！方忉?，管理是指通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及創(chuàng)新等手段，結(jié)合人、財(cái)、物、信息等資源，以期達(dá)到組織目標(biāo)的過程。綜上所述，我方堅(jiān)持認(rèn)為，口才比文才更重要！第三篇：企業(yè)發(fā)展管理創(chuàng)新更重要立論稿謝謝主席，各位評(píng)委，大家好！剛才對(duì)方辯友侃侃而談技術(shù)創(chuàng)新的重要性。優(yōu)秀的口才及深情并茂的表達(dá)更能將自己的思維和想法清晰、富有感染力地表現(xiàn)出來(lái)。正如劉勰所說(shuō)：“一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強(qiáng)于百萬(wàn)之師。歷史上因?yàn)榭诓藕枚匀鮿購(gòu)?qiáng)、轉(zhuǎn)危為安的事件也數(shù)不勝數(shù)。美國(guó)成功學(xué)大師戴爾卡耐基曾說(shuō)：“一個(gè)人事業(yè)上的成功，15%靠的是專業(yè)知識(shí)，85%靠的是口才交際能力。因?yàn)榭诓诺幕A(chǔ)是文化素養(yǎng)、思維能力、聆聽能力、知識(shí)范圍。良好的口才可以讓你在日常工作生活中更好的與人交流，增進(jìn)人與人之間的關(guān)系。這是文才無(wú)法超越的。而文才需要假借于書本，通過文字拉力傳遞信息，他的傳播速度及普及范圍要比口才狹窄得多?？诓旁趥鞑ネ緩缴弦任牟艁?lái)得快，并且更具親和力。我方主要從兩個(gè)方面來(lái)評(píng)判：及時(shí)性和普及性。重要性是什么？指的是具有重大的作用力和影響力?？诓胚€是在實(shí)際交往中因時(shí)因地、因人因事憑借自己的知識(shí)和閱歷，力求準(zhǔn)確表達(dá)自己思想的才能?？诓偶凑f(shuō)話的能力。很顯然，只有抓好職工的教育培訓(xùn)，把培訓(xùn)職工作為重點(diǎn)，才能幫助職工提高業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)，從思想深處自覺地遵守規(guī)章制度，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、安全、健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)家的長(zhǎng)治久安。而提高員工安全意識(shí)同樣要受益于教育和培訓(xùn)，難道對(duì)方辯友還沒意識(shí)到教育培訓(xùn)的重要性嗎？隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)更新速度越來(lái)越快，如何緊跟時(shí)代步伐、建立現(xiàn)代化礦井、不斷與時(shí)俱進(jìn)呢？顯然要靠教育和培訓(xùn)，只有企業(yè)員工不斷的完善自身素質(zhì)、掌握科學(xué)可靠的生產(chǎn)知識(shí)、技能和工
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