市人力資源社會保障局20xx年上半年工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-28 18:45本頁面
【正文】 工作。組織完成公務(wù)員考錄筆試面試，698人進(jìn)入體檢考察。二是完善考錄招聘制度。全面啟動海洋國家實驗室、藍(lán)谷管理局、郵輪港管理局等功能區(qū)職員管理改革試點。有序開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行試點準(zhǔn)備工作。（四）穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。成立全省首家“海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院”。建立全市人才服務(wù)聯(lián)席會議制度，發(fā)放高層次人才“服務(wù)綠卡”50余張。我市連續(xù)第六年入選“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。聚焦重點功能區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)，面向全球發(fā)布引進(jìn)海洋高層次人才公告，組織開展高層次高技能人才和項目需求征集。啟動振超技能大獎評審，推進(jìn)“名師帶徒”、新型學(xué)徒制試點，新增國家級高技能人才培養(yǎng)示范基地、齊魯技能大師工作站各1個。二是加大高層次和高技能人才培養(yǎng)力度。一是積極推進(jìn)人才政策創(chuàng)新。碩士、副高職稱和高技能人才7610人，%。，%。完成全民參保登記計劃。推進(jìn)醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)增至28家。出臺加強社會保險稽查工作意見、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制辦法，開展社保繳費基數(shù)稽查、社保費清欠等專項行動。四是加強社?；鸨O(jiān)管。提高居民醫(yī)療保險待遇、生育保險分娩醫(yī)療費定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。在全國率先將重度失智老人納入長期護(hù)理保險范圍，150余名失智老人進(jìn)入“失智專區(qū)”享受人性化照護(hù)。一是穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，推進(jìn)非營利性民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險與公辦學(xué)校教師同等待遇試
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