市人力資源社會保障局20xx年上半年工作總結(jié)-wenkub.com
2024-10-28 18:45 本頁面
【正文】 五是保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。創(chuàng)新舉辦第17屆藍洽會、百所高校千名博士**行等系列活動。推進醫(yī)療保險異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。突出抓好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。受人口老齡化加劇、生育政策調(diào)整等因素影響，社保基金支撐能力面臨較大挑戰(zhàn)。圍繞推動全市新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實施，出臺《深化改革創(chuàng)新助推新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實施工作方案》，提出17個方面的改革創(chuàng)新措施。三是加大勞動維權(quán)力度。推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革。建立“立德為公”微信公眾號，啟動基層和機關(guān)基礎(chǔ)崗位公務員培訓，開展“為民服務示范崗”、“職業(yè)道德標兵”創(chuàng)建。出臺事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程，完成4210名事業(yè)單位人員招聘工作。啟動第二批事業(yè)單位職員制改革試點。一是推進人事管理制度改革。深入推進外國人來華“兩證合一”試點。成功舉辦2018國際城市管理**年會、2018全球智庫創(chuàng)新年會，搭建國際高端智力交流合作平臺。創(chuàng)新實施博士后培養(yǎng)留*計劃，提高在*院士等高層次人才服務水平，上半年引進兩院院士及相當層次的科學家11人，我市推薦專家成功入選第七批國家千人計劃外專項目。引進外國人才3495人。（三）深入推進人才體制機制改革。五是完善社保經(jīng)辦服務。繼續(xù)實施降費減負政策，%降至1%，%%。二是在全國率先實施補充醫(yī)療保險制度，重特大疾病患者所需特藥特材數(shù)量由9種擴大至41種，覆蓋病種及保障額度均居全國首位。建立大學生就業(yè)服務工作站，啟動第四屆職業(yè)生涯
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