【正文】 成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其他崗位的總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。（三）總成績(jī)計(jì)算報(bào)考教師崗位的總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)占40%，面試（或試教）成績(jī)占60%。如果筆試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:5比例的，則全部進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。（三）試鏡鏡試采取新聞播音、模擬主持、評(píng)委提問的方式進(jìn)行。未參加面試（或試教）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。筆試科目為 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。如遇考生面試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績(jī)，按照從高分到低分的順序，按1:10的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考電視主持人及播音員崗位的，于2014年5月16日進(jìn)行面試。如遇進(jìn)入面試（或試教）人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（或試教）。本次考試不設(shè)開考比例。（報(bào)考電視主持人及播音員崗位的考試分為面試、筆試和鏡試三個(gè)環(huán)節(jié)）。報(bào)名地點(diǎn)：普定縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室（報(bào)考普定縣一中崗位的考生可以在貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處報(bào)名），聯(lián)系電話：08538222770考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2014年5月22日至5月23日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查通過的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，考試成績(jī)無效，取消其應(yīng)聘資格。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行報(bào)名資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書（2014年畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》，并承諾在2014年9月30日前取得畢業(yè)證書）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份（有學(xué)位證書的需提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件），同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。四、報(bào)名及資格審查（一）報(bào)名及審查報(bào)名由縣招聘辦統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由縣招聘辦和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。；、工作能力和資格條件；；?！镀斩h2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見附件一）。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”）。十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)站（）。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、紀(jì)律監(jiān)督（一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。聘用（新參加工作）到錦屏縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。延伸檢查只進(jìn)行一次。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由錦屏縣力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。錦屏縣電視臺(tái)339職位、錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位，報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加筆試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入筆試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)（報(bào)考錦屏縣電視臺(tái)339職位、錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位的考生，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加筆試并取得筆試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)）。直接參加面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。報(bào)考錦屏縣電視臺(tái)339職位、錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位的考生，面試成績(jī)占70%，筆試績(jī)占30%。參加筆試的考生，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定并通知考生。面試工作由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。（三）面試（專業(yè)測(cè)試）參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加面試的考生可進(jìn)入筆試。錦屏縣電視臺(tái)339職位，錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位的報(bào)考人員先參加面試后筆試。應(yīng)聘錦屏縣敦寨小學(xué)、錦屏縣隆里小學(xué)、錦屏縣平略小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識(shí)考試，考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)理論》。筆試工作由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科及以上的，按以下辦法確定： ①一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）分值各為100分；②一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），面試（專業(yè)測(cè)試）分值為100分。四、考試方式方法（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。考生可預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)（）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（）下載《錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫該報(bào)名表并在報(bào)名時(shí)提交；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局干部股聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供以下材料：①畢業(yè)證、學(xué)位證書（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份； ②有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份； ③本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級(jí)以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；④報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份；⑤現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件報(bào)名；村干部報(bào)考人員需持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的2010年3月1日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報(bào)名材料及同意報(bào)考證明原件報(bào)名。三、報(bào)名及資格審查（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2012年4月6日—10日上午8：30—12：00 下午14：00—17：30報(bào)名地點(diǎn)：錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓。（三）以下人員不得報(bào)考：定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；全日制在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；截止至本次報(bào)名時(shí)止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員； 2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。（二）招聘條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。定向招考聘用2010年3月1日以前擔(dān)任本縣村（社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（社區(qū)）民委會(huì)主任、副主任的村干，且截止報(bào)名時(shí)仍在職的基層優(yōu)秀工作人員。由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”）戶籍不限。一、招聘對(duì)象及條件（一）招聘對(duì)象：本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（具體條件以職位表為準(zhǔn)）。第二篇：錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章2012年03月21日 17時(shí)42分根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員共200名（具體招聘單位及職位見《錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》）。本《簡(jiǎn)章》由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。（三）報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；對(duì)提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，三年內(nèi)不得參加同類考試；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。（二）參與招聘工作的考官及工作人員與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)考人員一經(jīng)聘用須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。合同期滿，經(jīng)考核合格，繼續(xù)續(xù)聘的可簽訂續(xù)聘合同。聘用對(duì)公示期滿無異議人員，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核?？疾鞂?duì)體檢合格的人員由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行考察，考察