【正文】 重要的苗頭性、傾向性問題，主動介入，掌握動態(tài)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，關(guān)鍵時候謀之有方，參到點子上，謀到關(guān)鍵處。四、提升“兩個水平”一是提升文字服務(wù)水平。進一步健全學(xué)習(xí)制度、信息調(diào)研制度、督查制度、責(zé)任考核制度等一系列制度，做到每一項工作不僅有內(nèi)容、有要求，而且有標準、有時限、有責(zé)任人，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。在創(chuàng)新方面，重點把握細節(jié)、文風(fēng)、服務(wù)、信息、基礎(chǔ)資料等5個環(huán)節(jié)，堅持在繼承中創(chuàng)新，在總結(jié)中提高，為辦公室工作注入新的生機與活力。在學(xué)習(xí)方面，抓好十六大、十六屆四中、五中全會和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，抓好工作流程、工作制度、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí)，逐步創(chuàng)新改進學(xué)習(xí)方式，不斷提高學(xué)習(xí)效果。二、深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動～年將繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動。四是提高廉潔自律能力。三是提高督查督辦能力。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。一是提高服務(wù)決策能力。一、加強輔政能力建設(shè)黨委辦公室是黨委的綜合部門，是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手。第四篇：黨委辦公室2006年工作思路～年，黨委辦公室工作思路是：以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊跟廠黨委總體工作部署，加強一個建設(shè)，深化一個活動，用好一個載體，提升兩個水平，做好五項工作。爭取在試運行的基礎(chǔ)上，啟用網(wǎng)上公文辦公系統(tǒng)，進一步規(guī)范公文管理程序，提高公文流轉(zhuǎn)時效。抓好以下四個重點：加強對局黨委全委（擴大）會、局職代會精神貫徹落實情況的督促檢查；抓好廠黨委重大決策、重要工作部署貫徹落實情況的督查；抓好熱點難點焦點問題的督查；做好黨委領(lǐng)導(dǎo)批示的專項督查工作。加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立三級信息報送機制，充實基層信息員隊伍，實現(xiàn)黨辦網(wǎng)頁信息欄目動態(tài)管理。三是做好信息工作。加強密級文件的管理，嚴格執(zhí)行登記、傳閱、回收、銷毀制度，確保全年無失、泄密現(xiàn)象，加強對保密要害部門（部位）的督導(dǎo)檢查，重點是完善制度，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制。二是做好保密工作。抓重點群體，及時了解掌握協(xié)解人員、內(nèi)退職工、退養(yǎng)家屬等群體的思想動態(tài)，有針對性地做好有關(guān)人員的工作，妥善處理可能發(fā)生的集體上訪事件。一是加強信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，根據(jù)人員變動情況調(diào)整充實基層信息員隊伍，確保一個小隊一名信息員。按照《采油廠穩(wěn)定工作問責(zé)制》和《采油廠信訪管理規(guī)定》，落實好責(zé)任承包制度、排查制度和督導(dǎo)督查制度，真正形成靠制度管人、靠制度辦事的機制，盡力杜絕群體性上訪事件。黨委辦公室作為維護穩(wěn)定的牽頭協(xié)調(diào)部門，工作任務(wù)依然相當繁重。五、做好五項重點工作一是牽頭做好信訪穩(wěn)定工作。另一方面，健全效率機制，強化崗位責(zé)任制，進一步完善辦公室主任、秘書崗位職責(zé)，各司其職，各負其責(zé)。一方面，進一步強化“辦公室工作無小事”的思想，在“快、精、細、嚴、實、勤”上做文章、下功夫。文件、電報、紀要等文稿的起草講究規(guī)范、嚴謹，嚴格工作程序，認真辦理每一份文件、電傳，嚴格文件審批、會簽手續(xù)，遵循發(fā)文格式，提高辦文運行質(zhì)量和效率，做到少行文、行短文。領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告等文稿起草突出思想性、針對性和指導(dǎo)性，做到熟知上情、摸準下情，把握上級黨委的工作重點，跟上廠領(lǐng)導(dǎo)的思路。三、利用好《政工簡訊》這一品牌2006年，《政工簡訊》以反映基層經(jīng)驗做法為主，在期刊數(shù)量上爭取編發(fā)10期以上；在內(nèi)容質(zhì)量上嚴格把關(guān)，進一步增強指導(dǎo)性，認真總結(jié)推廣典型經(jīng)驗做法，同時也有意識地暴露差距不足，圍繞采油廠改革發(fā)展的突出問題、難點、熱點問題進行深入分析探討，積極提出建設(shè)性的意見和建議，努力把《政工簡訊》辦成互相交流經(jīng)驗、探討問題的一個平臺。二是健全完善制度，促進活動深入開展。在調(diào)研方面，主要圍繞原油生產(chǎn)、基層黨建和思想政治工作創(chuàng)新、穩(wěn)定工作長效機制等課題開展調(diào)研，力爭推出3—4個優(yōu)秀調(diào)研成果。一是推進活動的經(jīng)常化、規(guī)范化。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護黨委形象。把抓落實放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進經(jīng)驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。站準位，明確職責(zé)，在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。站高位，吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田及采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻策。黨委辦公室充分揮好職能作用，就是要從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強輔政能力建設(shè)。具體就是：加強輔政能力建設(shè)，繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動，充分利用好《政工簡訊》這個載體，提升文字服務(wù)和自我管理“三個水平”，重點做好信訪（穩(wěn)定）、保密、信息、督查和文件管理工作。三是提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作進一步規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量有了較大提高。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用。我們鄉(xiāng)經(jīng)濟比較落后，財力有限，我們堅持勤儉持“家”，接待工作見實效。二是對辦公室工作人員加強責(zé)任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。我們堅持以民為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務(wù)意識，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。另一方面，健全效率機制，強化崗位責(zé)任制，進一步完善辦公室主任、秘書崗位職責(zé)，各司其職，各負其責(zé)。一方面，進一步強化“辦公室工作無小事”的思想，在“快、精、細、嚴、實、勤”上做文章、下功夫。文件、傳真、紀要等文稿的起草講究規(guī)范、嚴謹，嚴格工作程序，認真辦理每一份文件、電傳，嚴格文件審批、會簽手續(xù)，遵循發(fā)文格式，提高辦文運行質(zhì)量和效率，做到少行文、行短文。領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告等文稿起草突出思想性、針對性和指導(dǎo)性，做到熟知上情、摸準下情，把握上級黨委的工作重點，跟上鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的思路。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護黨委形象黨委辦公室要爭創(chuàng)一流的業(yè)績，就要打造一流的干部隊伍，提升工作人員“兩個水平”。把抓落實放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進經(jīng)驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和