【正文】 產(chǎn)黨員，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和特色主題活動(dòng)。個(gè)別停薪留職的職工黨員，也向掛職單位開(kāi)具了臨時(shí)組織關(guān)系介紹信。為了保證民主生活會(huì)的質(zhì)量，學(xué)院制定了《黨支部民主生活會(huì)制度》，對(duì)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的全過(guò)程都提出了具體程序和要求。黨總支、黨支部也分別制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并不斷探索新的學(xué)習(xí)方法，積極交流學(xué)習(xí)心得。近三年來(lái)，黨建理論與形勢(shì)政策學(xué)習(xí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。院黨委宣傳部制訂黨員教育計(jì)劃，每個(gè)月下發(fā)《政治學(xué)習(xí)安排表》，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及十七大以來(lái)的重要文獻(xiàn)，定期邀請(qǐng)省內(nèi)知名人士和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作專題輔導(dǎo)報(bào)告。每個(gè)黨員向黨組織匯報(bào)一年的工作，采取黨員自評(píng)、互評(píng)和廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等方法，進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)黨員的教育深刻，監(jiān)督有力，收到了提高黨員整體素質(zhì)的效果。各黨總支、黨支部普遍建立了“三會(huì)一課”的組織生活制度，黨委組織部加強(qiáng)檢查督促，確保了每個(gè)黨組織一年一次民主生活會(huì)、一年一次民主評(píng)議黨員會(huì)。按照《黨章》規(guī)定，對(duì)任期期滿的黨總支及直屬支部及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，2011年1011月全院3個(gè)黨總支、6個(gè)直屬黨支部任期已滿，全部進(jìn)行了換屆，選舉了新的總支委員 會(huì)和直屬支部委員會(huì)，并根據(jù)黨員人數(shù)情況，設(shè)立總支書記、副書記、組織委員、紀(jì)檢委員、宣傳委員等職；確保基層組織機(jī)構(gòu)健全，結(jié)構(gòu)優(yōu)化合理。同時(shí)按照新時(shí)期高校黨建工作要求，三個(gè)總支所轄均成立了教師黨支部和學(xué)生黨支部，全院共有3個(gè)黨總支，6個(gè)直屬支部及6個(gè)教師、學(xué)生支部。隨著學(xué)院規(guī)模的擴(kuò)大和黨員隊(duì)伍的發(fā)展，院黨委對(duì)系黨總支及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整和完善，黨總支書記和系主任由一人擔(dān)任，配臵黨總支部副書記一名，保證了黨建工作落實(shí)到位。學(xué)院原只有5個(gè)黨支部，升格后，院黨委根據(jù)我院專業(yè)特點(diǎn)，分別成立了資源工程系黨總支、信息工程系黨總支、經(jīng)貿(mào)社科系黨總支，和以公共課教學(xué)部為主體的思想政治支部，教務(wù)處、科研處、繼教處、圖書館成立教務(wù)支部，機(jī)關(guān)處室成立機(jī)關(guān)支部，實(shí)習(xí)工廠成立工廠支部，在離退休老干部中成立老干支部。建立了院黨委委員聯(lián)系總支、支部工作制度，黨委書記秦裕武聯(lián)系機(jī)關(guān)黨支部，黨委副書記、前任院長(zhǎng)李興業(yè)聯(lián)系資源工程系黨總支，現(xiàn)任院長(zhǎng)羅先進(jìn)聯(lián)系教務(wù)黨支部、工廠黨支部，黨委委員、副院長(zhǎng)朱奇衛(wèi)聯(lián)系經(jīng)貿(mào)社科系黨總支、思政黨支部，黨委委員、副院長(zhǎng)洪丕慶聯(lián)系信息工程系黨總支、老干黨支部、離退黨支部。在考核中，全院黨員合格率達(dá)到了100%。實(shí)施基層黨組織目標(biāo)管理責(zé)任制。院黨委高度重視系黨總支、黨支部建設(shè)，結(jié)合我院實(shí)際，專題研究部署，于2006年11月建立了系黨總支及直屬黨支部，成立了3個(gè)黨總支，6個(gè)直屬黨支部。三、黨的基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，構(gòu)筑了堅(jiān)強(qiáng)的基層政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)院干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和理論修養(yǎng)得到較大的提高。同時(shí)，支持和鼓勵(lì)中層干部參加學(xué)歷教育，提高文化程度和知識(shí)水平。提高隊(duì)伍素質(zhì)學(xué)院黨委高度重視、切實(shí)做好干部隊(duì)伍的培訓(xùn)，在制定學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中明確了干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，黨委的各計(jì)劃中有干部培養(yǎng)、培訓(xùn)的具體工作安排，采取調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，對(duì)中層干部進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)院定期舉行中層干部述職報(bào)告會(huì)，年底從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)中層干部開(kāi)展考核。，規(guī)范干部行為學(xué)院在干部的選拔、教育、考核、監(jiān)督、使用及管理等方面職責(zé)明確、制度健全。，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)學(xué)院黨委始終按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定和程序選拔任用干部，制定了《湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部選拔任用實(shí)施細(xì)則》，依據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察、黨委討論、任前公示等程序選拔中層干部，不僅優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，而且提高了干部選拔任用的透明度，逐步形成了干部能上能下，能進(jìn)能出，公開(kāi)、公正，平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的選拔配備機(jī)制。凡學(xué)院的基建和大宗物資采購(gòu)都實(shí)行招投標(biāo)制度，并對(duì)基建和大宗物資采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)察。近幾年，學(xué)院沒(méi)有接到群眾舉報(bào)來(lái)信。學(xué)院黨委高度重視紀(jì)檢信訪工作，要求紀(jì)檢監(jiān)察部門做到信訪事事有著落，件件有回音，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，做到有案必查，執(zhí)法必嚴(yán)。近年來(lái)，學(xué)院積極組織黨員干部學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和中央、省有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記重要講話精神，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育，取得了良好效果，如2010年11月，黨委書記秦裕武同志為全體黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部上了《增強(qiáng)黨員意識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，為推進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)》的黨課；2010年12月，院長(zhǎng)李興業(yè)同志為全體教職工作了《克服無(wú)關(guān)意識(shí)，約束愛(ài)好行為，把住清廉關(guān)口》廉政教育報(bào)告；今年11月4日，黨委書記秦裕武同志為全院黨員干部講授了題為《黨性修養(yǎng)與廉潔自律》的廉政黨課。黨委班子成員通過(guò)學(xué)習(xí)提高和身體力行，進(jìn)一步堅(jiān)定了政治立場(chǎng)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，提高了政策領(lǐng)導(dǎo)能力，把黨委建設(shè)成為了一個(gè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、政績(jī)突出、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。（五）加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象 學(xué)院黨委高度重視并切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、書記與院長(zhǎng)報(bào)告會(huì)、民主生活會(huì)以及分散自學(xué)與集體討論等，開(kāi)展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員樹立起了正確的政績(jī)觀。2009年、2010年，省煤炭工業(yè)局考核組在三教學(xué)樓一多媒體教室召開(kāi)了2009和2010學(xué)院省管干部和副院級(jí)干部述職考核大會(huì)，對(duì)省管干部及副院級(jí)干部在德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行了考核，班子成員分別進(jìn)行了口頭述職和書面述職，述職結(jié)束后，省局考核組抽調(diào)部分中層干部、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、普通職工代表和離退休老領(lǐng)導(dǎo)等根據(jù)被考核人的述職報(bào)告，結(jié)合平時(shí)了解 掌握的情況，以無(wú)記名方式填寫了《民主測(cè)評(píng)表》。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持參加雙重民主生活會(huì)：院領(lǐng)導(dǎo)既以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取黨員對(duì)自己的意見(jiàn)和評(píng)議；又參加黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)，聽(tīng)取班子成員和教職工的意見(jiàn)和評(píng)議。院黨委十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子的制度建設(shè)，堅(jiān)持健全集體領(lǐng)導(dǎo)制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度和有關(guān)工作制度、廉潔自律和聯(lián)系 群眾制度、請(qǐng)示報(bào)告制度等并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一是堅(jiān)持由分管部門在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出思路和方案，黨委集體研究決定；二是堅(jiān)持重大決策、重要舉措等的前期公示制度，做到公開(kāi)、公平、公正；三是堅(jiān)持重大事項(xiàng)向群眾通報(bào)，對(duì)涉及學(xué)院改革發(fā)展和教職工切身利益的重大問(wèn)題，提交職代會(huì)討論、審議，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督作用；四是設(shè)臵“書記〃院長(zhǎng)信箱”，疏通了聯(lián)系群眾的渠道；五是紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)群眾反映的情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)各項(xiàng)重大開(kāi)支進(jìn)行認(rèn)真審計(jì)，財(cái)務(wù)部門嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度審核經(jīng)費(fèi)使用。院黨委、行政堅(jiān)持依法治校，不斷完善黨內(nèi)政治生活和行政管理的各項(xiàng)制度。學(xué)院制定了《中共湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)工作制度》、《中共湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制的若干規(guī)定》、《重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金使用的 實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)章制度，確保了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合、黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的工作機(jī)制，通過(guò)建立健全并認(rèn)真執(zhí)行黨委會(huì)議、行政會(huì)議的議事規(guī)則和決策程序，正確處理好了黨委和行政的關(guān)系、民主與集中的關(guān)系。多年來(lái)，院黨委集體研究工作和問(wèn)題時(shí)，嚴(yán)格遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的十六字方針，始終堅(jiān)持“少數(shù)服從多數(shù)、個(gè)人服從集體、部門利益服從全局利益”的原則，對(duì)涉及學(xué)院全局的重大決策、涉及廣大教職工切身利益的重點(diǎn)事項(xiàng)，院黨委在充分征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行認(rèn)真研究，經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后再行實(shí)施。學(xué)院始終堅(jiān)持貫徹民主集中制的原則，按照《湖南省高等學(xué)校貫徹黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制實(shí)施辦法（試行）》辦事，實(shí)行黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)體制。選派班子成員參加理論培訓(xùn) 學(xué)院黨委分批選派領(lǐng)導(dǎo)班子成員脫產(chǎn)參加湖南省委黨校、省委教育工委黨校的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員中除1人外，其余均參加了上級(jí)單位黨校、干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)，開(kāi)闊了視野，提高了理論水平，為學(xué)院堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。針對(duì)所學(xué)內(nèi)容，中心組成員都事先搞好自學(xué)，做好課題調(diào)研，帶著問(wèn)題學(xué)，著力研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，做到了中心組學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有考勤、有記錄、有檢查；并注意運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)和調(diào)研相結(jié)合的辦法，確保學(xué)習(xí)效果。，將學(xué)習(xí)計(jì)劃列入了黨委工作計(jì)劃。學(xué)院黨委始終堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理 論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，始終堅(jiān)持用“三個(gè)有利于”的觀點(diǎn)判斷學(xué)院工作的是非得失，始終堅(jiān)持以群眾是不是滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終以堅(jiān)持黨章和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制作為黨員教育的基本準(zhǔn)則，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想理論建設(shè)的有力武器。同時(shí)堅(jiān)持按照黨管干部的原則，采用實(shí)踐磨礪、掛職鍛煉、外出考察、參加上級(jí)培訓(xùn)和學(xué)院舉辦干部培訓(xùn)班等，加強(qiáng)對(duì)后備干部的教育與培養(yǎng)。學(xué)院黨委十分重視后備干部的選拔與培養(yǎng)教育工作，專門制訂了《湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院后備干部選拔培養(yǎng)工作暫行規(guī)定》，2010年學(xué)院黨委向上級(jí)推薦了10名副院級(jí)后備干部培養(yǎng)對(duì)象，還確定了16名中層正職后備干部培養(yǎng)對(duì)象，制訂了《湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年中層正職后備干部培養(yǎng)辦法》。黨委積極配合省煤炭工業(yè)局做好班子組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，按期參加省局黨組的政治學(xué)習(xí)及會(huì)議，每年接受省局黨組的考核考評(píng)，在省局組織的班子考核中，群眾評(píng)議滿意度歷年均在90%以上。班子成員勤政廉潔，理論水平高、政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；具有副高職稱4人。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良，廉潔勤政。今年11月2526日，學(xué)院召開(kāi)了第一次黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆中共湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)和新一屆中共湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)。2005年學(xué)院升格組建高職學(xué)院，上級(jí)黨組織任命了學(xué)院黨委班子成員：秦裕武任黨委書記，李興業(yè)任黨委副書記，羅先進(jìn)任紀(jì)委書記，朱奇衛(wèi)、洪丕慶為黨委委員。二、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)，確保了對(duì)學(xué)院事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?！捌桨残@”、“和諧校園”的構(gòu)建目標(biāo)得到初步落實(shí)。學(xué)院時(shí)刻警惕邪教組織對(duì)學(xué)院的滲透活動(dòng)，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常開(kāi)展形式多樣的“反邪教”教育活動(dòng)，引導(dǎo)和教育師生崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，確保了學(xué)院無(wú)任何邪教事件發(fā)生。學(xué)院樹立了“以人為本、預(yù)防為主、確保平安”的工作理念，切實(shí)加強(qiáng)普法教育，增強(qiáng)師生員工的法律意識(shí)，組織師生員工學(xué)法用法，增強(qiáng)干部依法行政，員工和學(xué)生依法辦事、依法維權(quán)的意識(shí)。學(xué)院切實(shí)加強(qiáng)對(duì)綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到了指揮領(lǐng)導(dǎo)有力、目標(biāo)責(zé)任到位、防控形成網(wǎng)絡(luò)、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及時(shí)、矛盾化解有效、工作富有成效，確保了校園的平安穩(wěn)定。自上而下都簽訂了責(zé)任狀，在全院構(gòu)建起綜治維穩(wěn)工作一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好局 面，確保了我院綜治和維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任到位、領(lǐng)導(dǎo)力量到位、日常防控到位。先后制訂了《安全工作管理規(guī)定》、《門衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《校園網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定》、《戶籍管理辦法》、《暫住人口管理辦法》、《消防安全管理規(guī)定》、《校園綜合治理和維護(hù)校園穩(wěn)定工作信息報(bào)送制度》、《學(xué)生食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《校園安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《校園突出性群體事件應(yīng)急預(yù)案》等，為校園安全穩(wěn)定工作提供了制度保障。，明確責(zé)任，完善工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜治維穩(wěn)辦公室，黨政辦主任兼該辦公室主任，保衛(wèi)處長(zhǎng)、學(xué)生處長(zhǎng)、三系書記為副主任。黨委始終堅(jiān)持“安全為第一責(zé)任，穩(wěn)定為第一要?jiǎng)?wù)”的指導(dǎo)思想，把維護(hù)校園穩(wěn)定、保護(hù)師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全、進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境納入學(xué)院工作的重要議事日程。（五）確保穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園學(xué)院的安全穩(wěn)定工作保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，多年來(lái)未發(fā)生重大的刑事案件，未發(fā)生有重大影響的政治事件，未發(fā)生重大的火災(zāi)事故，學(xué)院的教學(xué)、生活和工作秩序正常。進(jìn)行定員定崗，明確崗位職責(zé)、上崗條件，全面推行全員聘用制。堅(jiān)持每年對(duì)中層干部進(jìn)行考核評(píng)議，建立健全了后備干部培養(yǎng)選拔制度，確保干部隊(duì)伍的健康、持續(xù)發(fā)展。2009年，通過(guò)新一輪全員競(jìng)聘，選拔了一批優(yōu)秀人才充實(shí)進(jìn)了中層干部隊(duì)伍，使干部隊(duì)伍力量得到了加強(qiáng)，結(jié)構(gòu)更趨合理。推行勞動(dòng)分配制度改革在執(zhí)行“績(jī)效考核辦法”的同時(shí)，學(xué)院還出臺(tái)了《崗位津貼發(fā)放辦法》、《教師工作量計(jì)算辦法》等一系列文件，各 系部相應(yīng)制訂了具體的津貼發(fā)放操作細(xì)則，在全院實(shí)行優(yōu)績(jī)優(yōu)酬工資制，堅(jiān)持兼顧教學(xué)、管理、后勤等各方面人員的利益，適度向教學(xué)一線教職工傾斜，實(shí)行按勞分配、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬分配原則。2011年，學(xué)院根據(jù)具體情況，對(duì)各項(xiàng)績(jī)效考核制度進(jìn)行了修訂，并相繼印發(fā)了《湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績(jī)效考核辦法》（修訂）、《湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位考核實(shí)施細(xì)則》（修訂）。當(dāng)年的上半年印發(fā)了《湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績(jī)效考核辦法》，并試運(yùn)行，下半年，修訂了學(xué)校崗位考核工作辦法，制訂了各具體工作崗位考核細(xì)則，印發(fā)了《湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位考核實(shí)施細(xì)則》，10月份，績(jī)效考核工作全面實(shí)行?，F(xiàn)在，學(xué)院的三系一部已真正成為充滿活力、相對(duì)獨(dú)立的二級(jí)單位。（四）深化改革，構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制在辦學(xué)過(guò)程中，學(xué)院黨委正確把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定，積極推進(jìn)學(xué)院內(nèi)部管理體制改革，進(jìn)行一系列制度創(chuàng)新，取得了顯著成效。自我發(fā)展、自我完善能力不斷增強(qiáng)學(xué)院積極爭(zhēng)取政府及上級(jí)主管部門的支持，落實(shí)了正常的資金撥款渠道，近三年來(lái)共爭(zhēng)取到預(yù)算內(nèi)撥款2400萬(wàn)元。注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，組織教師開(kāi)展技術(shù)應(yīng)用研究和技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，為企業(yè)解決技術(shù)難題。輔導(dǎo)員配備合理，現(xiàn)有專職輔導(dǎo)員21名，師生比接近1：200。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化通過(guò)“外引內(nèi)培”，學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，整體素質(zhì)不斷提高。“用人單位對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)”調(diào)查中，“良好”以上的占到90%以上。學(xué)院礦山資源類等專業(yè)畢業(yè)生具備明顯的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，其他專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況良好，近三年，畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率都穩(wěn)定在90%以上。積極開(kāi)展“基于工作過(guò)程的課程教學(xué)改革”和“專業(yè)教學(xué)目標(biāo)管理”等方面的教學(xué)改革，致力于探究職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，教學(xué)質(zhì)量明顯提升——學(xué)生每年參加全省職業(yè)技能競(jìng)賽連續(xù)取得優(yōu)異成績(jī)，2010年參加全省職業(yè)院校專業(yè)技能抽考，數(shù)控專業(yè)和會(huì)計(jì)專業(yè)分別獲得全省第四名、第六名的