【正文】 估和認(rèn)真梳理各項(xiàng)工作的完成情況，特別是要看還有哪些存在差距，將剩下的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解量化，落實(shí)責(zé)任，盯緊目標(biāo)，再施舉措，保重點(diǎn)、打硬仗，確保今年精彩收尾，確?！笆晃濉苯?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展完滿收官。按照省委“十二五”規(guī)劃《建議》和這次會(huì)議的要求，立足各級(jí)各部門實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)型跨越為主線，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)，把前瞻性與現(xiàn)實(shí)性結(jié)合起來，把指導(dǎo)性與操作性結(jié)合起來，廣泛征求各方面意見，加強(qiáng)調(diào)研論證，做好各個(gè)規(guī)劃與全省規(guī)劃的目標(biāo)銜接、任務(wù)銜接、政策銜接，把制定規(guī)劃的過程變成統(tǒng)一思想、凝聚力量的過程。各級(jí)各部門要扎扎實(shí)實(shí)做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，鞏固和發(fā)展今年以來全省的良好局面。從干部自身來講，要牢記馬克思講的“不可收買是最高的政治美德”，自覺接受監(jiān)督，慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎行，對(duì)權(quán)力心存敬畏，對(duì)自己嚴(yán)格要求，經(jīng)得住各種誘惑和考驗(yàn)，創(chuàng)造一個(gè)充實(shí)、清廉、有作為的人生。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨中央、國(guó)務(wù)院近日印發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，建立健全監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行到哪里、監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。我們黨的偉大之處，就在于能夠?qū)嵤┯行У谋O(jiān)督，自己解決自己的問題。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。特別要給基層干部以更多的理解和支持，對(duì)為事業(yè)沖鋒陷陣的基層干部，對(duì)工作中受到不公正待遇甚至邪惡勢(shì)力侵害的基層干部，要撐腰作主，不能讓敢闖敢干的干部流汗再流淚。當(dāng)前，要圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，幫助干部分析形勢(shì)、增強(qiáng)信心、理清思路，提高破解發(fā)展難題的能力。積極性是最可貴的生產(chǎn)力。越是事業(yè)為上、以公為先的干部，越要給予關(guān)心。對(duì)干部在政治上要體現(xiàn)“公”字，就是公道、公正、公心，贏得干部信任，激發(fā)干部動(dòng)力；在學(xué)習(xí)上要體現(xiàn)“引”字，就是因人施策，引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)新知識(shí)新本領(lǐng)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高干部的理論素養(yǎng)、胸懷眼光和實(shí)踐能力；在生活上要體現(xiàn)“幫”字，就是把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，幫助干部解決家庭、婚姻、子女等方面的困難，解除后顧之憂。從各級(jí)“一把手”做起，對(duì)干部既要講原則，又要講感情。為此，要著重抓好以下三點(diǎn)：一是對(duì)干部要關(guān)心。四要營(yíng)造健康的從政環(huán)境。現(xiàn)實(shí)上講，每一個(gè)干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，在成長(zhǎng)、提升過程中，組織為你付出了心血，事業(yè)為你提供了舞臺(tái)，群眾為你給予了支持，這是應(yīng)為我們感懷的，我們應(yīng)該感到不安的往往是我們努力不夠。我們要相信群眾，也要相信組織。在日常工作中應(yīng)當(dāng)如此，在調(diào)整干部中更應(yīng)當(dāng)如此。由此要求，作為個(gè)人，我們首先想的是，我給組織做了什么，我為人民奉獻(xiàn)了什么，而不是組織給了我什么。個(gè)人服從組織，是黨的組織原則。我們所提倡的是，做官有大小，干事無止境；當(dāng)官總有頭，事業(yè)薪火傳?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”，這是從激勵(lì)斗志、振奮精神上講的，不是說每個(gè)士兵都能當(dāng)上將軍。小舞臺(tái)可以唱大戲，冷板凳也能坐成熱炕頭。擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就要為黨和人民做事，為一個(gè)地方的發(fā)展盡力，讓群眾得到更多實(shí)惠。領(lǐng)導(dǎo)干部做成實(shí)事、多做好事，人民就會(huì)選擇你；順應(yīng)潮流、開拓創(chuàng)新，時(shí)代就會(huì)選擇你；干成大事、利國(guó)利民，歷史就會(huì)選擇你?！甭殑?wù)代表著責(zé)任，公仆意味著奉獻(xiàn)。鄧小平同志1978年曾說：“我出來工作，可以有兩個(gè)態(tài)度，一個(gè)是做官，一個(gè)是做點(diǎn)工作?！笨傊?，是他們偉大的人格造就了他們崇高的官品。要有一種平常人的心態(tài)、慣常人的心理、正常人的生活，不義之財(cái)不伸手、酒綠燈紅眼不迷、歪風(fēng)濁流沖不垮。難以想象，一個(gè)對(duì)群眾困難不動(dòng)情、不幫助的人，能是一個(gè)好官？要誠(chéng)信在懷，真誠(chéng)對(duì)待組織、對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)待同事，表里如一，坦蕩磊落，關(guān)鍵時(shí)候敢于站出來，寂寞時(shí)候能忍耐，吃虧時(shí)候能釋懷。職務(wù)越高、權(quán)位越重，在做人上越要高標(biāo)準(zhǔn)。一是正確處理做人與做官的關(guān)系。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，為政觀念是立身之本、為“官”之魂。要認(rèn)真實(shí)施省里出臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核方案，既要搞好考核，又要加強(qiáng)對(duì)建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目、完成重要任務(wù)、解決復(fù)雜問題的考核，確?？己说目茖W(xué)性和真實(shí)性，將考核結(jié)果和干部的獎(jiǎng)懲、升降掛鉤，使干部既能受到激勵(lì)，也能感到壓力，有效防止干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣。三是嚴(yán)格考核。要綜合考慮考察情況、崗位需要、能力素質(zhì)，防止唯票取人、以分定人和民意失真。要探索初始提名多元化，擴(kuò)大差額選拔，推進(jìn)常委會(huì)票決制，充分發(fā)揮全委會(huì)的作用。陽(yáng)光是最好的“防腐劑”，民主是公信度之源。要正確區(qū)分“說才”與“干才”、“顯績(jī)”與“潛績(jī)”，褒獎(jiǎng)實(shí)績(jī)突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵(lì)老實(shí)干事的干部，鞭策碌碌無為的干部，約束投機(jī)鉆營(yíng)的干部，讓肯干事的受尊敬、讓能干事的有舞臺(tái)、讓干成事的有位置。在工作中要突出抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是確立標(biāo)準(zhǔn)。解決干部工作中的突出問題，根本出路在改革，在建立一整套行之有效的干部選任機(jī)制。我們希望，作為個(gè)人，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，恪守為政品格，保持淡泊名利的心態(tài)，把精力用在學(xué)習(xí)上、工作上、干事上；作為領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，既要用高尚的人格力量影響和帶動(dòng)廣大干部，又要敢抓敢管，切實(shí)解決干部風(fēng)氣中的突出問題；作為組織，要健全制度，創(chuàng)新方法，鮮明導(dǎo)向，完善措施，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、風(fēng)清氣正的干部氛圍。對(duì)跑官要官的，要給予勸阻和警告，并記錄在案。對(duì)干部而言，風(fēng)氣不正，歸根到底是黨性不純，放松了對(duì)自己的要求，政績(jī)觀和價(jià)值取向出了問題。我省干部風(fēng)氣總體上是好的，但要注意一種是庸俗風(fēng)氣，就是精力不用在工作上，熱衷于各種應(yīng)酬，拉拉扯扯、吃吃喝喝，互相吹捧、封官許愿；一種是不良風(fēng)氣，就是心態(tài)浮躁，沉不下來，過于關(guān)注個(gè)人名利升遷，在一個(gè)崗位干兩三年就想著遞簡(jiǎn)歷、找門子、挪位子，稍不如意就發(fā)牢騷，生怨氣；一種是惡劣風(fēng)氣，就是請(qǐng)客送禮、拉票賄選，權(quán)錢交易、買官賣官等。一要形成良好的干部風(fēng)氣。胡錦濤同志指出，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)不斷發(fā)展變化的形勢(shì)，我們要緊緊抓住我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，充分利用前所未有的發(fā)展機(jī)遇，必須不斷培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、善于治國(guó)理政的干部隊(duì)伍。鄧小平同志指出，對(duì)于執(zhí)政黨來說，黨要管黨，最關(guān)鍵的是干部問題。我們黨歷來高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，每到革命、建設(shè)、改革的關(guān)鍵時(shí)刻，都要對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出新的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化法治意識(shí)，在法律的框架內(nèi)解決矛盾糾紛，維護(hù)群眾利益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，使工作經(jīng)得起檢驗(yàn)，不留后遺癥，不造成被動(dòng)。要依法而不隨意。信訪工作是送上門來的群眾工作。以負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待群眾，兼顧好各方面群眾關(guān)切，從細(xì)微處關(guān)心群眾，尊重人、理解人、關(guān)心人，用協(xié)商、疏導(dǎo)的方法，平等地討論問題，耐心地講清道理，防止簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)具體問題要在引導(dǎo)協(xié)商的基礎(chǔ)上，依法依理依情辦理，不能偏向政府利益、開發(fā)商利益，而忽視群眾利益，更不能侵害群眾利益。要服務(wù)而不強(qiáng)制。需要注意的是，網(wǎng)絡(luò)具有虛擬性、隱蔽性、擴(kuò)散性特點(diǎn)，是信息的超級(jí)“放大器”和“傳播器”，尤其是一些“網(wǎng)上群體性事件”，可以在極短時(shí)間內(nèi)造成很嚴(yán)重的社會(huì)影響。反思近年來四川達(dá)州、貴州甕安、湖北石首等群體性事件，被動(dòng)的局面是等出來的、拖出來的。胡錦濤總書記指出，正確的方式方法是做好群眾工作的重要保障，要在密切聯(lián)系群眾上下功夫，在增進(jìn)信任上下功夫，在解決實(shí)際問題上下功夫，在增強(qiáng)法制觀念上下功夫，在搞好示范引導(dǎo)上下功夫，在運(yùn)用現(xiàn)代科技手段上下功夫。一些干部反映，群眾工作越來越難做了。在感情層面，引導(dǎo)廣大黨員帶著感情辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開展多種形式的訪貧問苦送溫暖活動(dòng)。在工程層面，科學(xué)規(guī)劃布局好一批民生工程，健全公共服務(wù)體系，特別是要加快改善農(nóng)村和工礦區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件。我以為，為老百姓解決生產(chǎn)生活問題，花多少錢都應(yīng)該、都值得。”在實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展群眾的利益上，我們要著眼根本利益、關(guān)注切身利益、保障基本利益，堅(jiān)決反對(duì)損害群眾利益。毛澤東同志在黨中央進(jìn)北京城的第三天就告誡大家說：“碗里有飯不能光往自己嘴里扒拉，市民的糧食早被國(guó)民黨搶光了，他們不少人在餓肚子。（三）要熱忱關(guān)心群眾，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難和問題。從明年開始，從省委常委做起，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年都要安排幾天到農(nóng)村、企業(yè)與群眾同吃同住同勞動(dòng)，特別是要到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，與群眾坐下來共同破解難題，具體要做到“六個(gè)一”（創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，幫建一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織；轉(zhuǎn)變觀念，開好一個(gè)解放思想、促進(jìn)發(fā)展的討論會(huì)；理清思路，幫助制定一個(gè)切合實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃；突出重點(diǎn)，幫助上一個(gè)好的致富項(xiàng)目；深人農(nóng)戶，解決一些群眾關(guān)注的實(shí)際問題；認(rèn)真總結(jié)，形成一個(gè)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的調(diào)研報(bào)告）。如果我們不到市場(chǎng)上看一看，不到困難群眾中走一走，就不會(huì)真切感受到群眾的疾苦，就掌握不到“第一手資料”，也很難把問題解決好。“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行”。總之，越是執(zhí)政時(shí)間長(zhǎng)，越是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)久，越要防止疏遠(yuǎn)群眾、脫離群眾。（二）要主動(dòng)深入群眾，不斷增進(jìn)與群眾的感情。要通過廣泛深人的宣傳解釋，讓群眾知道新山西“新”在工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化的戰(zhàn)略重點(diǎn)，“新”在循環(huán)經(jīng)濟(jì)的綠色發(fā)展路徑，“新”在安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，“新”在綠化山西、氣化山西、凈化山西、健康山西的美好生活。要教育和引導(dǎo)群眾全面了解省委、省政府的工作思路和部署，把發(fā)展規(guī)劃和政策措施交給群眾，贏得群眾的理解和支持。只要贏得群眾的信任和支持，與群眾并肩奮斗，再大的困難也能克服，再難的事情也能辦成。試想，我們的方針也好、戰(zhàn)略也好、規(guī)劃也好，能否落實(shí)，能否實(shí)現(xiàn)，最終體現(xiàn)在群眾、決定在群眾，離開了群眾，我們終將一事無成。（一）要充分相信群眾，動(dòng)員全省人民群眾積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。一個(gè)月前發(fā)生在太原晉源區(qū)的違法拆遷惡性事件，就是一個(gè)深刻的警示。山西是資源型地區(qū)和欠發(fā)達(dá)省份，城鄉(xiāng)居民收入水平較低，社會(huì)事業(yè)欠賬較多，改善生態(tài)環(huán)境壓力大，在建設(shè)重點(diǎn)工程和推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，與群眾利益沖突的領(lǐng)域增多、范圍擴(kuò)大，協(xié)調(diào)難度明顯增加。比如，盡管我省信訪總量呈逐年下降趨勢(shì)，但是今年前10個(gè)月，全省信訪總量仍然超過27萬(wàn)件，在全國(guó)仍然處于高位，總體形勢(shì)不容樂觀。我國(guó)在較長(zhǎng)時(shí)期將處于黃金發(fā)展期和矛盾凸顯期，需要應(yīng)對(duì)諸多復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治矛盾，如處理不好就會(huì)陷入經(jīng)濟(jì)停滯和政治動(dòng)蕩，就是一些國(guó)家所遭遇的“中等收人陷阱”。對(duì)此，必須保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。尤其是西方敵對(duì)勢(shì)力不斷利用社會(huì)熱點(diǎn)和群體性事件進(jìn)行炒作攻擊，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行滲透活動(dòng)，放大社會(huì)矛盾，渲染“仇官”、“仇富”情緒，變著法子挑釁我黨執(zhí)政的合法性和政府的公信力，千方百計(jì)煽動(dòng)群眾的不滿情緒，不擇手段地?fù)p害黨群關(guān)系、干群關(guān)系。二要把握政治性。我們黨成立近90年、執(zhí)政60多年，面臨著長(zhǎng)期執(zhí)政的考驗(yàn)、改革開放的考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)、外部環(huán)境的考驗(yàn)，黨的自身建設(shè)比過去任何時(shí)期都更為繁重，黨和群眾的關(guān)系、黨的群眾工作比過去任何時(shí)候都更為重要。前蘇聯(lián)和東歐一些國(guó)家共產(chǎn)黨發(fā)生劇變，最根本的就是丟掉了群眾立場(chǎng)，背離了群眾利益?！八茌d舟、亦能覆舟”，群眾工作關(guān)系人心向背，是一個(gè)政黨或政權(quán)興衰存亡的決定性因素。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。二、關(guān)于做好新形勢(shì)下的群眾工作在黨的十七屆五中全會(huì)上，胡錦濤總書記就做好新形勢(shì)下群眾工作作了重要講話，深刻闡述了群眾工作的特殊重要性，提出了明確要求，使我們深受教育和鞭策。綜上所述，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展可以稱得上是天時(shí)、地利、人和具備，是發(fā)展大勢(shì)所趨，經(jīng)濟(jì)規(guī)律使然，全省人民期盼。特別是新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，前景廣闊。二是據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，“7各地堅(jiān)持以煤為基、以煤興產(chǎn)、以煤興業(yè)、多元發(fā)展，以項(xiàng)目為抓手，以園區(qū)為載體，引進(jìn)了一大批項(xiàng)目，儲(chǔ)備了一批大項(xiàng)目。廣大干部群眾認(rèn)真貫徹落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神，在轉(zhuǎn)型跨越上打開了思路，形成了共識(shí)，凝聚了力量。這樣，國(guó)有企業(yè)大有作為，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大顯身手，兩者融合互動(dòng)，再加上有巨大的資金支持，完全有能力和條件再造一個(gè)新山西。民間融資總規(guī)模2000億元左右，金融機(jī)構(gòu)存貸余額差約9000億元，再加上煤炭資源整合退出的千億元以上資金，全省可動(dòng)用的民間資本約1萬(wàn)億元。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活力強(qiáng)、潛力大，已占全省“半壁江山”，全省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大會(huì)的召開，進(jìn)一步激發(fā)了民營(yíng)企業(yè)投資山西、發(fā)展山西的動(dòng)力。第三，擁有大企業(yè)、大資本的優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過近年來的大投資和大建設(shè)，綜合交通運(yùn)輸體系初步形成，為建設(shè)中西部地區(qū)物流中心拉開了框架。針對(duì)水這個(gè)最大瓶頸，我省正在采取攔蓄地表水、加大引黃力度、優(yōu)化資源配置等措施，“十二五”末可新增25億立方米，用水是有保障的。在已探明的2688億噸煤炭保有儲(chǔ)量中，已經(jīng)取得采礦權(quán)尚未動(dòng)用的有900億噸，煤炭資源整合中新批準(zhǔn)的198億噸和新配置給五大集團(tuán)的240億噸煤炭資源，可以直接用于換資本、換技術(shù)、換市場(chǎng)、換項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)倍數(shù)放大。從我省資源和基礎(chǔ)條件看，轉(zhuǎn)型跨越具有強(qiáng)勁的支撐。改革開放以來，兄弟省份在五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)翻番不乏其例，山西經(jīng)濟(jì)也曾在1982一1984年間年均增長(zhǎng)17%,“十五”％?？梢奊DP突破1萬(wàn)億元，是省域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的一個(gè)重要標(biāo)志。從跨越發(fā)展看，若干省域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷程已提供了令人信服的范例。尤其是我省即將成為國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)，標(biāo)志著山西轉(zhuǎn)型發(fā)展上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面，有了明確的方向和更有力的政策支撐。從轉(zhuǎn)型發(fā)展看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一個(gè)由低級(jí)到高級(jí)，由單一到多元，由粗放到集約的過程。我們有理由相信，在國(guó)家發(fā)展的大勢(shì)下，全省工業(yè)化和城鎮(zhèn)化將進(jìn)人一個(gè)加速互動(dòng)階段，整體經(jīng)濟(jì)將保持持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展。進(jìn)而言之，我國(guó)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施將推動(dòng)龐大人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，擴(kuò)大內(nèi)需方針的確立將促進(jìn)我國(guó)這個(gè)全球最大的市場(chǎng)釋放出新的增長(zhǎng)潛力，城鎮(zhèn)化的加速推進(jìn)將給我國(guó)帶來巨大發(fā)展空間。高盛公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家古姆黨的十七屆五中全會(huì)再次作出我國(guó)仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的判斷，而戰(zhàn)略機(jī)遇期從本質(zhì)上講就是發(fā)展的機(jī)遇期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)完全有可能繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。這次應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，各主要國(guó)家紛紛把綠色經(jīng)濟(jì)、節(jié)能環(huán)保、低碳技術(shù)、生物醫(yī)藥、信息網(wǎng)絡(luò)、新能源新材料等作為新一輪發(fā)展重點(diǎn)，科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步相互促進(jìn)和一體化發(fā)展趨勢(shì)更加明顯，預(yù)示著世界經(jīng)濟(jì)不僅進(jìn)入新的增長(zhǎng)階段，而且正在孕育一場(chǎng)新的技術(shù)革命。尤其需要注意的是，由于政府應(yīng)對(duì)危機(jī)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是支持科技創(chuàng)新，危機(jī)中也是企業(yè)創(chuàng)新需求旺盛的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)危機(jī)往往會(huì)催生重大科技進(jìn)步和新興產(chǎn)業(yè)。今年以來，多數(shù)國(guó)家包括發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇，盡管這種復(fù)蘇是緩慢的、曲折的，還有許多不確定因素，但在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)周期規(guī)律的作用下，經(jīng)濟(jì)由低谷到復(fù)蘇到繁榮是