【正文】 科學發(fā)展、有利于解決民生問題、推動財政工作為最終檢驗標準；堅持依法依規(guī)，保證工作的合法性、規(guī)范性、紀律性；堅持著眼長遠，立足建章立制、常抓不懈，使“治庸問責”貫穿于財政工作始終，服務(wù)姚集經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展、科學發(fā)展充分發(fā)揮好職能作用。第四篇：財政所治庸問責工作方案**財政所關(guān)于開展“治庸問責”工作 進一步推進財政科學化精細化管理的實施方案按照區(qū)財政局、街道黨工委統(tǒng)一部署要求，為了認真落實好上級布置的各項財政工作目標，進一步強化財政科學化精細化管理，切實促進財政干部轉(zhuǎn)變作風，提高財政部門工作效能，經(jīng)所黨支部研究，結(jié)合全所財政工作實際，現(xiàn)就在全所開展“治庸問責”工作，強化財政“兩基”建設(shè)，進一步推進財政科學化精細化管理提出如下實施方案。在評議的基礎(chǔ)上，各科室要對治庸問責工作開展情況進行全面總結(jié)，并適時對治庸問責工作“回頭看”，進一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責工作的長效機制，鞏固和擴大治庸問責活動成果。（四）評議總結(jié)階段（12月1日－12月15日）。對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限和人事管理制度問責追責，進行組織處理，情節(jié)嚴重的予以紀律責任追究。對群眾投訴舉報的問題進行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時間調(diào)查核實，做到事事有回音，件件有著落。院活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室治庸問責工作情況分階段進行督導(dǎo)檢查，并將結(jié)果進行通報。隨時接受由治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪組進行的明查暗訪工作。在整改過程中，要加強制度建設(shè)，做到整改一個問題，建立一項制度，規(guī)范一項工作，形成一項機制。（三）督查整改階段（10月1日－11月30日）。五是形成整改報告。四是抓好正反典型。三是開展公開承諾。二是召開專題民主生活會。一是集中排查問題。（二）自查自糾階段（9月16日－9月30日）。（一）宣傳發(fā)動階段（9月1日－9月15日）。根據(jù)省衛(wèi)生廳的部署，治庸問責工作從今年9月份開始，到12月基本結(jié)束。主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭解決作風方面的突出問題，重點抓本級、帶隊伍、做表率，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到這項活動中來。四、成立治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組：下設(shè)治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，任辦公室主任。四要帶頭改進作風，做心系群眾，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率。二是要帶頭干事創(chuàng)業(yè)，做奮發(fā)進取、創(chuàng)新發(fā)展的表率。在治庸問責的工作中，院督查室重點對這十種現(xiàn)象進行巡查，同時對醫(yī)務(wù)人員中的不作為、慢作為、亂作為，患者對醫(yī)德醫(yī)風反映強烈，收受紅包、回扣、開大處方、做大檢查、出現(xiàn)醫(yī)療責任事故的情況進行督查并嚴肅通報曝光。（五）要以貫徹落實“十不準”、“五帶頭”為抓手，著力推進“正風行動”。三是要完善選人用人機制。一是要堅持“憑業(yè)績論英雄”的選人用人導(dǎo)向。要提振精神狀態(tài)，展現(xiàn)良好風貌。要強化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能，解決“服務(wù)意識淡漠，對基層和群眾態(tài)度生硬”的問題，把為人民群眾服務(wù)，為基層服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行群眾上門，熱情服務(wù)；群眾咨詢，耐心服務(wù)；群眾在場，不停服務(wù)；群眾需要，延伸服務(wù)；群眾困難，主動服務(wù)的“五服務(wù)”和“不讓工作在我手中延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損”的“五不讓”的服務(wù)理念。（三）要以治散提神為重點，抓作風嚴紀律。要精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程，解決“不作為、亂作為、慢作為”的問題。要加強干部職工培訓(xùn)學習，樹立終身學習的理念，加快知識更新，提高解決問題、推動工作的能力。（一）要以治庸提能為重點，抓學習提能力。二、治庸問責工作的基本目標和主要內(nèi)容強力推進治庸問責工作，要進一步強化醫(yī)護人員的能力席位意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識和奮發(fā)有為的意識，真正形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進我院干部職工精神面貌大改觀、干部作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風大改進、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。把民評民議貫穿于治庸問責，加強醫(yī)療管理活動的全過程。在治庸問責工作中，既要切實保護和充分調(diào)動黨員干部和醫(yī)護人員的工作積極性、自覺性和創(chuàng)造性，又要著眼長遠、建章立制，常抓不懈，確保治庸問責工作助推醫(yī)院科學發(fā)展。實事求是地深入查找問題，要實行責任追溯，對群眾和社會反映的突出問題，對重大醫(yī)療責任事故，要嚴格問責、嚴肅追責、一追到底，敢于依法依紀依規(guī)對相關(guān)責任人采取嚴厲措施予以堅決處理，決不姑息遷就。二是堅持問題導(dǎo)向。結(jié)合衛(wèi)生工作實際，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。通過抓精神鼓士氣、抓學習提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓質(zhì)量促和諧、抓作風嚴紀律，進一步強化轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)黨員干部和醫(yī)護人員的能力席位意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識和奮發(fā)有為意識，真正形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)精神面貌大改觀、干部作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風大改進、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。進一步加強作風建設(shè)，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，不斷提升服務(wù)水平，大力弘揚高尚醫(yī)德，充分發(fā)揮轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的典型、示范、引領(lǐng)作用，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。第三篇：衛(wèi)生院治庸問責工作方案衛(wèi)生院治庸問責工作方案為了貫徹落實省衛(wèi)生廳在全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展“治庸問責”工作，切實加強醫(yī)療管理，根據(jù)省衛(wèi)生廳《開展治庸問責工作實施方案》（鄂衛(wèi)發(fā)【2011】38號）及市委、市政府辦公室《關(guān)于強力推進治庸問責工作的實施方案》等通知要求，結(jié)合我院工作實際，制定本方案。（四）堅持統(tǒng)籌兼顧。各部門、各科室對本部門、本科室治庸問責工作進行全方位、深層次的宣傳報道，要及時報送工作進展情況和好的經(jīng)驗做法，努力形成強大的輿論宣傳氛圍，引導(dǎo)活動健康發(fā)展。通過自查自糾，邊查邊改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確?！爸斡埂惫ぷ魅〉脤嵭?。（二）強化監(jiān)督檢查。六、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。院內(nèi)表彰。迎接檢查?？偨Y(jié)提高。（四）評議總結(jié)（2012年12月）組織評議。實行責任追究。加強制度建設(shè)。（三）整改建制階段（2012年6月—11月）制定整改方案。抓好正反典型。開展公開承諾。召開專題民主生活會。集中排查問題。在全院以科室為單位組織開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，結(jié)合全面推進“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”“三好一滿意”、醫(yī)療質(zhì)量荊楚行等活動，在全院開展解放思想、改進作風大討論，有針對性地開展活動，努力營造良好氛圍。組織全院干部職工認真學習胡錦濤總書記“七一”講話精神，以及省、市主要領(lǐng)導(dǎo)在治庸問責工作動員會議上的講話精神，加強全院職工愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風黨紀教育和警示教育。召開全院治庸問責的工作動員會，傳達上級主管部門對治庸問責工作的指導(dǎo)性意見，并對醫(yī)院開展治庸問責工作進行具體部署。按照市衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，結(jié)合醫(yī)院工作實際，認真制定醫(yī)院開展治庸問責的實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，明確階段性目標任務(wù)和工作措施。五、工作步驟按照省衛(wèi)生廳統(tǒng)一部署，我院治庸問責工作從2011年10月開始，到2012年12月結(jié)束，共分為四個階段。落實服務(wù)承諾制、首問負責制和限時辦結(jié)制等，解決“事業(yè)心不強，工作推進不力”等問題，形成“馬上就辦、辦就辦好”的職業(yè)文化，雷厲風行，不誤時、不誤事，推動醫(yī)院精細化管理高效運行。加強醫(yī)務(wù)人員和中層管理人員的培訓(xùn)學習，以醫(yī)療質(zhì)量荊楚行活動為抓手，持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進，提高醫(yī)療質(zhì)量和安全；以重點?？平ㄔO(shè)為重點，提高醫(yī)療保健服務(wù)能力；以平安醫(yī)院創(chuàng)建為平臺，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；以鞏固提高三優(yōu)管理規(guī)范為基礎(chǔ)，爭創(chuàng)省級級優(yōu)質(zhì)醫(yī)院；以“抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動”為契機，規(guī)范診療行為，切實加強抗菌藥物臨床應(yīng)用管理。在亂開藥方面，重點查是否有大處方、參與藥品促銷、收受藥品回扣等商業(yè)賄賂行為；在亂檢查方面，重點查是否有違背臨床路徑和醫(yī)療原則大檢查、濫檢查問題；在亂收費方面，重點查是否有擅自提高收費標準損害患者利益行為。四、主要內(nèi)容以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁為重點，抓學習提能力、增效能優(yōu)環(huán)境、抓作風嚴紀律、振精神鼓士氣，努力做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意，推進醫(yī)院科學發(fā)展。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對醫(yī)院治庸問責工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證各項工作強力推進取得實效，成立治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體名單及職責如下：組長：副組長：組員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：辦公室主任由XXX兼任，成員由XXX組成。一、指導(dǎo)思想緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、醫(yī)療質(zhì)量荊楚行、文明單位創(chuàng)建、平安醫(yī)院建設(shè)等活動，切實加大醫(yī)院責任落實和干部隊伍、醫(yī)護人員隊伍教育、管理工作力度，加強責任監(jiān)督，建立責任體系，嚴格責任追究，完善激勵獎懲機制，進一步強化全院干部職工責任意識、能力席位意識、提升履職履責能力，全面提高執(zhí)行力；切實加強我院作風建設(shè)，不斷提升服務(wù)水平，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量；大力弘揚高尚醫(yī)德，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。主題詞： 治庸問責 工作方案 通知抄送：湖北聯(lián)投通世達公司 襄陽市公路管理局 中共襄陽海威公司黨支部 2011年11月25日印第二篇：婦幼保健院治庸問責工作方案XXX市婦幼保健院開展治庸問責工作實施方案根據(jù)省衛(wèi)生廳、市委、市政府、市衛(wèi)生局安排部署，決定自2011 年10月開始，在全院推進以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責工作。營造濃厚氛圍。堅持統(tǒng)籌推進。辦公室要牽頭抓好?治庸問責?的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施工作；督導(dǎo)要采取集中督查和明查暗訪的辦法，全面開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和查處一批典型；要加強與退休（內(nèi)退）黨小組、工會及生產(chǎn)、發(fā)展部等經(jīng)營一線部門的溝通聯(lián)系，認真做好群眾投訴登記，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，促進工作開展。明確職責分工。成立由總經(jīng)理任組長的海威公司治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱?治庸辦?），具體指導(dǎo)全系統(tǒng)?治庸問責?行動。其他人員的追責，由 ?治庸問責?領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定和程序處理。需要追究責任的，實行分類處理。對造成重大損失和嚴重后果的事件，主要領(lǐng)導(dǎo)