局黨總支黨員目標管理實施意見-文庫吧資料
2024-10-28 12:38本頁面
【正文】 標準加分標準。民主評議（30分）年終由考核辦組織全局干部職工以無記名劃票的方式，對工作人員進行量化打分，考核等次分為優(yōu)秀（90分以上）、稱職或合格（8970分）、基本稱職或基本合格（6960分）、不稱職或不合格（60分以下）四個等次。（二）個人考核。民主評議（30分）年終由考核辦組織全局干部職工以無記名劃票的方式，對各科室（單位）進行量化打分，考核等次分別為優(yōu)秀（90分以上）、良好（8970分）、一般（6960分）、差（60分以下）四個等次。（3）作風及效能建設(shè)工作（5分）：嚴格遵守人社紀律和各項工作制度；以管理為基礎(chǔ)、服務(wù)為宗旨、保障為目標，不斷改進內(nèi)部作風；健全效能機制，實行崗位責任制和過錯追究制。共性目標完成情況（20分）（1）理論業(yè)務(wù)學習工作（5分）：按照創(chuàng)建學習型機關(guān)的要求，采 1取多種形式，組織職工深入學習政策法規(guī)以及業(yè)務(wù)方面知識。三、考核內(nèi)容及辦法（一）科室（單位）考核。通過建立以工作實績?yōu)楹诵牡脑u價體系，推動機關(guān)考核工作制度化、規(guī)范化、科學化。第四篇：2012全方位目標管理考核實施意見局2012崗位目標管理考核實施細則為進一步規(guī)范機關(guān)管理、提升服務(wù)水平、改進工作作風、爭創(chuàng)一流業(yè)績，確保全局工作目標任務(wù)的全面完成，根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和省市考核意見，結(jié)合我局實際制訂本實施細則。五、加強領(lǐng)導對黨員實行分類目標管理考核，是加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項重要舉措，機關(guān)黨支部把該項工作作為加強黨員教育管理的一項重要內(nèi)容來抓。機關(guān)支部審核打分。定性互評?？己顺绦蛉缦拢鹤晕覝y評打分。堅持原則，實事求是，處事公正，敢說真話、實話，勇于同不良風氣作斗爭，艱苦樸素，廉潔奉公。注意自身形象，品行優(yōu)良，生活作風正派。（二）、離崗退養(yǎng)、離退休黨員能牢記黨的宗旨，堅定信念，自覺加強黨性鍛煉；不參加賭博，不搞封建迷信活動，不參加非法組織，婚喪喜事不大操大辦。帶頭遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，不吃、拿、卡要等。工作勤奮、有務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的精神。注重下基層第一線，了解民情，加強調(diào)查研究，化解干群矛盾，積極為群眾辦實事，辦好事。關(guān)心集體、熱愛集體。三、分類教育管理科考核內(nèi)容(一)、在職在崗黨員能牢記黨的宗旨，堅定信念，自覺加強黨性鍛煉；不參加賭博，不搞封建迷信活動，不參加非法組織，婚喪喜事不大操大辦。第三篇：局機關(guān)支部黨員分類目標管理實施意見局機關(guān)支部黨員分類目標管理實施意見xx局機關(guān)支部黨員分類目標管理實施意見為適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下黨員隊伍的結(jié)構(gòu)變化，增強對各類黨員教育管理的針對性和有效性，根據(jù)x號文件精神結(jié)合我機關(guān)支部實際，特制定我局機關(guān)支部黨員目標管理考核實施意見：一、指導思想按照“三個代表”重要思想和黨章要求，以全面提高黨員隊伍整體素質(zhì)，充分體現(xiàn)黨員隊伍先進性為目標，通過對不同類型黨員的目標管理考核，加大對黨員的教育管理力度，形成模范黨員保先進、爭新榮譽，原創(chuàng)：、趕先進的良好氛圍，樹立新時期共產(chǎn)黨人的新形象。五、加強領(lǐng)導對黨員實行分類目標管理考核，是加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項重要舉措，各黨支部要把該項工作作為加強黨員教育管理的一項重要內(nèi)容來抓。針對考評出來的檔次，對優(yōu)秀黨員要進行表彰獎勵，表彰應(yīng)堅持精神激勵為主、物質(zhì)獎勵為輔原則。根據(jù)自評、互評、支部審核打分以及黨員隊伍出口管理意見要求，分別按規(guī)定程序作出優(yōu)秀、合格、不合格黨員的決定。支部根據(jù)黨員目標管理考核辦法和日常掌握的情況，在集體討論基礎(chǔ)上對黨員進行綜合評定打分。由支部黨員相互進行民主測評，并吸收黨外群眾參與評議。每位黨員根據(jù)目標考核內(nèi)容先對自己進行小結(jié)，作出客觀的自我評定打分。四、管理考核辦法各支部根據(jù)不同類型黨員的目標管理教育要求，結(jié)合一年一次的黨員民
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