市國(guó)稅局四風(fēng)問題自查情況匯報(bào)材料-文庫吧資料
2024-10-28 12:26本頁面
【正文】 式，優(yōu)化重組課堂結(jié)構(gòu)，構(gòu)建高效課堂、快樂學(xué)習(xí)的新框架勢(shì)在必行。在工作之余能閱讀一些報(bào)刊雜志和一些感興趣書籍，但對(duì)涉及教育教學(xué)理論書籍閱讀很少，對(duì)當(dāng)今教育前沿理論和相關(guān)教育教學(xué)問題了解不多，導(dǎo)致教學(xué)思想解放不夠，對(duì)學(xué)校教學(xué)引領(lǐng)不夠。最近按照學(xué)校查“四風(fēng)”促作風(fēng)轉(zhuǎn)變的要求，對(duì)自己工作中存在的問題進(jìn)行剖析，現(xiàn)匯報(bào)如下。第三篇：關(guān)于四風(fēng)問題自查關(guān)于“四風(fēng)”問題自查自糾報(bào)告南陽市第四小學(xué) 李 定自參加工作以來，自己以“樂觀、認(rèn)真、敬業(yè)、坦誠(chéng)、合作”為工作信條，在政治思想和業(yè)務(wù)水平上有較好的高。三、今后整改措施。但主要是主觀原因。有的時(shí)候貪圖一時(shí)安逸，工作存在拖延，有時(shí)貪圖物質(zhì)享受，存在奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。沒有把每項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作都當(dāng)成是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，工作缺乏主動(dòng)性和積極性，一些業(yè)務(wù)沒有及時(shí)熟悉，掌握。存在工作走形式，缺乏主動(dòng)性的問題。學(xué)習(xí)的范圍擴(kuò)大到文化、教育、科學(xué)、健康、歷史等各個(gè)方面，內(nèi)容拓展稅收政策、稅收?qǐng)?zhí)法、稅收改革熱點(diǎn)、日常行政管理、隊(duì)伍建設(shè)等多個(gè)方面，學(xué)習(xí)擴(kuò)大到參與稅收工作的每一個(gè)人，選擇不同主題每位國(guó)稅干部職工輪流上講臺(tái)為大家講課，在吸收多方面知識(shí)的同時(shí)，充分鍛煉“能干、會(huì)講”的能力。創(chuàng)新集體學(xué)習(xí)方式。努力實(shí)現(xiàn)由“階段學(xué)習(xí)”向“終身學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，由“個(gè)體學(xué)習(xí)”向“全員學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，由“被動(dòng)學(xué)習(xí)”向“自發(fā)學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，由“單純學(xué)習(xí)”向“學(xué)研結(jié)合”轉(zhuǎn)變。建設(shè)基層學(xué)習(xí)型黨組織。不同時(shí)段根據(jù)不同的學(xué)習(xí)對(duì)象制定不同學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)內(nèi)容文字材料在qq群里發(fā)布共享，確保學(xué)深、學(xué)透；二是專題博客交流學(xué)習(xí)心得。把握學(xué)習(xí)規(guī)律，依托網(wǎng)絡(luò)通信平臺(tái)，營(yíng)造“勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)氛圍，為國(guó)稅干部實(shí)現(xiàn)從“知之者”到“好之者”再到“樂之者”的轉(zhuǎn)變提供保障。克服推諉扯皮、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，切實(shí)消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象，切實(shí)做到微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。從思想上真正解決理想信念問題，在工作中，把納稅人的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把納稅人的需要當(dāng)作第一選擇，把納稅人的利益當(dāng)作第一考慮，積極為納稅人解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。提高廉潔從政意識(shí)。一個(gè)人的思想猶如一座倉庫，學(xué)習(xí)可以豐富知識(shí)，陶冶情操，如果一個(gè)人的思想倉庫絕大部分被良好的修養(yǎng)、文明的知識(shí)所占據(jù)，那么腐敗庸俗的東西也將越來越少。修訂對(duì)基層干部的考評(píng)辦法，注重工作實(shí)績(jī)和群眾評(píng)價(jià)，落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。堅(jiān)持各項(xiàng)工作調(diào)查研究在先，深入企業(yè)，深入納稅人，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)發(fā)現(xiàn)新情況抓點(diǎn)帶面促工作。注重在辦實(shí)事、求實(shí)效上下功夫。治庸治懶，基層領(lǐng)導(dǎo)樹立良好形象。注重從增強(qiáng)和維護(hù)基層每位國(guó)稅干部的集體榮譽(yù)感入手，把每個(gè)成員考試平均成績(jī)作為年終評(píng)選先進(jìn)集體的決定性條件，并將此項(xiàng)指標(biāo)作為基層國(guó)稅分局主要負(fù)責(zé)人年終評(píng)比優(yōu)秀公務(wù)員的重要條件之一。進(jìn)一步明晰崗責(zé)體系，引導(dǎo)廣大干部職工在其位謀其政。形成用制度管人管事的良好工作機(jī)制。深入開展執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，在稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)方面，要重點(diǎn)圍繞稅額核定、增值稅一般納稅人認(rèn)定、增值稅專用發(fā)票管理、減免稅審批、所得稅稅前列支審批、稽查處罰等重點(diǎn)環(huán)節(jié)展開監(jiān)督檢查；大力推進(jìn)辦稅公開，為納稅人提供方便、透明的服務(wù)；拓寬外部監(jiān)督渠道，完善社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真接受地方黨委、人大、政府、政協(xié)的監(jiān)督和新聞媒體的監(jiān)督；充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的參謀咨詢、橋梁紐帶和監(jiān)督檢查作用，不斷提高行風(fēng)建設(shè)水平。加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)從日常工作的具體方面入手，從納稅人及社會(huì)各界反映的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題著眼，從密切緩解征納矛盾入手，選好切入點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地開展集中性教育整治活動(dòng)，著重解決一些影響工作的突出性問題。三、對(duì)策和措施 創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)活力。領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)心基層群眾疾苦、解決實(shí)際問題不夠，弱化了政務(wù)公開工作，處理各方面利益關(guān)系沒有真正做到公平、公正，造成干群之間存在誤解和矛盾，而溝通工作又沒有及時(shí)到位，影響了基層干部職工的工作積極性，影響干部隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定和工作效率的提高。而依然沿襲的傳統(tǒng)“說教式”、“家長(zhǎng)式”、和“壓制式”的思想政治工作模式，也早已難適應(yīng)新時(shí)期國(guó)稅干部個(gè)性化、多元化的教育需求，思想政治教育形式單一，方法不活，實(shí)效性不強(qiáng)，思想政治工作的引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)、約束作用沒有得到充分發(fā)揮。主觀原因。作為國(guó)家行政執(zhí)法部門，執(zhí)法權(quán)是一種特權(quán)，在依法行政或執(zhí)法過
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