小學新教師培訓(xùn)方案-文庫吧資料
2024-10-28 12:05本頁面
【正文】 際工作能力，促進新教師快速成長。由學校市、區(qū)骨干教師按語文、英語、音樂，圍繞教材分析、課前準備、課改的教學方法、教學策略、課堂教學應(yīng)達到的效果等方面對新教師進行全方位培訓(xùn)，增強新教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是新教師進行《教師職業(yè)道德》和《教師日常行為規(guī)范》的學習。不得巧立名目亂收費，不得向?qū)W生施以任何名目的罰款，不得在評優(yōu)、晉級、晉職、調(diào)動、招生等工作中弄虛作假。八、以身作則，為人師表。要建立家校聯(lián)系制度。不準利用職務(wù)之便索要或變相索要、收受學生和家長禮物，不準接受學生及學生家長的宴請，不準利用職務(wù)之便謀取私利，不準向?qū)W生和家長推銷或暗示學生到指定地點購買課外書籍、教輔資料等，不準在職教師組織和參與有償家教，或通過介紹、暗示、誘導(dǎo)學生，為社會培訓(xùn)機構(gòu)、退休教師提供有償家教生源并從中獲利。六、廉潔從教，嚴于律己。五、嚴謹治學，遵章守紀。要關(guān)心愛護、公平對待每一位學生，要尊重學生的人格，保護學生的合法權(quán)益。要服從學校分工安排，維護集體利益，同事之間要互敬互諒、講求團結(jié)協(xié)作，不得拉幫結(jié)派鬧小團體。要熱愛學校，熱愛本職工作,樹立甘為人梯、樂于奉獻精神，不得損害學校利益和集體榮譽，不得刻意索取待遇，不得擅自遲到、早退和缺課，不得不備而教、不批改學生作業(yè)。不得散布、傳授違背黨和國家方針政策、影響學生身心健康的言論。一、遵紀守法，依法執(zhí)教。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。不利用職權(quán)謀求私利。七、廉潔從教。主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。謙虛謹慎、尊重同事，相互學習、相互幫助，維護其他老師在學生中的威信，關(guān)心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。對學生嚴格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，使學生全面、主動、健康發(fā)展。三、熱愛學生。熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生良好的思想品德。不得有違背黨和國家方針、政策的言行。黃島區(qū)大場鎮(zhèn)中心小學（一）中小學教師職業(yè)道德規(guī)范一、依法治教。本次培訓(xùn)成績將記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為評優(yōu)的依據(jù)。總分90分以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079為合格。培訓(xùn)總結(jié)計10分。學習班級管理班主任助理。新老師匯報課計20分。聽課記錄計20分。備課計20分。八、考核方式（共計100分）講座出勤計10分。新教師培訓(xùn)期間聽課不得少于20節(jié)。新教師在培訓(xùn)結(jié)束時上交1000字以上左右的培訓(xùn)總結(jié)。六、培訓(xùn)內(nèi)容教師職業(yè)道德，日常行為規(guī)范教育（講座）丁春美負責學習領(lǐng)會新課程改革的理念精神（講座）徐文亮負責教學技能培訓(xùn)（骨干教師、優(yōu)質(zhì)課獲獎教師示范課；青藍工程師徒結(jié)對，發(fā)揮老教師“傳、幫、帶”作用）徐文亮負責學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》《未成年人保護法》《公民道德實施綱要》等教育政策法規(guī)（自學）教研能力培訓(xùn)（講座）各教研組長負責教育教學實踐活動 宋華 于楠 王金梅、徐玉輝負責七、培訓(xùn)要求新教師必須按照要求積極參加各項活動。四、培訓(xùn)形式教導(dǎo)處、教科室、年級組集中指導(dǎo)和教研組“以老帶新”個別指導(dǎo)相結(jié)合；交流座談與個體自學感悟相結(jié)合，充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用。一、指導(dǎo)思想以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)提高新教師師德師風水平，以抓新教師基本功為重點，提高新教師的業(yè)務(wù)水平和能力，全面貫徹滲透新課程改革理念，通過自學、講座、指導(dǎo)、檢查等手段，促進新教師思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)文化水平等綜合素質(zhì)快速提高。根據(jù)考核結(jié)果評選出“寧老莊中心小學新教師標兵”，在全校予以表彰。每學期根據(jù)具體要求考核。五、考核和總結(jié)按照《潁泉區(qū)中小學新教師培訓(xùn)工作評選辦法》將新教師的各項工作納入考核。上好匯報課新教師每月在本校上一次匯報課，交一份高質(zhì)量的教案及課件，帶教老師及教導(dǎo)處人員給予現(xiàn)場評課指導(dǎo)，教導(dǎo)處、帶教老師要做好記錄。定期交流談心學校校長、教導(dǎo)主任和代課
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