招聘酒店業(yè)務(wù)推廣人員方案-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 04:49本頁(yè)面
【正文】 批（推廣效果不好，給不給資助，給多少）（2）確定一批人用半年或者一年？（這批學(xué)生推廣效果好，后期可成為公司實(shí)習(xí)生甚至轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)？）（3）學(xué)校檔次？（襄職？湖北文理學(xué)院？還是幾個(gè)學(xué)校配合一起？）（4）社會(huì)影響？兼職學(xué)生只負(fù)責(zé)公眾號(hào)推廣？后期維護(hù)是否負(fù)責(zé)（取關(guān)的話與他們業(yè)績(jī)是否相關(guān)）？（5）對(duì)學(xué)生業(yè)績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)，主要后臺(tái)這邊監(jiān)管，如何防止后期別人取消關(guān)注的過段時(shí)間在關(guān)注例如：選6個(gè)學(xué)生，簽半學(xué)期合同（每個(gè)周末負(fù)責(zé)幫公司推廣），每人每月100元+提成，如果有學(xué)生一個(gè)月未增加1個(gè)關(guān)注，那么公司這邊是否如期給100元？以公司名義去做慈善，那么對(duì)公司的形象時(shí)刻都需要考慮進(jìn)去。五、招聘時(shí)間2016年3月15日2016年4月15日六、招聘地點(diǎn)待定（湖北文理學(xué)院）七、招聘結(jié)果分析和結(jié)論實(shí)習(xí)并進(jìn)行新人員的培訓(xùn)在培訓(xùn)過程中對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反饋效果。招聘項(xiàng)目專員（）：嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。語(yǔ)言表達(dá)，工作態(tài)度，工作態(tài)度，求職動(dòng)機(jī)，發(fā)展?jié)摿Φ龋?）工作閱歷，經(jīng)驗(yàn)，模式，發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)，發(fā)展?jié)摿Γ匠甑龋?）心理承受能力，交際能力（4）再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿，綜合素質(zhì)等四、招聘組織組長(zhǎng)（）：主要負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。計(jì)劃：四季度聯(lián)系兩家職業(yè)技術(shù)院校（中專、技校），確定委培人數(shù)、時(shí)間及費(fèi)用。學(xué)校委培通過跟相關(guān)技術(shù)院校相互合作的方式來完成招聘計(jì)劃。人才獵取通過員工的福利待遇、良好工作環(huán)境、優(yōu)秀的管理模式來吸引人才。計(jì)劃：及時(shí)更新人才網(wǎng)的招聘計(jì)劃及人員要求，每天由專人負(fù)責(zé)上人才網(wǎng)瀏覽人才信息，并做好記錄工作；由人事負(fù)責(zé)人來聯(lián)系相關(guān)求職人員；員工幫帶對(duì)在職員工進(jìn)行宣傳，由老員工帶新員工的方式來獲取資源。根據(jù)公司制定的人力資源規(guī)劃，有目的性的招聘優(yōu)秀學(xué)生；每年5月份再聯(lián)系相關(guān)院校，獲取畢業(yè)生畢業(yè)信息，根據(jù)相關(guān)計(jì)劃有針對(duì)性的招聘。第二篇：酒店人員招聘方案人員招聘方案一、招聘方法人才交流中心/勞動(dòng)力市場(chǎng)通過人才交流中心選擇適合的管理人員，這樣比較有針對(duì)性，而且費(fèi)用比較低；通過勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘技術(shù)工人，這樣招聘的技術(shù)工人技術(shù)都比較高，而且比較能夠吃苦；計(jì)劃：每周六上午9:00到人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。③培訓(xùn)：經(jīng)過本崗位資格培訓(xùn)，取得“崗位培訓(xùn)證書”。(4)學(xué)歷、經(jīng)歷、培訓(xùn)與身體素質(zhì)①學(xué)歷：具備大專以上學(xué)歷。⑥浯言文字表達(dá)能力能起草銷售部的業(yè)務(wù)報(bào)告、銷售計(jì)劃，草擬部門的管理制度和工作程序，撰寫專題報(bào)告、工作總結(jié)。具有較強(qiáng)的控制能力和個(gè)別指導(dǎo)能力。能同各有關(guān)業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通和交流，得到客戶的信任和理解。③組織協(xié)調(diào)能力有效的組織和調(diào)動(dòng)部門內(nèi)員工的積極性和創(chuàng)造性，積極開展銷售工作。②開拓創(chuàng)新能力根據(jù)客源市場(chǎng)變化的情況，不斷鞏固傳統(tǒng)市場(chǎng)及客戶。
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