[中學(xué)教育]教師管理制度-文庫吧資料
2024-10-27 08:19本頁面
【正文】 簡潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實，板書要規(guī)范、簡要醒目，字跡清晰工整，方便學(xué)生記憶和記錄。（2）在其他教育機(jī)構(gòu)參加教學(xué)活動，或者帶領(lǐng)本校學(xué)員私下授課者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并扣發(fā)一個月工資?。?）惡意詆毀，挑撥離間，搬弄是非，造成同事之間矛盾，影響團(tuán)結(jié)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并扣發(fā)一個月工資?。?）夫妻品行不端，破壞家庭、不孝敬父母，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并扣發(fā)一個月工資！（此規(guī)定為弘揚中華傳統(tǒng)文化）：（1）員工能發(fā)現(xiàn)單位問題并能解決問題，彌補(bǔ)發(fā)生重大損失的，獎勵100500元；（2）領(lǐng)導(dǎo)交代的工作不能再限定期限內(nèi)完成，或自己負(fù)責(zé)的本職工作不能馬上拿出具體數(shù)據(jù)的罰款20元100元；（3）工作優(yōu)秀獎勵制度：每季度家長零投訴、零退費獎100元；（4）特殊貢獻(xiàn)獎制度：A、在國家級教育刊物發(fā)表文章獎500元； B、在省級教育刊物發(fā)表文章獎200元；C、在市級教育刊物或教育輔導(dǎo)刊物發(fā)表文章獎 100元； D、為學(xué)校發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)獎200500元；(5)每季度事假累計超過10天、不服從學(xué)校安排、不接受既定決策、每季度超過3次應(yīng)付工作者，降為兩星教師觀察第四篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育教師管理制度《尖子生培訓(xùn)班教師管理制度 》為了保證滿意教育中心的教學(xué)信譽和保證教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，除有高素質(zhì)的師資隊伍外還必須有舒適安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境和嚴(yán)格的規(guī)章制度，因此特對教師規(guī)定如下：一、教師需按時上班，自覺負(fù)責(zé)教室衛(wèi)生、學(xué)生考勤工作；認(rèn)真履行并服從學(xué)校的各項教學(xué)安排（包括課時的調(diào)整與教案的修改等）二、教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短褲或國語透明的服飾等）。（4）缺席全校集體活動（如聯(lián)歡會，家長會）每次罰款100元，缺席全體勞動每次罰款50元，如活動發(fā)生
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