加強(qiáng)效能建設(shè)心得體會(huì)大全五篇-文庫吧資料
2024-10-25 17:18本頁面
【正文】 規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，我大隊(duì)進(jìn)一步完善了管理和工作制度。強(qiáng)化法制意識(shí)，堅(jiān)持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范執(zhí)法行為。扎實(shí)開展發(fā)展觀、政績觀教育，學(xué)習(xí)掌握各種知識(shí)，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個(gè)人政績的關(guān)系。組織全體民警同志系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》、《治安管理處罰法》和省委書記張?jiān)?，局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)效能建設(shè)的講話。具體工作有：深化思想教育。加強(qiáng)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、推進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我大隊(duì)明確大隊(duì)長為全隊(duì)效能建設(shè)第一責(zé)任人，各中隊(duì)負(fù)責(zé)人為各個(gè)中隊(duì)效能建設(shè)的第一責(zé)任人，日常工作堅(jiān)持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效率建設(shè)作為考核工作的重要內(nèi)容。我大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，結(jié)合大隊(duì)實(shí)際，制定下發(fā)了效能建設(shè)實(shí)施方案，每周定期開展“效能廊坊”建設(shè)座談會(huì)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，總結(jié)一周的巡邏工作，明確我效能建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)，突出解決機(jī)關(guān)存在的突出問題，以達(dá)到增強(qiáng)干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的，努力建設(shè)“效能的公安、服務(wù)的公安、人民滿意的公安”。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一。任何機(jī)關(guān)工作人員，無論職位高低，也無論責(zé)任大小，都不能置身事外，都不能光說不練，更不能只當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員。好范文版權(quán)所有清袁枚詩云：“苔花如米小，也學(xué)牡丹開。其實(shí)，作為機(jī)關(guān)工作人員，也需要經(jīng)常想一想自己該負(fù)起怎樣的責(zé)任。在新的歷史時(shí)期，作為一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，只有大力加強(qiáng)自身建設(shè)，我們領(lǐng)導(dǎo)干部才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的帶頭人，才能帶領(lǐng)干部隊(duì)伍，不斷推進(jìn)政府管理創(chuàng)新，不斷提高機(jī)關(guān)行政效能，才能更好地建設(shè)法治型、效能型、服務(wù)型政府，實(shí)現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。艱苦奮斗的作風(fēng)不可丟。[加強(qiáng)效能建設(shè)心得體會(huì)推進(jìn)行政效能建設(shè)要著力在四方面（共2篇)]非分之想不可有。三、保持兩個(gè)務(wù)必，克勤克儉，在生活上嚴(yán)要求鄭筱萸等人的案件警示我們，在物質(zhì)享受面前，我們每個(gè)干部都要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個(gè)人與集體、個(gè)人與國家的關(guān)系，用黨紀(jì)國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。讓每一個(gè)干部職工都做到時(shí)刻牢記黨的宗旨，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)。二是要強(qiáng)化干部服務(wù)意識(shí)、宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)。二、強(qiáng)化干部“五種”意識(shí)一是要強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。五是著力解決辦事上的“拖”。為了防止干部隊(duì)伍中出現(xiàn)服務(wù)上的”冷”態(tài)度，防止各職能科室隊(duì)（股）出現(xiàn)“衙門”作風(fēng)，我們除了要繼續(xù)堅(jiān)持服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問責(zé)任制外，還要不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，無論什么時(shí)候什么地點(diǎn)對(duì)待服務(wù)對(duì)象都要做到露出一張微笑的臉，伸出一雙熱情的手，送上一杯香熱的茶，要做到“四有四要”，即“來有應(yīng)聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情況要細(xì)心，解答問題要耐心，處理事情要公心，服務(wù)群眾要熱心”。我們要認(rèn)真研究績效考核機(jī)制，建立完善一整套比較科學(xué)、規(guī)范、操作性強(qiáng)的工作考核規(guī)章制度，努力形成“想干事的有機(jī)會(huì)，會(huì)干事的有舞臺(tái)，干成事的有地位”的氛圍，引導(dǎo)廣大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣，大干與小干不一樣，干好和干壞不一樣”。嚴(yán)格考勤和值班制度，對(duì)干部上、下班實(shí)行嚴(yán)格管理，杜絕擅自離崗、無故缺崗、串崗、溜崗現(xiàn)象，要定期不定期進(jìn)行暗訪查崗，同時(shí)，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，杜絕遲到、早退、曠會(huì)和在會(huì)場使用通訊工具、抽煙等不良現(xiàn)象。同時(shí)試行學(xué)分制，要把每個(gè)干部職工的學(xué)習(xí)情況作為年終考評(píng)檢查評(píng)級(jí)的一個(gè)重要依據(jù)，記入干部人事檔案。在建立完善三項(xiàng)制度方面，我認(rèn)為當(dāng)前要著重做好以下幾個(gè)方面工作：一、認(rèn)真解決我們系統(tǒng)干部隊(duì)伍中存在的一些問題一是著力解決干部隊(duì)伍中學(xué)習(xí)上的“懈”。要增強(qiáng)務(wù)實(shí)意識(shí)，大力弘揚(yáng)清簡務(wù)本、行必責(zé)實(shí)的工作作風(fēng)，牢記胡錦濤總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要形成八個(gè)方面良好風(fēng)氣要求的諄諄告誡，把各個(gè)機(jī)關(guān)建成廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的出色團(tuán)隊(duì)。要增強(qiáng)大局意識(shí)，主動(dòng)、積極、自覺地去做有利于破解發(fā)展難題、激活發(fā)展要素、創(chuàng)造發(fā)展空間的事情。廣大機(jī)關(guān)干部要面向群眾轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能提高。要開辟專欄，對(duì)效能建設(shè)情況進(jìn)行定期通報(bào)，通過廣泛宣傳，努力營造加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍。各部門要廣開渠道，接受監(jiān)督，開門征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見，認(rèn)真查找效能建設(shè)方面存在的問題，制定整改方案向社會(huì)公布，接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。(七)加大監(jiān)督力度，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效在開發(fā)區(qū)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)問卷調(diào)查。建立效能目標(biāo)管理考核體系，對(duì)部門效能建設(shè)進(jìn)行定性和定量考核。要對(duì)效能建設(shè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)督辦機(jī)制、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作、分管部門的效能建設(shè)進(jìn)行督辦指導(dǎo)。健全領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉、述職述廉民主評(píng)議制度。建立干部職工監(jiān)督管理辦法、完善干部職工外出請(qǐng)假制度。把制度建設(shè)始終貫穿于效能建設(shè)的全過程。對(duì)“吃、拿、卡、要”并故意刁難辦事群眾或客商的從嚴(yán)查處。對(duì)能力缺失、自由散漫、效率低下的機(jī)關(guān)工作人員要實(shí)行誡勉教育和效能告誡。要通過獎(jiǎng)勤罰懶、選賢任能及培訓(xùn)考核等形式加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要抓好干部職工出操、出勤、值班情況的規(guī)范化管理，嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、看股市。要改革文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，精減壓縮文件，提倡開短會(huì)、開解決實(shí)際問題的現(xiàn)場會(huì)、辦公會(huì)。要加強(qiáng)對(duì)各部門貫徹工委、管委會(huì)決策與禁令的監(jiān)督、考核、問責(zé)，切實(shí)做到令行禁止。要不斷提高工作的執(zhí)行力，對(duì)黨工委、管委會(huì)的決策部署及領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦的工作任務(wù)，必須明確責(zé)任和要求，限時(shí)辦結(jié)，重點(diǎn)督查，及時(shí)反饋。(四)突出考核問責(zé)，確保政令暢通堅(jiān)持做到有權(quán)就有
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