【正文】 、政府要求，積極做好黨報(bào)黨刊征訂工作。使全體干部職工對(duì)本職業(yè)務(wù)精，對(duì)全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政能力和業(yè)務(wù)工作水平。一方面積極組織干部職工參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門開展的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。同時(shí)，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號(hào)召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動(dòng)，共捐款4000多元，為新疆災(zāi)區(qū)捐衣物449件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛(ài)心。同時(shí)，建立落實(shí)了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點(diǎn)，民主決策等三項(xiàng)制度，要求每名科級(jí)干部確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)科室確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，責(zé)任人定期到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。局領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會(huì)，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結(jié)成了幫扶對(duì)子。今年以來(lái)，共接到群眾求助電話和來(lái)信來(lái)訪110多人次，承辦市長(zhǎng)公開電話32件，都給予了及時(shí)的處理和答復(fù)，滿意率達(dá)98%以上。對(duì)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和科室承辦制，明確職責(zé)分工，確保責(zé)任落實(shí)。二、精神文明建設(shè)取得良好效果局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，多次召開辦公會(huì)專題研究部署精神文明建設(shè)工作，將精神文明建設(shè)與政府提速有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)和社會(huì)服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮。五是加強(qiáng)陣地建設(shè)。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，培養(yǎng)和推薦干部。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率活動(dòng)的開展，繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)”、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“社會(huì)服務(wù)承諾”，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，在增強(qiáng)群眾觀念，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺(tái)，坦誠(chéng)相待，一心一意干事業(yè)，營(yíng)造了一個(gè)既有民主又有集中，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。二是加強(qiáng)班子建設(shè)。學(xué)習(xí)中，采取集中宣講、個(gè)人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導(dǎo)討論、開展研討交流、召開座談會(huì)等多種靈活方式，堅(jiān)持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機(jī)關(guān)黨工委的安排，先后組織開展了勞動(dòng)保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動(dòng)、“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動(dòng)、“嚴(yán)明工作紀(jì)律，落實(shí)《區(qū)直機(jī)關(guān)工作日常行為規(guī)范》”學(xué)習(xí)活動(dòng)等一系列教育活動(dòng)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：一、機(jī)關(guān)黨建工作邁上新臺(tái)階今年以來(lái)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強(qiáng)。制定了《市用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行規(guī)定》，建立了失信懲戒機(jī)制，對(duì)違法用人單位在新聞媒體予以曝光。認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范年的各項(xiàng)工作措施，推行了勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理模式，實(shí)行分片管理，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，大大提高了勞動(dòng)監(jiān)察的主動(dòng)性和預(yù)見性。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)完善社區(qū)企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)管理，規(guī)范社區(qū)工作制度和工作流程，社會(huì)化管理服務(wù)水平進(jìn)一步提高。三是社會(huì)化管理服務(wù)工作扎實(shí)推進(jìn)。積極推動(dòng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，縣在全市率先啟動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，縣、年底前也已順利啟動(dòng)實(shí)施。二是將更多的人群納入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到902元，農(nóng)墾企業(yè)退休人員調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到611元。一是確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。健全和完善社會(huì)保障體系。四是扎實(shí)推進(jìn)“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作。三是切實(shí)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。根據(jù)市場(chǎng)需求，將民族文化事業(yè)發(fā)展與農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，探索性地開展了民族服裝加工、民族手工藝品制作、民族樂(lè)器演奏等培訓(xùn)班，深受牧民歡迎。二是狠抓了農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。一是加快完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系。四、主要工作措施及取得的效果全力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。同時(shí)對(duì)市本級(jí)生育保險(xiǎn)待遇水平也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，正常生育住院費(fèi)報(bào)支限額由原來(lái)的800—1000元調(diào)整到1500元，難產(chǎn)住院費(fèi)由原來(lái)的1500—元調(diào)整到2500元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金封頂線由萬(wàn)元提高到萬(wàn)元，報(bào)支限額提高了1萬(wàn)元；調(diào)整了基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金報(bào)支比例分段線，三級(jí)醫(yī)院5001—30000元段職工可報(bào)支80%；提高了住院床位費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)，三級(jí)醫(yī)院由每日9元調(diào)整到16元。提高了市本級(jí)醫(yī)療和生育保險(xiǎn)待遇水平。12月下旬，經(jīng)過(guò)與網(wǎng)通、電信、移動(dòng)、聯(lián)通等部門的積極協(xié)調(diào)，我市12333電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)正式開通運(yùn)行，成為省首家開通運(yùn)行的12333服務(wù)系統(tǒng)。面向社會(huì)公開招錄了6名政策咨詢?nèi)藛T，組織赴天津進(jìn)行了為期45天的強(qiáng)化培訓(xùn)，此后又在系統(tǒng)內(nèi)各職能科室進(jìn)行了專業(yè)面授和業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，使政策咨詢?nèi)藛T在較短時(shí)間內(nèi)了解掌握了勞動(dòng)保障各項(xiàng)基本政策，初步具備了專業(yè)工作能力。為了進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)公共服務(wù)體系建設(shè)，營(yíng)造更加直接、快捷、便利的政策咨詢服務(wù)環(huán)境，初，我市開始著手建設(shè)勞動(dòng)保障12333電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)。一次性發(fā)放3000萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款是省開發(fā)銀行近年來(lái)在全區(qū)發(fā)放的最大一筆小額擔(dān)保貸款，在我市就業(yè)工作中也尚屬首次。小額擔(dān)保貸款發(fā)放取得突破性進(jìn)展，全年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款萬(wàn)元，完成任務(wù)的倍。三、創(chuàng)造性工作開展情況積極爭(zhēng)取上級(jí)資金支持。計(jì)劃生育。按照“五五”普法工作的總體要求，開展了普法學(xué)法活動(dòng)。依法行政。為幫扶點(diǎn)縣村協(xié)調(diào)落實(shí)了2萬(wàn)元扶貧款，緩解了牧業(yè)生產(chǎn)資金不足問(wèn)題。實(shí)施信訪工作人本化服務(wù)，與信訪部門密切配合，妥善處理了涉及勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的各類信訪問(wèn)題，真心實(shí)意為群眾解決實(shí)際困難。維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到了有計(jì)劃、有安排，按要求參加各類干部培訓(xùn)，保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)。開展了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，機(jī)關(guān)面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了勞動(dòng)保障部門良好的社會(huì)形象。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，班子成員堅(jiān)持原則，秉公辦事，勤政廉潔。加強(qiáng)了對(duì)直屬單位的管理，全系統(tǒng)干部隊(duì)伍有較強(qiáng)的凝聚力，為民辦實(shí)事、辦好事的能力和水平不斷提升。堅(jiān)持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策集體研究決定。城鎮(zhèn)國(guó)有集體企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率為%，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂率為%，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為70%，均超額完成了省下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。開展勞動(dòng)保障年檢2603戶，完成任務(wù)的145%。生育保險(xiǎn)參統(tǒng)68784人，完成任務(wù)的%。失業(yè)保險(xiǎn)參統(tǒng)82350人，完成任務(wù)的%。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參統(tǒng)73728人，完成任務(wù)的%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%，比調(diào)控指標(biāo)低個(gè)百分點(diǎn)。開展城鎮(zhèn)就業(yè)培訓(xùn)12331人，完成任務(wù)的%；農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)33449人，完成任務(wù)的111%。征集就業(yè)崗位77845個(gè)，完成任務(wù)的%。這些困難和問(wèn)題，需要認(rèn)真研究分析，有針對(duì)性地加以解決。五、需要加強(qiáng)和改進(jìn)的工作2012年，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)系統(tǒng)干部職工，以改善和保障民生為重點(diǎn)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題有了新的突破。四是工作環(huán)境和辦公條件得到改善。三是勞動(dòng)保障宣傳力度不斷加大。二是基金監(jiān)管工作進(jìn)一步加強(qiáng)。建立了全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)集中統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心，建成了覆蓋全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)、醫(yī)院藥店的市域主干網(wǎng)，勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)公共服務(wù)水平進(jìn)一步提高，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作居全區(qū)前列。一是“金保工程”建設(shè)取得階段性成果。（四）夯實(shí)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)工作。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工工資保障金制度，實(shí)行了拖欠農(nóng)民工工資案件專人專案、速查速辦、嚴(yán)格監(jiān)督的工作機(jī)制，全年共受理涉及拖欠農(nóng)民工工資案件274件，涉及農(nóng)民工7637人。按照推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年計(jì)劃的總體要求，狠抓了勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，重點(diǎn)在非公有制企業(yè)和農(nóng)民工中推行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同的訂立、鑒證、履行、解除、終止等工作得到逐步規(guī)范。制定了《x市用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行規(guī)定》，建立了失信懲戒機(jī)制，對(duì)違法用人單位在新聞媒體予以曝光。認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范年的各項(xiàng)工作措施，推行了勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理模式，實(shí)行分片管理，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，大大提高了勞動(dòng)監(jiān)察的主動(dòng)性和預(yù)見性。（三）構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)完善社區(qū)企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)（卡）管理，規(guī)范社區(qū)工作制度和工作流程，社會(huì)化管理服務(wù)水平進(jìn)一步提高。三是社會(huì)化管理服務(wù)工作扎實(shí)推進(jìn)。積極推動(dòng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，xx縣在全市率先啟動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，xx縣、xxx年底前也已順利啟動(dòng)實(shí)施。二是將更多的人群納入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到902元，農(nóng)墾企業(yè)退休人員調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到611元。一是確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。（二）健全和完善社會(huì)保障體系。四是扎實(shí)推進(jìn)“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作。三是切實(shí)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。根據(jù)市場(chǎng)需求，將民族文化事業(yè)發(fā)展與農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，探索性地開展了民族服裝加工、民族手工藝品制作、民族樂(lè)器演奏等培訓(xùn)班，深受牧民歡迎。二是狠抓了農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。一是加快完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系。四、主要工作措施及取得的效果（一）全力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。同時(shí)對(duì)市本級(jí)生育保險(xiǎn)待遇水平也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，正常生育住院費(fèi)報(bào)支限額由原來(lái)的800—1000元調(diào)整到1500元，難產(chǎn)住院費(fèi)由原來(lái)的1500—XX元調(diào)整到2500元。報(bào)支限額提高了1萬(wàn)元；調(diào)整了基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金報(bào)支比例分段線，三級(jí)醫(yī)院5001—30000元段職工可報(bào)支80%；提高了住院床位費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)，三級(jí)醫(yī)院由每日9元調(diào)整到16元。（三）提高了市本級(jí)醫(yī)療和生育保險(xiǎn)待遇水平。12月下旬，經(jīng)過(guò)與網(wǎng)通、電信、移動(dòng)、聯(lián)通等部門的積極協(xié)調(diào)，我市12333電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)正式開通