【正文】 、及時、高效。但少數(shù)干部工作激情不夠高，部門主動深入企業(yè)和基層工商聯(lián)調(diào)研不夠，協(xié)調(diào)和解決民營企業(yè)發(fā)展中的復(fù)雜問題往往不能知難而上，缺乏深入和細(xì)致的工作熱情和耐心。工作作風(fēng)方面。單位領(lǐng)導(dǎo)班子能牢固樹立穩(wěn)定是第一責(zé)任、發(fā)展是第一要務(wù)的思想，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，有較強的發(fā)展意識和民主行政、依法行政的意識，有正確的政績觀，思想解放。但單位以要求自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)的時間不足，個人學(xué)習(xí)針對性不強，一些干部不能適應(yīng)辦公自動化和新形勢下新任務(wù)的要求。一、存在問題分析理論學(xué)習(xí)方面。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，多渠道選賢任能，選好配強系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，逐步改善和優(yōu)化系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。開展基層黨組織換屆選舉工作。對薄弱黨組織統(tǒng)一選派第一書記。建立局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”和大走訪制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)點包村（社區(qū)）。建立健全黨組織活動預(yù)告制、指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)責(zé)任制、活動情況反饋制三項制度，同時，指導(dǎo)基層黨組織健全完善組織網(wǎng)絡(luò)、建立黨員責(zé)任區(qū)、搭建活動載體、正常規(guī)范開展組織生活。六、著力解決基層組織活動停留在傳達(dá)相關(guān)文件上，形式較單一，缺乏促進(jìn)交通運輸事業(yè)健康發(fā)展的有效載體的問題。按規(guī)定程序規(guī)范選樹、著力培育黨內(nèi)先進(jìn)典型，對選樹的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。組織全系統(tǒng)26個基層黨組織普遍進(jìn)行一次黨性觀念教育、宗旨教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育；組織全系統(tǒng)500多名黨員“學(xué)先進(jìn)、見行動”，立足本職崗位爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)優(yōu)秀，樹立黨員良好形象。五、著力解決基層黨員面對多元化的社會格局，思想難于統(tǒng)一，基層單位整體合力不強的問題。全面建立基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實制度。完善重大決策議事規(guī)則、基層黨組織抓黨建工作責(zé)任制、黨委中心組專題學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉等制度建設(shè)，加強監(jiān)督指導(dǎo)，使各項規(guī)章制度落到實處。三、著力解決黨建工作制度建設(shè)不夠全面，貫徹執(zhí)行力度不夠的問題。組織開展各類主題教育。依托交通黨校教育培訓(xùn)陣地，邀請市委黨校老師，對全系統(tǒng)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，增強黨史知識，提高思想認(rèn)識。礦區(qū)執(zhí)法隊支部 2012年4月15日一、著力解決缺少建黨積極分子統(tǒng)一培訓(xùn)，影響黨員發(fā)展工作的問題。四、今后打算在今后的階段，我將帶領(lǐng)礦區(qū)執(zhí)法隊全體成員進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果。在業(yè)務(wù)水平提升上應(yīng)秉承學(xué)無止境，更上一層樓的精神。作為黨員同志必須帶頭竭盡全力，傾力前行，有一份熱發(fā)一分光。提升業(yè)務(wù)水平，爭創(chuàng)重點因循守舊，墨守成規(guī)，對礦區(qū)執(zhí)法隊支部的發(fā)展是不利的。堅持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識，深刻認(rèn)識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。從思想、政治、工作作風(fēng)、工作能力等方面進(jìn)行考察，確保黨員整體素質(zhì)，加強黨員隊伍建設(shè)。三、整改措施注重培養(yǎng)入黨積極分子，吸收新黨員。尤其，暫時失去了業(yè)務(wù)水平提升新的目標(biāo)，加之各種原因，造成了在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有回避心態(tài)。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題，缺乏用鄧小平理論和“三個代表”重要思想認(rèn)識問題、解決問題的能力。業(yè)務(wù)失去追尋目標(biāo)，提升滯緩。完成期限：2012年12月前第三篇：基層組織建設(shè)年整改提高方案礦區(qū)執(zhí)法隊基層組織建設(shè)年整改提高方案為進(jìn)一步深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，扎實開展好整改提高、晉位升級階段工作，根據(jù)文件精神，結(jié)合礦區(qū)執(zhí)法隊實際情況，針對調(diào)查摸底、分類定級階段查找的突出問題，找出存在的不足，并加以分析原因，制定措施，明確未來發(fā)展方向，特擬定如下整改方案：一、存在不足：入黨積極性不高政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。完成期限：2012年11月前不斷推動基層黨組織分類定級升級進(jìn)檔。鼓勵先進(jìn)，提高全體黨員的學(xué)習(xí)自覺性、主動性和創(chuàng)造性。借助創(chuàng)建“基層黨組織建設(shè)年”活動，加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。完成期限：2012年10月底加強村黨支部班子建設(shè)，著力提高班子成員的整體素質(zhì)。三、具體步驟針對以上問題，村支部及時召開會議，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，擬定出如下方案：積極組織黨員參加支部的各項理論學(xué)習(xí)和黨課學(xué)習(xí)。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關(guān)心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)?；顒娱_展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。工作機制還需更加健全，村黨支部組織制度還不夠完善。一、存在問題為了扎實開展好基層黨組織建設(shè)年活動，我駐村工作隊通過深入調(diào)查摸底、基層黨組織自評、黨員群眾測評等方式對我鄉(xiāng)轄下各村黨支部基層黨組織建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了自查摸底，通過自查，反映出如下問題：政治理論學(xué)習(xí)不夠。（四）加大黨建工作的經(jīng)費投入，保障經(jīng)費使用。（三）更新宣傳標(biāo)語及室內(nèi)展板。（二）及時排查安全隱患。堅持黨務(wù)村務(wù)公開，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。要注重培養(yǎng)教育的“過程”，做到程序規(guī)范，手續(xù)完備，成熟一個，發(fā)展一個。制定教育培養(yǎng)入黨積極分子的工作計劃，強化青年黨