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正文內(nèi)容

商貿(mào)公司會(huì)計(jì)制度-文庫吧資料

2024-10-25 16:56本頁面
  

【正文】 入裝修階段,二期家居城項(xiàng)目已開工建設(shè)并進(jìn)入招商階段;三是小浹江城市綜合體做好前期工作。加快宏時(shí)中央風(fēng)景、貝斯特商務(wù)中心、藍(lán)海資源配置中心、廣隆金融中心、榮能鳳凰廣場(chǎng)、XXXX利時(shí)百貨等商務(wù)樓宇建設(shè)。二是加快建設(shè)銀泰城,總投資28億元,計(jì)劃XXXX年建成開業(yè)。一是富邦世紀(jì)商業(yè)廣場(chǎng)人氣集聚。XXXX年XXXX本級(jí)實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額1448億元,比上年增長16%,其中批發(fā)零售業(yè)零售額1245億元,比上年增長15%;住宿餐飲業(yè)零售額102億元,比上年增長17%。在這個(gè)辭舊迎新之際,我會(huì)以更加完美的姿態(tài)努力奮斗,去迎接新的一年新的挑戰(zhàn)。20xx年是我進(jìn)入公司的第三年,也是我進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的第三年,回顧過去,我一年比一年有進(jìn)步,一年比一年做的更好?,F(xiàn)在大家都是無紙化辦公,這就要求我們對(duì)計(jì)算機(jī)的加深了解,能夠熟練的使用財(cái)務(wù)軟件。在工作的間隙,我更加的學(xué)習(xí)專業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)的知識(shí),在平時(shí)積極參加公司舉辦的39。存在的問題:在每一個(gè)階段的檢查與審核中,個(gè)別存在一些不嚴(yán)謹(jǐn)賬務(wù)。在繁忙的工作中,我將事情分成不同情況,合理的安排時(shí)間,妥善的完成了分配給我的工作的同時(shí)在同事力有不逮時(shí)互幫互助,為公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的配合,基本能夠滿足公司各個(gè)部門對(duì)于財(cái)務(wù)部的要求。以下我就這一年工作、學(xué)習(xí)、思想各方面情況做一個(gè)總結(jié),展望未來:一、在思想上在我們的工作與學(xué)習(xí)生活中,我們要向著正確的目標(biāo)和方向不斷前進(jìn),樹立正確的三觀,使我們的人生積極向上。地址1:_____________________________地址2:_____________________________(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。、文書送達(dá)地址。,甲、乙雙方各執(zhí)一份。十二、雙方約定的其他事項(xiàng):________________________十三、附則,依照國家規(guī)定處理。,甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi),調(diào)整乙方工作崗位,變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。:_________________________________十一、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制,應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。:________________________________十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。八、勞動(dòng)紀(jì)律,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。①______________________________;②______________________________;③______________________________。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。具體約定可在本合同第____條中明確。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),提成工資單價(jià)為__________。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式:(1)計(jì)時(shí)工資。、休假的權(quán)利。三、工作時(shí)間和休息休假,每日工作時(shí)間____小時(shí)。,試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為___個(gè)月。以完成一定的工作(任務(wù))為期限。一、勞動(dòng)合同期限。本合同一式叁份,甲方持貳份,乙方持壹份。本合同未盡事宜,可由雙方共同協(xié)商簽定補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。第十條:其它約定事項(xiàng)第十一條:本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方可提請(qǐng)平定縣人民法院裁決。乙方私自轉(zhuǎn)讓柜臺(tái)、房間者,甲方不予認(rèn)可,并有權(quán)將乙方租賃設(shè)施收回,其預(yù)交的保證金不再退還乙方。由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。乙方不得經(jīng)營銷售假冒偽劣商品,否則,造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。第七條:乙方在租賃期間須保證租賃設(shè)施安全使用,防止發(fā)生安全事故,保證租賃設(shè)施完好無損,如有損壞,由乙方負(fù)責(zé)維修或照價(jià)賠償。第五條:在租賃期間,乙方如將所租財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給第三方經(jīng)營,須征得甲方書面同意,并辦理有關(guān)手續(xù),租賃財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓后,經(jīng)營者享有原承租方的權(quán)利,承擔(dān)原承租方的義務(wù)。第四條:本合同期租金 元,宣傳費(fèi) 元,合計(jì) 元。第三條:乙方必須向甲方交納保證金 元,保證金在租用期間不計(jì)息,中途不退還,合同期滿后由甲方退還乙方。經(jīng)營: 第二條:租賃期限。第一條:租賃財(cái)產(chǎn)及附件的名稱、數(shù)量與用途。六、數(shù)字大小寫字樣:小寫: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 大寫: 壹 貳 叁 肆 伍 陸 柒 捌 玖 零本報(bào)銷制度適用于公司全體人員并從文發(fā)之日起執(zhí)行,請(qǐng)全體人員共同遵守,如有不懂處可向財(cái)務(wù)部咨詢。四、車間物料消耗品(含工件和備品),由生產(chǎn)部門申購并經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)經(jīng)理審核,經(jīng)總經(jīng)理審批后采購部才能辦理。流程圖:(本部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)經(jīng)理審核) 會(huì)計(jì)審核二、費(fèi)用發(fā)生盡量取得正式稅務(wù)發(fā)票;如為收據(jù)報(bào)銷時(shí),收據(jù)上必須有服務(wù)方的合法印章。 財(cái)務(wù)報(bào)銷制度和流程每位員工只能享受一種薪酬結(jié)構(gòu),不允許既享受獎(jiǎng)金基數(shù)又享受提成。對(duì)應(yīng)于不同級(jí)別的人員公司規(guī)定不同金額的費(fèi)用報(bào)銷額度,凡在此額度范圍內(nèi)的交通費(fèi)、通訊費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)、禮品費(fèi)等與業(yè)務(wù)相關(guān)的費(fèi)用支出可與下月10日據(jù)實(shí)報(bào)銷;同時(shí)部門經(jīng)理對(duì)本部門員工費(fèi)用報(bào)銷,可在其相應(yīng)的額度內(nèi),根據(jù)部門業(yè)績及員工當(dāng)月工作考核情況予以調(diào)整。(五)薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)種類1)年薪制加期權(quán)股;2)基本工資加績效工資加期權(quán)股 ; 3)基本工資加傭金(提成)制;4)基本工資加計(jì)件工資加績效獎(jiǎng)勵(lì)。各職能部門按照本工資管理制度,根據(jù)本部員工崗位職責(zé)、員工個(gè)人工作資歷等情況確定本部員工的工資等級(jí)。六、現(xiàn)金、銀行存款的盤查出納人員在每周完成出納工作后,應(yīng)將庫存現(xiàn)金、銀行存款的上存、收入、支出、結(jié)存情況,編制“出納報(bào)告表”,并對(duì)由出納保管的庫存現(xiàn)金,由會(huì)計(jì)或總經(jīng)理指定人員于每星期五下午及每月終了進(jìn)行定期對(duì)帳盤查,其他時(shí)間進(jìn)行抽查。五、印鑒的保管銀行印鑒必須分人保管。所開出支票必須封填收款單位名稱。出納收取支票時(shí),須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》,由繳款人在右下角簽名后,交繳款人、繳款部門、出納、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)。四、支票管理支票的購買、填寫和保存由出納負(fù)責(zé)。借款人要在出差回來或借款后三天內(nèi)向出納還款或報(bào)銷(詳見差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定)。任何現(xiàn)金支出必須按相關(guān)程序報(bào)批(詳見支出審批制度)。庫存現(xiàn)金超過3000元時(shí)必須存入銀行。建立和健全《現(xiàn)金日記帳》簿,出納應(yīng)根據(jù)審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金流水收支帳目,并每天結(jié)出余額核對(duì)庫存。對(duì)每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)作到日清月結(jié),及時(shí)核對(duì),保證帳實(shí)相符。(四)出納職責(zé)建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊(cè),嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集和立卷歸檔工作,并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析決策和管理,做好對(duì)本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定,推行會(huì)計(jì)電算化管理方式等。負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。其他相關(guān)工作。貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī),并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式,指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。二、財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)(一)財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)對(duì)崗位設(shè)置、人員配備、核算組織程序等提出方案。財(cái)務(wù)管理制度一、總則依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本制度;為規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于公司各部門及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督,同時(shí)進(jìn)一步完善公司財(cái)務(wù)管理制度,維護(hù)公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,制定本制度;財(cái)務(wù)管理細(xì)則一、總原則公司財(cái)務(wù)實(shí)行“計(jì)劃”為特征的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制:屬已經(jīng)總經(jīng)理審批的計(jì)劃內(nèi)的支付,由相關(guān)事業(yè)部總經(jīng)理的書面授權(quán),財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)核即可辦理;屬計(jì)劃外的,必須有公司總經(jīng)理的書面授權(quán)。定期向財(cái)務(wù)部門提交盤點(diǎn)表。第三章庫存管理詳細(xì)統(tǒng)計(jì)購入發(fā)出貨物,制作庫存明細(xì)表。銷售人員負(fù)責(zé)貨款以及相關(guān)單據(jù)的回收。特殊情況采購人員有義務(wù)依公司要求與銷售公司協(xié)調(diào)開具發(fā)票。五、經(jīng)營財(cái)務(wù)管理制度第一章、采購管理采購人員根據(jù)采購訂單檢驗(yàn)貨物,檢驗(yàn)合格后方可簽收。第四章 內(nèi)部費(fèi)用單據(jù)管理第一條 依類別規(guī)范填制相關(guān)單據(jù)。、賓館。凡公司派車均不報(bào)銷外勤交通費(fèi)。第二條 交通費(fèi)報(bào)銷: 。,經(jīng)批準(zhǔn),可自行購買:(1)單價(jià)在50元以下,或總價(jià)在200元以下,部門經(jīng)理批準(zhǔn);(2)單價(jià)在50元以上,或總價(jià)在200元以上,總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二條 凡公司計(jì)劃外開支,一律最后報(bào)總經(jīng)理審批。第三條 公司費(fèi)用開支計(jì)劃留有彈性,并根據(jù)實(shí)施情況調(diào)整或變更授權(quán)。四、費(fèi)用開支財(cái)務(wù)管理制度第一章、費(fèi)用開支計(jì)劃第一條 公司各部門必須在年底根據(jù)下年工作計(jì)劃制定本單位費(fèi)用開支計(jì)劃,由財(cái)務(wù)部匯總、審核,經(jīng)公司總經(jīng)理審批,即為公司下年的費(fèi)用開支計(jì)劃,并下達(dá)各部門費(fèi)用開支指標(biāo)。③印鑒、支票分開保管。支票管理 財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置及會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制 總則 ①支票領(lǐng)用需本人填寫支票審批表,并由上級(jí)主管及經(jīng)理簽字。出納人員逐日逐筆順序登記銀行日記帳,做到日清月結(jié)。(二)銀行結(jié)算制度嚴(yán)格執(zhí)行《銀行結(jié)算辦法》規(guī)定。出納人員逐日逐筆順序登記現(xiàn)金日記帳,做到日清月結(jié),帳實(shí)相符。其中出納人員不得兼管稽核,會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)帳目的登記工作,會(huì)計(jì)人員兼管公司稽核、會(huì)計(jì)檔案保管工作,并定期組織檢查、考核、培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員。第五條 企業(yè)的會(huì)計(jì)記賬采用借貸記賬法。封面上應(yīng)當(dāng)注明:企業(yè)名稱、報(bào)表所屬或者月份、報(bào)出日期,會(huì)計(jì)人員簽名并蓋章。第三條 會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間,分期結(jié)算賬目和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。第二篇:公司會(huì)計(jì)制度公司會(huì)計(jì)制度一、第一條 為規(guī)范本公司財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,適應(yīng)發(fā)展的需要,依據(jù)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,特制定本辦法。第六十七條 各單位庫存現(xiàn)金不得超過3000元,超過部分當(dāng)天下午存入銀行。凡付出款(物)5萬元以上的,各單位財(cái)務(wù)必須逐項(xiàng)跟蹤基1資金回籠情況,并按月匯總后上報(bào)計(jì)劃財(cái)務(wù)部、總會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理。第六十五條 根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款的,應(yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的期限付出,不得早付或遲付,也不準(zhǔn)改變支付方式和用途,非經(jīng)收款單位書現(xiàn)正式委托,也不準(zhǔn)改變收款單位(人)凡委托其他單位(人)代付款的,一律上報(bào)
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