學(xué)習(xí)執(zhí)行力有感-文庫吧資料
2024-10-25 16:52本頁面
【正文】 致的，即為了企業(yè)發(fā)展，我們要做好自己的本職工作，立即執(zhí)行、不找借口。在談執(zhí)行力時(shí)，拋開過程和條件談結(jié)果是不現(xiàn)實(shí)的，那樣只會(huì)在短時(shí)間內(nèi)起到效果，時(shí)間一長(zhǎng)則降低凝聚力，使人心渙散，使結(jié)果適得其反。要想提高執(zhí)行力，必須要有相應(yīng)的條件作為輔助，如人力、物力、財(cái)力、時(shí)間、環(huán)境等等。此事反映，繁瑣的工作流程不但不能提高工作質(zhì)量，致使盲目的執(zhí)行反倒會(huì)帶來部門的衰敗。否則，冗繁的制度流程只會(huì)阻礙高效的執(zhí)行力度。制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要求和流程高效地處理各自的工作。領(lǐng)導(dǎo)力就是戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導(dǎo)力就是執(zhí)行力！對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言，執(zhí)行力不只是員工的義務(wù)，更是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。企業(yè)的成功與否不是由一線員工來決定的，而是由主管團(tuán)隊(duì)來決定的，也就是我們企業(yè)中所說的“核心團(tuán)隊(duì)”。企業(yè)獲得成功是大家的功勞，企業(yè)失敗則是由于領(lǐng)導(dǎo)無方造成的。通常我們所說的執(zhí)行力，顧名思義就是執(zhí)行的效力，就是把目標(biāo)和想法變成結(jié)果的能力。發(fā)現(xiàn)此書對(duì)于我今后工作十分有用，后期打算進(jìn)行選擇性“精讀”，更徹底的了解學(xué)習(xí)到《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》一書的核心價(jià)值內(nèi)容，有效的運(yùn)用工作中。與時(shí)俱進(jìn)，不斷攀登，從而使醫(yī)院能夠達(dá)到一次新的飛躍。因此，在執(zhí)行力的過程中，扮演好自己的角色提高執(zhí)行的勇氣、創(chuàng)造力，激勵(lì)同事執(zhí)行力的培養(yǎng)和啟發(fā)。那就是醫(yī)院的結(jié)構(gòu)，戰(zhàn)略目標(biāo)，即醫(yī)院的地位；完善的制度、員工的組成，醫(yī)護(hù)關(guān)系，醫(yī)院的風(fēng)格，即文化；技能，即醫(yī)院的技術(shù)。在這個(gè)過程中，自我價(jià)值充分得到了實(shí)踐。在不同歷史時(shí)期，有不同的要求和目標(biāo)?？傊?，我認(rèn)為執(zhí)行力，如何執(zhí)行，力度如何，是一個(gè)團(tuán)結(jié)的精神歷程，是否團(tuán)結(jié)，是否高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的標(biāo)尺。有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動(dòng)。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。另外，執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。第二篇：學(xué)習(xí)執(zhí)行力有感學(xué)習(xí)執(zhí)行力有感6月8日上午9點(diǎn)，在我院二樓會(huì)議室我們學(xué)習(xí)了老師講述的執(zhí)行力第一的課程，我受益匪淺，感受頗深，深深體會(huì)到那句名言，有志者自有千方百計(jì)，無志者只感千難萬險(xiǎn)。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣，保管好兩級(jí)儲(chǔ)備糧油，確保儲(chǔ)備糧油完好率100%，每年向儲(chǔ)備庫領(lǐng)導(dǎo)交上一份滿意的答卷。三、執(zhí)行力需要樹立起員工強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)作為儲(chǔ)備庫一員我們需要把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣的履行自己的職責(zé)。所以如果每個(gè)人都是一個(gè)點(diǎn)，溝通則把孤立的點(diǎn)聯(lián)成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，溝通越有效，網(wǎng)絡(luò)越堅(jiān)強(qiáng)，效率也越高。當(dāng)一個(gè)人有了責(zé)任感，他就有了激情、有了忠誠(chéng)，有了奉獻(xiàn)
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