【正文】 大隊伍。對個別不足3名黨員和沒有黨員的“兩新”組織，通過從老干部局、街道辦、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、教育局等15家機關(guān)事業(yè)單位選派35名黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)組建黨組織、發(fā)展黨員，扎實有效地開展黨的工作。以千尋創(chuàng)業(yè)孵化器基地為中心，入駐北藥協(xié)會等30余家企業(yè)，成立非公企業(yè)黨支部，對社區(qū)下崗失業(yè)和無業(yè)黨員群眾以及城鄉(xiāng)青年進行技能指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達300余人次。三是區(qū)域組建。二是聯(lián)合組建。一是單獨組建。多次召開兩新工委工作會議，安排工作部署，落實責(zé)任清單。我們把及時建立黨組織作為“兩新”組織黨建工作的首要任務(wù)來抓，不斷夯實工作基礎(chǔ)。建立黨組織30個，黨組織書記30人，單建18個，聯(lián)建10個，掛靠2個，黨員總數(shù)294人，積極分子22人，預(yù)備黨員10人，新發(fā)展黨員6人。第三篇：“兩新”組織黨建工作匯報“兩新”組織黨建工作報告城子河區(qū)“兩新”組織黨建工作，認真領(lǐng)會省市組織部長會議精神，以實現(xiàn)“非公企業(yè)和社會組織黨組織有形覆蓋向有效覆蓋拓展，提升覆蓋質(zhì)量”為工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實十九大精神，不斷探索“兩新”黨建工作的有效途徑，注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，使黨建成為促進企業(yè)發(fā)展的助推器，全面提升“兩新”黨建工作水平，具體如下。八是注重探索創(chuàng)新。每年1月份向鎮(zhèn)街黨(工)委作專題匯報，每季度召開一次工作例會。七是夯實工作基礎(chǔ)。六是培育先進典型。推行黨群一體化工作機制，在工作、經(jīng)費、活動上實現(xiàn)資源共享。完善出資人教育培訓(xùn)機制，加強對新生代企業(yè)家的教育培訓(xùn)，建立黨員出資人特別是新生代企業(yè)家重點聯(lián)系制度。切實加強黨務(wù)工作者培訓(xùn)和日常工作考核，開展述職評優(yōu)。三是強化黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。嚴格把關(guān)，注重質(zhì)量，加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員的工作力度，重視在農(nóng)民工中發(fā)展黨員，注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人、合伙人入黨。建立兩新組織黨組織預(yù)警反饋機制，實施后進支部整頓轉(zhuǎn)化機制。一是擴大“兩個覆蓋”。著力提升黨組織引領(lǐng)能力，推動“兩新”組織黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用得到更有效的發(fā)揮，確保在新的一年黨員干部隊伍建設(shè)有新加強、黨的組織覆蓋率有新提高、黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。要進一步創(chuàng)新方法方式，優(yōu)化組織設(shè)置、探索和完善“行業(yè)協(xié)會加會員企業(yè)”的黨建模式，做到應(yīng)建盡建。馮玲充分肯定了我市“兩新”組織黨建工作取得的成效。目前，全市非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率已達到%，全市社會組織黨組織覆蓋率達到%。過去一年，我市扎實推進“基層組織建設(shè)”攻堅年活動，把抓好“兩新”組織黨建工作納入?yún)^(qū)縣鎮(zhèn)街道黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單，黨建工作責(zé)任得到有效落實、黨組織覆蓋有效提升、基層社會組織管理有效加強，“兩新”組織黨建整體水平不斷提升。兩新組織黨建工作匯報近日，市委組織部召開全市“兩新”組織黨建工作座談會暨述職匯報會，傳達省社會組織黨的建設(shè)工作座談會精神，聽取市非公有制經(jīng)濟組織、市社會組織、市律師協(xié)會、市注冊會計師協(xié)會4個黨委書記述職報告。四是黨建示范點促整體提升。設(shè)立由組織部、文明辦、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、民政局等17個單位參與的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議，明確了成員單位具體職責(zé)。做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為“兩新”組織的經(jīng)營決策當(dāng)好參謀助手，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難，協(xié)調(diào)員工與業(yè)主關(guān)系，維護員工合法權(quán)益。抓好黨員隊伍建設(shè)，發(fā)展新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子和黨務(wù)工作者，確保100人以上的“兩新”組織，每年發(fā)展2名新黨員，培養(yǎng)34名入黨積極分子。二是“結(jié)對共建”促責(zé)任落實。注冊登記機關(guān)在審批“兩新”組織經(jīng)營手續(xù)及辦理年檢手續(xù)時，告知并督促在規(guī)定時間內(nèi)將黨組織組建情況及黨建工作開展情況報送上級主管部門黨委，得到上級主管部門黨委反饋的確認意見后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。一是“聯(lián)審共管”促規(guī)范管理?？h委組織部、企業(yè)黨工委、縣總工會、團縣委、婦聯(lián)等部門負責(zé)人按照定期走訪制的要求定期到企業(yè)與業(yè)主談心、交流，解決業(yè)主對黨建工作認識不到位、畏難等問題，幫助業(yè)主樹立正確的黨建認識。自覺支持黨建工作。三是實行層層督查制，切實加大縣非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員督查力度。積極在非公企業(yè)中發(fā)展黨員，把新社會階層的人才凝聚在黨的周圍。員工人數(shù)多的非公有制企業(yè)同企業(yè)黨工委加大指導(dǎo)和服務(wù)工作力度，幫助企業(yè)把好黨員發(fā)展關(guān)，逐年發(fā)展新黨員，增加黨員數(shù)量。五、下一步工作打算一要進一步理順黨組織管理關(guān)系，發(fā)揮企業(yè)黨工委的作用。四是非公有制企業(yè)人員流動性大，黨建工作存在不穩(wěn)定性。二是非公有制企業(yè)黨組織是黨的基層組織，承擔(dān)黨章賦予的基本職能，不直接參與企業(yè)的決策，依靠團結(jié)帶領(lǐng)員工為企業(yè)的發(fā)展而工作，加之非公有制企業(yè)經(jīng)濟總量低，發(fā)展途徑少，缺少必要的發(fā)展活力，信息閉塞，企業(yè)主經(jīng)營模式單一等問題難以破解。據(jù)了解，今年來，經(jīng)貿(mào)委共協(xié)助5家企業(yè)貸款，給予了項目支持；局主動深入企業(yè)職工中宣傳勞動保障法，全年共計解決勞資糾紛等問題36起；社保局主動上門服務(wù)，宣傳《新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》、《工傷保險條例》等，實行全程代辦，為企業(yè)職工辦理參保共200余人，為企業(yè)排了憂，解了難。深入調(diào)研，解決難題。建機制，全管理。特別是 **事件發(fā)生后，各企業(yè)黨建指導(dǎo)員在工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)委等部門協(xié)同下，深入企業(yè)生產(chǎn)一線和員工中間，大力開展講事實真相，講民族團結(jié)，講法律法規(guī)活動，向廣大員工講明“三股勢力”是我們共同的敵人和“團結(jié)是福，分裂是禍”的道理，穩(wěn)定了員工的情緒。非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員聘任以來基本能夠經(jīng)常走訪企業(yè)，與企業(yè)業(yè)主溝通、交流，架起了企業(yè)與黨組織溝通的橋梁。縣委結(jié)合實際，堅持“合適管用”的原則，把與企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)系的縣環(huán)保局、總工會、工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、旅游局、安監(jiān)局等縣直相關(guān)部門主要負責(zé)人分別聘為10個非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。健全非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)制度，切實加強了工作指導(dǎo)力度，進一步增強了工作的針對性和實效性。加強協(xié)同，形成合力建機制。縣供銷社黨支部圍繞企業(yè)發(fā)展，通過支部提出的3條合理化建議，全部被公司采納。調(diào)動黨員作用發(fā)揮。堅持無組織抓組建，有組織抓規(guī)范的原則，對沒有黨組織的企業(yè)，工會、團委、婦聯(lián)等配