員工外出管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-10-25 16:41本頁面
【正文】 門提議——本部門領導審批——行政部復核——總經理審批第六條 外部培訓管理參見外部培訓的員工必須和公司簽訂《培訓服務協議》，明確雙方的權責；服務期限根據培訓時間1天，則簽訂服務期限1年。第三條 本制度自年月日起執(zhí)行。2012年10月22日行政運營管理中心第四篇：員工外出培訓管理規(guī)定廣西弘通汽車銷售服務有限公司員工外出培訓管理規(guī)定第一章 總則第一條 為配合公司的發(fā)展目標，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，特制定本制度。注：以上各種外出登記，由各部門員工自行負責，可委托本部門員工代為登記，但原則上應當天登記當天外出情況，領導簽字盡量在三個工作日內，以免因事情多、間隔時間長忘記外出事由。工作時間外出未做登記，或返回后未有領導簽字的，做曠工處理。五、處罰規(guī)定：若未按上述規(guī)定據實填寫，或未有主管領導簽字確認的。上班到崗后遇臨時狀況請假者，除填寫假條交人事部外，同樣需要填寫《員工外勤登記表》，并在事由一欄填寫“請假”。三、外出注意事項：登記由各部門人員自行負責，但各部門人員主管領導必須知其外出原因，在該員工回公司后核對返回時間并簽字確認其真實性。本職崗位上的工作需外出辦理事務的。一、有下列事情者，可申請外出：上級交代必須馬上辦理的事務。四、培訓部對本規(guī)定有檢查權及解釋權。如屬專業(yè)技術內容，應由受訓人所在部門會同相關部門召開專業(yè)交流會。5． 外出學習人員在學習結束后，必須及時（24小時內）向批準人匯報，并在3天內送交一份學習報告至批準人。3． 外出學習人員在外出受訓之前必須到人力資源部填寫“外出學習登記表”。三、員工外出學習的要求1． 外出人員（無論公派、自費）都應遵守企業(yè)的
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1