關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“黨建帶工建”工作的實(shí)施方案推薦五篇-文庫吧資料
2024-10-25 15:57本頁面
【正文】 的總體規(guī)劃，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，在黨組織和工會(huì)組織開展的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中，將黨建和工建工作一同納入考核內(nèi)容。各黨組織和工會(huì)組織要有組織、有目的的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，通過舉辦工會(huì)積極分子黨課學(xué)習(xí)班，有步驟地在工會(huì)組織中培養(yǎng)入黨積極分子，在職工中發(fā)展黨員；通過開設(shè)《工會(huì)法》培訓(xùn)班，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行必要的工會(huì)基本培訓(xùn)，在黨員中物色工會(huì)干部，促進(jìn)基層黨組織和工會(huì)組織共同發(fā)展。各鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合實(shí)際，采取靈活方式推進(jìn)“黨建帶工建”工作，力求做到有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)建立“一會(huì)”、“一支”(即工會(huì)、黨支部)；沒有黨員或黨員3人以下的非公有制企業(yè)建立“一會(huì)”、“一員”(即工會(huì)、黨建聯(lián)絡(luò)員)；符合工會(huì)會(huì)員領(lǐng)導(dǎo)人法定要求（即：符合工會(huì)會(huì)員的條件且不是企業(yè)主和擁有雇主地位的管理者，不是合伙人和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的直系親屬）的黨支部書記或支部委員，可兼任工會(huì)主席，切實(shí)加強(qiáng)黨組織對(duì)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于一些長期持抵觸情緒的企業(yè)主，要堅(jiān)持“四靠”（即一靠黨政、二靠隊(duì)伍、三靠法制、四靠方法）方式，耐心細(xì)致地做好說服教育工作，引導(dǎo)他們遵守國家法規(guī)和有關(guān)章程。（三）主動(dòng)做好企業(yè)主的思想工作。每月要召集成員單位召開一次會(huì)議，聽取縣直各戰(zhàn)線工委會(huì)、各鎮(zhèn)、華僑農(nóng)場匯報(bào)組建情況，了解“黨工共建”工作進(jìn)度，定期分析并解決“黨工共建”工作存在的問題和不足。建立澄邁縣“黨建帶工建”聯(lián)席會(huì)議制度，會(huì)議由組織部召集，縣總工會(huì)、縣工商局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委宣傳部、老城開發(fā)區(qū)管委會(huì)、縣人事勞動(dòng)保障局、縣工商聯(lián)、縣國稅局、縣地稅局等有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參與。要注意總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，通過典型帶動(dòng)面上工作的整體推進(jìn)。在開展工作中，要做到有思路、有措施，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。四、工作措施（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。（四）總結(jié)表彰階段（10月1日至12月1日）?？h委組織部和縣總工會(huì)牽頭，各成員單位積極配合，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)、各部門根據(jù)調(diào)查摸底情況全面鋪開非公有制企業(yè)工會(huì)的組建工作。各鎮(zhèn)、各單位于4月21日將調(diào)查摸底情況書面報(bào)縣“黨建帶工建”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）調(diào)查摸底階段（4月11日至4月20日）。三、工作步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2011年3月10日至4月10日）。對(duì)職工人數(shù)在25人以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，工會(huì)組建率要達(dá)到100%；職工人數(shù)在10人以上25人以下的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，工會(huì)組建率要達(dá)到85%；職工人數(shù)在10人以下的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，工會(huì)組建率要達(dá)到70%。二、目標(biāo)要求按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機(jī)制，切實(shí)抓好非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)?；菟h中醫(yī)院黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組二○一○年二月二十二日第三篇：開展“黨建帶工建”工作實(shí)施方案為了深入貫徹落實(shí)海南省“黨建帶工建”工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織對(duì)工會(huì)組織的帶動(dòng)作用，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，增強(qiáng)基層黨組織、工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中華人民共和國工會(huì)法》的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。第四階段，總結(jié)表彰（2010年12月）。召開“黨建帶工建”工作現(xiàn)場觀摩會(huì)，將好的經(jīng)驗(yàn)和做法及時(shí)向面上推廣。為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決“黨建帶工建”工作的新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問題，黨支部與院工會(huì)聯(lián)合開展調(diào)研活動(dòng)，了解我院建帶工建工作的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，查找存在問題和不足，使黨建帶工建工作健康有序地開展。第三階段，組織實(shí)施（2010年512月）。二是加強(qiáng)輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一是召開專題會(huì)議，明確2010年“黨建帶工建”工作要求。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確“黨建帶工建”工作指導(dǎo)思想、主要任務(wù)，并作出時(shí)間部署，提出我院黨建帶工建的工作要求。目前組織健全、制度完善、活動(dòng)正常、作用明顯、會(huì)員擁護(hù)的要求，把工會(huì)真正建設(shè)成為“職工之家”。按照全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，我院建立健全平等協(xié)商、集體合同制度、職工代表大會(huì)、院務(wù)公開、工會(huì)會(huì)員評(píng)議工會(huì)等民主管理制度。同時(shí)要對(duì)黨工干部進(jìn)行必要的黨工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使他們一專多能，以適應(yīng)黨建工建工作的需要。注重挑選政治素質(zhì)高、熱心黨工工作、有一定的群眾基礎(chǔ)和工作能力的同志擔(dān)任黨工組織負(fù)責(zé)人。根據(jù)我院的實(shí)際情況，我院在衛(wèi)生局黨總支和縣工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下組織成立有黨支部一個(gè)，公會(huì)一個(gè)，同時(shí)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。按照胡錦濤總書記提出的“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的基本要求，重點(diǎn)抓好我院黨組織、工會(huì)組織建設(shè)。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)和全省“黨建帶工建”工作會(huì)議精神，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位為重點(diǎn)，以加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織和工會(huì)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新“黨建帶工建”工作機(jī)制為動(dòng)力，積極探索建立“黨建帶工建”的長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用和黨工共建的互動(dòng)作用，提高黨建工建工作的整體水平，為我院加快“兩個(gè)率先”、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院和諧發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想政治和組織保證。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在鎮(zhèn)工會(huì)），辦公室主任由余火平同志兼任，負(fù)責(zé)日常工作。黨建工作不落實(shí)的單位，不得參與工會(huì)組織的各種表彰。鎮(zhèn)黨委把非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)建設(shè)工作納入今年黨建的總體規(guī)劃，統(tǒng)一布臵、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，在黨組織和工會(huì)組織開展的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中，將黨建和工建工作一同納入考核內(nèi)容。各黨組織和工會(huì)組織要有組織、有目的的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，通過舉辦工會(huì)積極分子黨課學(xué)習(xí)班，有步驟地在工會(huì)組織中培養(yǎng)入黨積極分子，在職工中發(fā)展黨員；通過開
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