【正文】 督導評估實施細則（試行）)的通知》（豫教督導〔2012〕199號）給出了對縣政府驗收表，列出了驗收的主要內(nèi)容，共4大方面17條。u 河南省教育廳河南省發(fā)展和改革委員會、河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于印發(fā)《河南省義務教育學校辦學條件基本標準（試行）》的通知（豫教基〔2011〕162號）對義務教育學校辦學基本標準作出了明確規(guī)定。報：定西市安定區(qū)葛家學區(qū)第四篇：義務教育均衡發(fā)展迎驗指南河南省義務教育發(fā)展基本均衡縣 評估驗收學校迎檢工作指南 u一、明確學校迎檢的內(nèi)容和標準 u二、明確檢查驗收的程序和方法 u三、做好學校檔案建設 u四、應注意的幾個問題一、明確學校迎檢的內(nèi)容和標準u（一）為什么要到學校檢查？ u（二）到學校檢查什么？u（三）達到什么樣的水平才能達標（一）為什么要到學校檢查？u 。對我校檔案整理及各功能室建設等實際問題，提出了努力方向和整改建議。檢查組實地查看了葛家岔初級中學的校園建設，教輔用房、操場跑道、圖書儀器等，認真聽取了張國江校長關于義務教育均衡發(fā)展工作的匯報，仔細查閱了義務教育均衡發(fā)展迎檢檔案?？傊?，在今后的工作中，我們要嚴格按照市委、市政府的工作部署，做好我區(qū)教育投入、教育支持、教育督導工作，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，使我區(qū)實現(xiàn)環(huán)境優(yōu)美、教育發(fā)達、社會和諧的嶄新局面。加大教育投資，繼續(xù)堅持以財政撥款為主渠道，保證教育經(jīng)費的增長。在教師編制上，我們山區(qū)生源少，部分學校不成規(guī)模，中小學段按照上級規(guī)定標準配備教師，不能滿足當前實際教育教學工作需要，特別一些體音美專任老師奇缺，另外小學段，大齡化老師現(xiàn)象嚴重，也直接影響著我區(qū)教育工作的發(fā)展。（2）提高兩支隊伍素質(zhì)根據(jù)市教體局的工作部署，在全區(qū)廣泛開展“三名一優(yōu)”活動，把“爭當名校長，創(chuàng)辦名學校，爭當名學生”的形成一種長效機制，為教師隊伍整體素質(zhì)提高起到了明顯的推進作用。在加強薄弱學校領導班子及教師隊伍建設方面，全面實行校長、教師競爭上崗聘任制，加大教師業(yè)務培訓力度。強化教育管理，提高基礎教育辦學水平為實現(xiàn)我區(qū)基礎教育的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，在“普九”鞏固提高的基礎上，逐步建立和完善了科學、規(guī)范、高效和可持續(xù)發(fā)展的教育教學管理運行機制，使基礎教育的管理水平和教育質(zhì)量不斷提高。各學校還建立了學生跟蹤檔案，特別是對學困生，學校實行“加小灶“的補課方式，幫助他們提高；對家庭比較困難的學生，通過政府幫扶、社會資助、學校減免等多渠道給予幫助，保證了各類學生圓滿完成九年義務教育。（4）加強學生入學管理，提高入學率和鞏固率一是根據(jù)有關規(guī)定和我區(qū)實際，依據(jù)《新密市中小學學生學籍管理程序》、《新密市中小學教育教學法管理規(guī)程》對中小學學籍管理、教學常規(guī)管理進行了規(guī)范和完善，嚴格建立學生入學檔案，嚴格控制復讀、留級、轉(zhuǎn)學，落實小學畢業(yè)生免試就近升入初中制度等。景區(qū)管委會每年初在財政編制預算時優(yōu)先安排教育經(jīng)費，年終決算時優(yōu)先追加教育經(jīng)費，確保教育經(jīng)費主渠道暢通和經(jīng)費的“三個增長”。（2）實行目標管理責任制為了完成各項責任目標，我們實行分層管理，責任到人，每年初，景區(qū)管委會與各行政村簽訂工作目標責任書，中心校校長與各校簽訂目標責任書，在限定的時間內(nèi)完成政府下達的各項指標，對完不成者實行末尾淘汰、一票否決。并在全區(qū)中小學校積極開展“學雷鋒、樹新風、創(chuàng)‘三好’、爭文明”的道德教育及“揚師德、鑄師魂”的職業(yè)道德教育。三是建立學校、社會、家長三位一體的監(jiān)督監(jiān)察機制，定期召開會議，評議政府教育行為，尤其是對政府的支持力度，投資行為，做到不留情面，及時交流與溝通，確保計劃付諸實施。（1）建立組織，統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合提高首先，建立以景區(qū)管委會主任為組長，相關部門負責人和各行政村支部書記為成員的教育領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由主抓教育的景區(qū)管委會副主任兼任，具體參與教育的改革與發(fā)展。加強學校周邊環(huán)境治理和文化市場的管理，確保轄區(qū)內(nèi)中小學生有一個良好穩(wěn)定的學習環(huán)境。社會對學校和學校對師生無亂攤派、亂集資、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對侵犯師生權益的違法、違紀事件處理及時、堅決。（六）教育管理不斷加強學校安全工作，高度重視學校的校舍、交通、食品、消防等方面的安全，措施具體，工作扎實。通過他們的示范、指導和幫助，尖山初中教師的教學能力、教學水平已有了明顯提高。認真貫徹落實中共河南省委高校工委、河南省教育廳《關于進一步加強城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作的通知》（豫教人[2006]53號）要求，采用“請進來，走出去”的方法，向幫扶學校學習。我區(qū)小學教師繼續(xù)教育第四周期培訓參加12人，中學繼續(xù)教育第三周期培訓參加8人。按規(guī)定落實教師培訓經(jīng)費，采取多種形式開展以師德教育、新課程、新知識、新技術為重點的教師繼續(xù)教育并完成各項目標任務。師生比例達到省定標準。（五）師資隊伍建設按編制為中小學校配齊合格教師，按規(guī)定實行全員聘用制。景區(qū)初中有滿足教學需要的計算機教室及設備，小學有衛(wèi)星教學收視設施、設備；小學教學點具備教學光盤播放設備和成套教學光盤，充分發(fā)揮遠程教育設備的作用，保證設備的完好率和使用率。微機室建設方面，在初中和五虎溝小學建有計算機教室的基礎上，完成了田種灣小學的微機室建設。全區(qū)中小學的教學儀器配備率均達到100%。中小學校都有勞動實踐和勤工儉學場所。轄區(qū)初中、小學基本達到運動場地要求。初中完成了新教學樓和餐廳的建設工程，并對原來的三棟老教學樓進行了改建。初中食堂改造全部達到標準，并配備有標準的衛(wèi)生保健室。初中住校生生均住宿面積達到人均3m178。轄區(qū)內(nèi)初中、178。轄區(qū)內(nèi)義務教育階段學校均達到省定辦學條件標準，學校之間辦學條件基本均衡。（四）辦學條件合理配置公共教育資源制定轄區(qū)中小學教育發(fā)展規(guī)劃，積極穩(wěn)妥推進農(nóng)村中小學布局調(diào)整，整合教育資源，促進教育健康發(fā)展。生均公用經(jīng)費、小學生均330元，比2008年實現(xiàn)增長，均按當年定額標準撥付到基層學校。生均教育事業(yè)費按《教育法》規(guī)定，教育經(jīng)費做到“三個增長”。（三）經(jīng)費投入與管理教師工資發(fā)放按國家現(xiàn)行工資標準做到城鄉(xiāng)統(tǒng)一標準，按時足額發(fā)放并做到逐年增長，教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資水平。成人教育2009年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校建設達到標準要求，完成上級下達任務。沒有違規(guī)出現(xiàn)以考試、測試等方式選拔新生現(xiàn)象，義務教育階段學校不存在招收擇校生現(xiàn)象。工作中，大力加強標準化小學和標準化初中建設工作，促進轄區(qū)義務教育階段學校辦學水平均衡發(fā)展，其中尖山初中在2009年順利通過鄭州市標準化初中驗收。本學適齡人口為390人，在校人數(shù)383人，%。初等教育階段全區(qū)適齡兒童入學率為100%，鞏固率100%，10殘疾兒童1人，入學率100%。本學前適齡人口總數(shù)為229人，其中女99人，在校人數(shù)為229人，入學率為100%，其中女入學率為100%。（二）教育改革與發(fā)展依法保障適齡兒童、少年接受義務教育的權利。制定教育工作督導評估實施方案及指標體系，按照實施方案規(guī)定的內(nèi)容、程序開展自查評估。制定保證我區(qū)各類教育持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的政策和措施，建立健全景區(qū)管委及有關職能部門教育工作目標責任制；制定并落實推進義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃、具體實施方案和領導干部聯(lián)系薄弱學校制度；建立健全對政府有關部門和學校推進義務教育均衡發(fā)展的考核評價制度；建立義務教育均衡發(fā)展監(jiān)測制度，定期對轄區(qū)內(nèi)義務教育階段學校之間的辦學差距進行監(jiān)測和分析，以政府文件的形式予以公布，接受社會監(jiān)督。全區(qū)現(xiàn)有教職工78人，其中初中教職工31人，專任教師28人，小學教職工47人，專任教師41人。個別缺編學?？梢云赣脛偼诵萁處?。私自聘用代課教師和保安的問題：缺編未補，不得聘用編外人員。義務教育保障經(jīng)費的標準和使用要求：公民辦小學每年生均625元，初中每年生均825元。隨遷子女及進城務工隨遷子女入學與擇校生問題（兩為主）規(guī)模學校設備配置的標準：實驗室小學24班以上2個；初中24班以下1套，24－36班2套，36－48班以上4套。不得向非義務教育階段進行分流六年級學生借用中學教室上課的問題：部分學校因中心小學建設拆