【正文】 市*局政策文件原則上不超過*字（*頁(yè)），其他文件不超過*字（*頁(yè)）；向上級(jí)呈報(bào)的綜合性報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告控制在*字、*字（*頁(yè)）內(nèi)。一、弘揚(yáng)“簡(jiǎn)短、務(wù)實(shí)、清新”文風(fēng)。隨著轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)照檢查、剖析，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題和不足，也更加增強(qiáng)了我改正問題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，在今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升。進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要。（三）自我要求有所放松。（二）宗旨觀念有所淡化。長(zhǎng)期以往，潛移默化，導(dǎo)致了對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的弱化。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅(jiān)定，行動(dòng)上的堅(jiān)決。產(chǎn)生這些問題的主要原因主要是：（一）放松了政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)隊(duì)伍的狀況，缺乏從實(shí)際出發(fā)，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現(xiàn)象?？偸堑鹊缴霞?jí)有布置才匆匆忙忙去組織開展活動(dòng)。只局限于弄懂本職工作，而不會(huì)將工作與服務(wù)學(xué)院建設(shè)聯(lián)系起來文明服務(wù)表面化、形式化的問題仍然存在。同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、文化和法律等方面的知識(shí)，開闊眼界，使自己的思想水平和知識(shí)水平跟上時(shí)代的步伐。學(xué)習(xí)是提高自身本領(lǐng)的前提和基礎(chǔ)。這次活動(dòng)規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次加強(qiáng)教育、健全制度、創(chuàng)新機(jī)制，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，整合隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的良好機(jī)遇。心有敬畏，才能行有所止；心有戒尺，才能行有所慮，學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)是永不結(jié)業(yè)的必修課。三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，整治干部作風(fēng)突出問題。二是開展崗位大練兵大提升活動(dòng)。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，不僅要黨員干部轉(zhuǎn)變觀念作風(fēng)，更要以更高的站位去思考該做什么、怎么做。今年以來，我們承辦了信訪案件8起，處理黨員干部13名，約談中心工作落實(shí)不力的黨員干部69名，提高了干部綜合素質(zhì)，凈化了社會(huì)風(fēng)氣；同時(shí)依托陽(yáng)光辦公室定期公開村務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)，并發(fā)揮第三鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室駐地優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等巡察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并堵塞廉潔風(fēng)險(xiǎn)漏洞。廉潔用權(quán)是拒腐防變的第一道“防火墻”。今年以來，鎮(zhèn)黨委通過“三重一大”用權(quán)程序，調(diào)整中層干部3人，開工建設(shè)投資1000萬元以上的項(xiàng)目4個(gè)；在用權(quán)、用錢、用人、干事等方面嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，同時(shí)制定定期評(píng)比觀摩制度，累計(jì)開展人居環(huán)境衛(wèi)生整治、疫情防控等重點(diǎn)工作“大比武”活動(dòng)20余場(chǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了“靠前站位”的意識(shí)，激發(fā)了全鎮(zhèn)上下主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?靠的就是黨紀(jì)法規(guī)。提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展，只有“進(jìn)行時(shí)”、沒有“完成時(shí)”。5億元以上，確保各項(xiàng)工作全面爭(zhēng)先進(jìn)位。三是點(diǎn)面結(jié)合促發(fā)展。二是上下聯(lián)動(dòng)提能力。一方面抓干部?jī)?nèi)生動(dòng)力，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會(huì)精神和省十四次黨代會(huì)精神，樹牢“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說話”鮮明導(dǎo)向，充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，為敢擔(dān)當(dāng)肯負(fù)責(zé)的干部撐腰鼓勁，促進(jìn)干部作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變。第二篇：2022年提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)討論發(fā)言材料2022年提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)討論發(fā)言材料范文三篇篇一2022年，xx鎮(zhèn)以扎實(shí)開展“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，以省級(jí)鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。（五）選樹先進(jìn)典型充分發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，選樹一批有突出貢獻(xiàn)或有一技之長(zhǎng)的群眾典型，講學(xué)習(xí)、作報(bào)告，帶動(dòng)廣大黨員群眾加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)。（四）強(qiáng)化集體學(xué)習(xí)交流 以黨組中心組學(xué)習(xí)為抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)交流。（二）帶動(dòng)群眾參與領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，影響和帶動(dòng)群眾廣泛開展理論學(xué)習(xí)、技能比賽及各具特色的活動(dòng)，利用各種載體，引導(dǎo)黨員群眾主動(dòng)參與，形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。三、活動(dòng)要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 活動(dòng)在法制辦學(xué)習(xí)型黨組織工作協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由辦主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)。把貫徹市委部署要求、解決問題、群眾滿意度作為評(píng)測(cè)活動(dòng)成效的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾公布測(cè)評(píng)結(jié)果。年內(nèi)召開2次以上專題會(huì)議，進(jìn)行階段性總結(jié)表彰。在解決問題過程中，對(duì)研究透徹、能夠解決的突出問題，要及時(shí)解決好；對(duì)暫時(shí)解決不了的問題也要積極創(chuàng)造條件解決，并作出情況說明。對(duì)一些事關(guān)全局或不能有效解決的重大問題，及時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)專家前來“會(huì)診”，分析研究、對(duì)癥下藥。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，開展日常自學(xué)。二、方法步驟活動(dòng)從2016年7月中旬開始，到2016年11月上旬達(dá)到預(yù)期效果。在全局性問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上要進(jìn)行深入思考，勇于探索，大膽實(shí)踐，積極研究思路對(duì)策，明確回答理論問題，切實(shí)破解實(shí)際問題。立足實(shí)際，加大招商工作力度。促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。通過大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、凝聚力量、提高素養(yǎng)，不斷提高黨員干部的政治敏銳性和思想境界，打破定向僵化思維模式，不斷武裝頭腦、開闊視野，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增進(jìn)進(jìn)取精神，切實(shí)提高分析問題、解決問題、指導(dǎo)實(shí)踐的強(qiáng)大思想基礎(chǔ)和一致行動(dòng)。特別針對(duì)培育農(nóng)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)推進(jìn)城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，推進(jìn)工業(yè)化與信息化深度融合，加快生態(tài)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展，提升重大基礎(chǔ)設(shè)施、能源資源、生態(tài)環(huán)境的支撐保障能力，提升教育、科技、人才等智力支撐能力，提升社會(huì)管理、社會(huì)建設(shè)水平，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平等重點(diǎn)方面的問題定期下基層、看現(xiàn)場(chǎng)、搞調(diào)研，全面查找工作中的漏洞和不足，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和缺陷，對(duì)關(guān)鍵性的問題達(dá)成共識(shí)、得出結(jié)論、拿出舉措，并就重大問題集中攻關(guān)，研究思路對(duì)策，簽訂問題解決承諾書，作出“公開承諾”，限期解決問題。切實(shí)破解實(shí)際工作中的問題。廣泛征詢、收集黨員干部思想認(rèn)識(shí)方面存在的問題，按內(nèi)容進(jìn)行歸納、分類、細(xì)化，分析選出帶有普遍性的思想認(rèn)識(shí)問題，組織開展專題輔導(dǎo)、交流討論、深度分析研究，運(yùn)用體驗(yàn)式等各種學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)思想裂變，改變思維模式，實(shí)現(xiàn)思想上自我超越。原則上由實(shí)際工作者、理論工作者、基層干部群眾代表和領(lǐng)導(dǎo)干部共同參加的“4+1”模式，各小組對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要建立明確一個(gè)工作目標(biāo)、一個(gè)有力工作班子、一套詳細(xì)工作方案、一系列行之有效的督查考核措施的“四個(gè)一”抓落實(shí)機(jī)制。（四）解問題成立“破解問題學(xué)習(xí)小組”。二是形成全面整體、長(zhǎng)期全程、動(dòng)態(tài)持續(xù)觀察事物變化的思考方式，克服以靜態(tài)片面的方式來思考，對(duì)組織內(nèi)、組織外那些與解決問題相關(guān)的因素進(jìn)行系統(tǒng)思考互動(dòng)，做到看長(zhǎng)期處理近期、看全局掌握局部、看動(dòng)態(tài)把握靜態(tài)。強(qiáng)化系統(tǒng)思考能力。激發(fā)創(chuàng)新能力。三是切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行的堅(jiān)定性、原則性、紀(jì)律性，