【正文】 程度還不夠徹底，干部考察工作還不夠科學(xué)，在干部考實(shí)考準(zhǔn)上還有差距，干部監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)細(xì)等問(wèn)題。同時(shí)，建立完善了《“四個(gè)一”學(xué)習(xí)制度》、《調(diào)查研究制度》等13項(xiàng)內(nèi)部管理制度。在支援四川災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)期間，組織廣大黨員積極交納“特殊黨費(fèi)”，共交納“特殊黨費(fèi)”；通過(guò)嚴(yán)把“入口”，全年共發(fā)展新黨員54名；建立了黨員隊(duì)伍先進(jìn)典型信息庫(kù)，確定黨員隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人典型13類、136個(gè)；深入開(kāi)展“黨務(wù)工作者聯(lián)系特殊情況黨員”活動(dòng)，組織基層黨務(wù)工作者與35名建國(guó)前老黨員、困難黨員和流動(dòng)黨員實(shí)現(xiàn)對(duì)接；實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)黨員有序管理，《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》全部發(fā)放到位。健全了“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議、黨建指導(dǎo)員工作考評(píng)、黨員聯(lián)系員工、黨員教育管理等制度，深入進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確把握了“兩新”組織的基本情況和變動(dòng)情況，在具備條件的XXX首創(chuàng)鋼管制造有限公司成立了黨支部，并為中泰科技等“兩新”組織派駐了黨建工作指導(dǎo)員。按照社區(qū)黨員居住地域、工作范圍、工作性質(zhì)共劃分428個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員積極認(rèn)領(lǐng)幫扶孤老戶、資助特困學(xué)生、調(diào)解鄰里糾紛等項(xiàng)目。根據(jù)黨員的性質(zhì)、愛(ài)好和特長(zhǎng)，重新劃分黨小組，設(shè)立京劇、書(shū)法等特色黨小組 96個(gè)。不斷強(qiáng)化共駐共建意識(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)展協(xié)作區(qū)成員單位數(shù)量，全年新增協(xié)作區(qū)成員單位6家，建立跨街道社區(qū)和跨企業(yè)協(xié)作區(qū)聯(lián)合體2個(gè)。切實(shí)深化社區(qū)黨建工作。四是完成了“十個(gè)好”村級(jí)示范黨組織評(píng)選工作。根據(jù)年齡、特長(zhǎng)、從業(yè)等情況，對(duì)168名無(wú)職農(nóng)民黨員重新進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)。在資金、信息、銷售等方面進(jìn)一步加大幫扶力度，充分發(fā)揮黨員干部在產(chǎn)業(yè)調(diào)整、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)上的引帶作用，進(jìn)一步加快黨群共富步伐，共培養(yǎng)“雙強(qiáng)”型（自身致富能力強(qiáng)、帶動(dòng)群眾致富能力強(qiáng)）村干部13名、黨員43名，帶動(dòng)農(nóng)戶致富612戶。在創(chuàng)建“和諧型”班子上，進(jìn)一步明確村支委會(huì)議、村委會(huì)會(huì)議、“兩委”聯(lián)席會(huì)議、黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議的議事范圍和決策程序；在創(chuàng)建“科技型”班子上，舉辦各類培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)黨員干部800余人次，選派鎮(zhèn)班子成員參加市級(jí)培訓(xùn)班7人次；在創(chuàng)建“服務(wù)型”班子上，推行服務(wù)承諾制，幫助群眾解決生產(chǎn)資金、致富信息等問(wèn)題51個(gè)；在創(chuàng)建“節(jié)約型”班子上，通過(guò)強(qiáng)化用工管理、規(guī)范人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等措施，有效控制了村級(jí)財(cái)務(wù)支出。二、以強(qiáng)化服務(wù)功能為根本，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織和 黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作。加大了對(duì)年輕干部和黨外干部提拔力度，在新提拔的45名干部中，35歲以下的30名，黨外干部6名。規(guī)范了35歲以下科級(jí)干部和后備干部、黨外科級(jí)干部和黨外后備干部、各民主黨派干部信息庫(kù)，全面掌握了年輕干部和黨外干部的整體情況。配合省市相關(guān)部門(mén)，組織干部19人次赴上海、北京、深圳等地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、黨建、干部人才等先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。選派65名干部到信訪、綜治等崗位和“創(chuàng)衛(wèi)”、“奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f”等重點(diǎn)工作進(jìn)行鍛煉，全面增強(qiáng)了干部的綜合能力。選派4名基層干部到市委組織部、市信訪辦、區(qū)委組織部等部門(mén)進(jìn)行鍛煉。舉辦了新任職副科級(jí)干部培訓(xùn)班和社區(qū)干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步解放思想、借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)XXX加快發(fā)展、更新觀念推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，共培訓(xùn)干部73名。強(qiáng)化了干部培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。在競(jìng)崗中，取民主測(cè)評(píng)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)的得分，以4:3:3的比例折算最終得分，依據(jù)得分高低確定了16名考察對(duì)象。此次競(jìng)崗共設(shè)16個(gè)副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)崗位，其中審判業(yè)務(wù)14職、非審判業(yè)務(wù)2職。切實(shí)做好法院中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。在區(qū)規(guī)劃建設(shè)局、區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局等單位探索試行了民主推薦副科級(jí)后備干部當(dāng)場(chǎng)唱票制，干部群眾填寫(xiě)完推薦票后，依次投到密封的票箱中，在監(jiān)票人的監(jiān)督下，當(dāng)場(chǎng)清點(diǎn)、當(dāng)場(chǎng)唱票、當(dāng)場(chǎng)計(jì)票、當(dāng)場(chǎng)公布推薦結(jié)果，切實(shí)營(yíng)造了公開(kāi)透明的干部工作環(huán)境，破除了干部工作神秘感，進(jìn)一步增強(qiáng)了參與者的責(zé)任和主人翁意識(shí)，使群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了充分保障。從推薦效果上看，干部群眾的責(zé)任意識(shí)得到了強(qiáng)化，更真實(shí)、更客觀的反映了民意，有效保證了優(yōu)秀干部被推薦上來(lái)，避免了以往亂填票、少填票、不填票和人情票、關(guān)系票等現(xiàn)象，在回收的推薦票中，全部按照推薦比例和標(biāo)準(zhǔn)推薦，沒(méi)有出現(xiàn)1張作廢票和空白票。一是探索試行了署名推薦制。認(rèn)真做好考察工作。為促進(jìn)班子科學(xué)決策、民 主決策，我們研究制定了《中共XXX市XXX區(qū)委研究決策重大事項(xiàng)規(guī)則》，進(jìn)一步明確了區(qū)委全委會(huì)和常委會(huì)的議事決策范圍、規(guī)程、執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等要求。按照“建設(shè)學(xué)習(xí)型XXX”的要求，我們把調(diào)查研究作為摸清熱點(diǎn)、研究工作、解決問(wèn)題、強(qiáng)化落實(shí)的有效手段，在全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層班子中深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)。圍繞區(qū)委中心工作，我們對(duì)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃局、經(jīng)濟(jì)合作（招商）局、商務(wù)（旅游）局、中小企業(yè)服務(wù)中心、園區(qū)辦、區(qū)企辦等經(jīng)濟(jì)部門(mén)，對(duì)規(guī)劃建設(shè)局、城市管理監(jiān)察大隊(duì)、房產(chǎn)局、衛(wèi)生管理站、城市管理綜合辦公室等城建部門(mén)班子進(jìn)行了配齊配強(qiáng)，共將19名年輕優(yōu)秀干部提拔調(diào)整到重要崗位，其中提拔10名，調(diào)整交流9名。第四篇：組織工作匯報(bào)二OO八年組織工作總結(jié) 及二OO九年工作打算XX（20XX年X月）按照區(qū)委要求，現(xiàn)將區(qū)委組織部XX年工作總結(jié)和XX年工作初步打算匯報(bào)如下：XX年主要工作一、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過(guò)系列活動(dòng)，彰顯黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力。開(kāi)展“七一”系列活動(dòng)。開(kāi)展村黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。6月份，街道三個(gè)村將進(jìn)行村委會(huì)換屆選舉，實(shí)現(xiàn)海選。目前，街道正在開(kāi)展調(diào)研，計(jì)劃在六月份，將洲泰村困難黨員互助基金的管理模式，作為07組織工作重點(diǎn)創(chuàng)新課題在全街道推廣。推廣困難黨員互助基金。今年，街道在科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶的基礎(chǔ)上調(diào)整思路，要求全體機(jī)關(guān)干部、村兩委會(huì)成員、企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人共計(jì)119人開(kāi)展結(jié)對(duì)活動(dòng)，擴(kuò)大幫扶面。進(jìn)一步實(shí)施“雙助”工作。同時(shí)，在開(kāi)展“雙帶”工程過(guò)程中，按照“一村一特”要求，注重培育新的“雙帶典型”，推動(dòng)雙帶工程持續(xù)深入。繼續(xù)推進(jìn)“雙帶”工程。按照區(qū)委組織部關(guān)于在黨組織中建立“一會(huì)一站一中心”實(shí)施意見(jiàn)要求，街道將以洲泰村黨總支為試點(diǎn)，建立農(nóng)村黨員服務(wù)站，在廣泛學(xué)習(xí)兄弟街道好的經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善站點(diǎn)建設(shè)，形成一整套符合農(nóng)村特點(diǎn)的服務(wù)、管理制度。進(jìn)一步鞏固和深化先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，按照建委組發(fā)[2008]5號(hào)文件精神，落實(shí)《關(guān)于在全區(qū)黨組織中開(kāi)展深化學(xué)習(xí)貫徹保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性機(jī)制四個(gè)文件活動(dòng)的通知》要求，搞好集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步梳理完成基層黨建工作制度，加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)街道黨建工作的制度化。第三篇：街道組織工作匯報(bào)材料文章標(biāo)題：街道組織工作匯報(bào)材料根據(jù)此次會(huì)議要求，結(jié)合區(qū)、街政治文明建設(shè)目標(biāo)要求、區(qū)組織工作要點(diǎn)及街道黨建工作實(shí)際情況，現(xiàn)就街道總體工作思路及5—6月份組織工作重點(diǎn)作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：今年以來(lái)，街道緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)，以落實(shí)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制為抓手，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)制約監(jiān)督、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，全面提升街道黨建工作水平，為構(gòu)建和諧江心洲，實(shí)現(xiàn)街道跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。30余萬(wàn)字的《中國(guó)共產(chǎn)黨陜西省合陽(yáng)組織史資料》第四卷率先在全市正式出版，我縣黨史研究工作分別受到中、省黨史研究部門(mén)的表彰。即：一張笑臉相迎、一聲問(wèn)候讓座、一杯茶水招待、一陣傾心交流、一個(gè)滿意回復(fù)、一句再見(jiàn)送行；不讓工作在這里受到影響、不讓緊急情況在這里耽誤、不讓黨員群眾在這里遭到冷落、不讓馬虎失誤在這里發(fā)生、不讓機(jī)關(guān)形象在這里受到損害，樹(shù)立組織部門(mén)可親、可敬、可信形象。順利啟動(dòng)了電教科技致富示范工程，充實(shí)了遠(yuǎn)程教育電教設(shè)備，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)16個(gè)，村級(jí)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)86個(gè)，先后組織全縣102個(gè)播放點(diǎn)收看農(nóng)業(yè)科技技術(shù)電教片24場(chǎng)次。今年，全縣各級(jí)黨組織共確定入黨積極分子798人，新發(fā)展黨員421名，為黨的肌膚輸入了新鮮血液。健全完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系制度、黨組織書(shū)記履行黨建責(zé)任人職責(zé)和述職制度。認(rèn)真落實(shí)中、省、市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件精神，全面深化黨組織和黨員?三級(jí)雙向?承諾，即：基層黨委、黨（總）支部和黨員三級(jí)分別做出承諾；黨員向群眾承諾、向組織承諾，黨組織向黨員和群眾承諾、下級(jí)黨組織向上級(jí)黨組織承諾。我縣信訪穩(wěn)定工作在全市考核中名列前茅。制定了《合陽(yáng)縣到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》和《合陽(yáng)縣駐村干部管理辦法》，提出了?三個(gè)三分之一?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作思路：即三分之一的黨員干部留守機(jī)關(guān)抓好日常工作；三分之一的機(jī)關(guān)干部駐村建設(shè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)示