【正文】 參與青藍工程教師數(shù)量不少于專任教師總數(shù)的40%。把“青藍工程”列入學校工作和相關(guān)的管理考核工作之中。加強領(lǐng)導(dǎo)。新老教師在日常的教育教學工作中經(jīng)常進行觀念的碰撞、實踐的切磋，形成良性競爭的內(nèi)驅(qū)力，并轉(zhuǎn)化為教師的行為，師徒共同進步，達到了雙贏的目的，促進教師的專業(yè)成長。五、工作要求充分認識“青藍工程”的重要性。主動請師傅協(xié)助分析學生情況和班級現(xiàn)狀，制定班級管理措施，多向指導(dǎo)教師請教班級管理的方法和藝術(shù)。積極參加課題研究以及各項競賽、研討活動。認真做好學生作業(yè)的布置、批改和講評以及科學命題、試卷質(zhì)量分析等工作。每聽一節(jié)課、上一節(jié)課都要有小結(jié)、反思。每學期至少在校內(nèi)上一次公開匯報課。認真鉆研教育教學理論，熟悉教材、考試要求，認真執(zhí)行教學常規(guī)，主動爭取師傅的幫助和指導(dǎo)，虛心學習，有疑必問。每學期按照合同和相關(guān)管理要求，對徒弟在結(jié)對期間的表現(xiàn)及時作出工作記錄和書面鑒定等。指導(dǎo)徒弟撰寫教學小結(jié)和教學反思以及期末教學總結(jié)。指導(dǎo)徒弟認真做好學生作業(yè)的布置、批改和講評工作以及試卷命題、質(zhì)量分析、教學總結(jié)撰寫等。指導(dǎo)徒弟如何上課、如何小結(jié)、如何改進提高。每學期幫助審核教案8篇以上，提出修改意見。指導(dǎo)徒弟認真學習“新課標”，熟悉教材、考試要求，對學科教學任務(wù)有較全面的認識，指導(dǎo)徒弟熟悉教學常規(guī)。四、師徒職責(一)師傅(藍方)基本職責教書育人，為人師表，熱愛學生，熱愛教育事業(yè)。簽訂“青藍合同”兩年的青年教師，要在教育教學等各方面基本成型，能熟練掌握基本的教育教學方法，能運用多媒體等現(xiàn)代教育技術(shù)手段輔助教學，新授課、復(fù)習課、講評課、實驗課全部達標。通過兩年的培養(yǎng)教育、嚴格管理和教育教學實踐，在師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力上都達到勝任教書育人、為人師表的教師崗位要求。徒弟(青方)：近三年參加工作的新聘教師、特崗教師和人才振興計劃教師以及需要在教學業(yè)務(wù)能力上進一步提高的其他教師。一、指導(dǎo)思想充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進青年教師快速、健康成長，建立一支思想穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬的青年教師隊伍。2）關(guān)愛學生，無私奉獻，把學生視為平等的教育對象，以自己對學生的一片熱愛和對教育事業(yè)的一片赤誠，堅持不懈的做好本職工作。2）通過聽課、參加教學研究等方式與各位老師廣泛交流，不斷對教法進行探索和研究，并結(jié)合實際改進教學中的不足，提高教學質(zhì)量。二、自身發(fā)展業(yè)務(wù)素質(zhì)方面1）加強教育理論與學科專業(yè)知識的學習，做到思想上、業(yè)務(wù)上與時俱進。課后輔導(dǎo)及時批改、講解作業(yè)，客觀、合理地評價學生的作業(yè)質(zhì)量，重點講解學生在作業(yè)中反映出的普遍問題。5）在調(diào)動學生積極性的基礎(chǔ)上，注重啟發(fā)式教學的應(yīng)用，充分發(fā)揮學生的主體性，重視學生個人思考的記過，注意培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。3）規(guī)范學生的學習習慣，幫助學生養(yǎng)成課前預(yù)習、課上思考、課后鞏固、提高的良好學習習慣。上課1）緊扣教學目標，準確把握教材，靈活運用多種教法調(diào)動學生的學習興趣和積極性，同時，抓住關(guān)鍵，突出重點，講究教法，滲透學法，全面培養(yǎng)學生在語文基礎(chǔ)知識、閱讀、寫作等方面的能力。4）根據(jù)教材及教師用書等相關(guān)書籍的研讀成果，設(shè)計切實可行的教案。2）深入鉆研課程標準、教材和教師用書，堅持單元整體備課，在整體把握知識結(jié)構(gòu)和邏輯體系的基礎(chǔ)上，定位每課書的重點、難點，靈活選擇教法。通過這次活動，讓年輕教師在教學中總結(jié)經(jīng)驗，時時自評，提高教學水平。課后反思要堅持，主張以實用為原則，不搞形式化；要從實際出發(fā)，哪怕寫一句話也行，要善于從教學現(xiàn)象中研究其本質(zhì)，有效地研究出解決問題的方法。通過說課議課，力求讓廖老師學會如何組織課堂教學，啟發(fā)學生思維，鼓勵質(zhì)疑，如何突破課堂重點和難點，如何調(diào)節(jié)課堂氣氛和節(jié)奏。評課：每一次聽課，隨時可能是隨機評課。聽課：我和廖老師建立一個不定期的互相聽課的制度。六、幫扶措施：積極參加各種教研活動，及時做好筆記，寫好心得。學習有關(guān)理論書籍，提高教學理論水平。每學期上一節(jié)校內(nèi)公開課。五、一年發(fā)展目標：在一年的幫扶中，我希望能達到以下的總體目標：讓這位教師在學科專業(yè)知識有較大的提升，結(jié)合她實習期間成功經(jīng)驗，能把語文課堂“活”起來；教研能力得到一定的提升；通過一年的努力，形成自己獨特的教學風格，市級以上的刊物發(fā)表一篇論文。2快速提高自身的教育技能和教育綜合能力。三、幫扶期限：一年。但是，由于廖老師工作經(jīng)驗不夠豐富，需要幫助她迅速成長。實現(xiàn)學校教育教學工作的高效、持續(xù)、健康發(fā)展，我校實行教師之間幫扶的方法，確定一對一的骨干教師帶青年教師、以優(yōu)促新、互學共進的幫扶制度。加強自己的師德修養(yǎng)，要努力鉆研業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛生，為人師表，爭取做一位優(yōu)秀的教師，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好老師。多和同事進行討論評價，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息，找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。三、及時反思：王老師在多年工作的經(jīng)驗總結(jié)中告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素，它可以使教育教學有很大的收獲，可以使我在教育教學中進步的更快。在游戲活動中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們。在教育教學中以“嚴師”的耐心啟發(fā)引導(dǎo)他們。呵護他們、雕琢他們。教師應(yīng)該用無限熱情，無限希望，無限愛去愛護他們，我把孩子們比作幼苗。準備規(guī)范的教案和說課稿、課后反思或教學故事等材料。每周至少聽指導(dǎo)老師一節(jié)課，并認真做好聽課記錄及課后反思。根據(jù)師徒實際，確定每學期專業(yè)發(fā)展的具體目標。虛心向?qū)煂W習，不恥下問，主動請教。教書育人，教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任。學校啟動的青藍工程，目的是為了提高教師的自身素質(zhì)，切實發(fā)揚教學相長的優(yōu)良作用，合理挖掘自身潛能，充分發(fā)揮團隊合作精神，為今后的發(fā)展、成長搭建一個理想的平臺，也為共同進步，學校為我們提供了更加方便的學習的平臺，有了這個好師父，可以隨時請教學生各種教育、課堂教學、班級管理等方方面面的教學策略，充分發(fā)揮互幫互學、團結(jié)協(xié)作的精神，不斷完善課堂模式，逐步提高課堂教學水平。青藍結(jié)對師傅工作計劃3學校開展了“青藍工程”活動，加大對青年教師的培養(yǎng)力度，以師徒結(jié)對為培養(yǎng)形式，以理論學習、備課指導(dǎo)、上課實踐、評課交流等為培養(yǎng)策略。教科室定期召開“青藍工程”座談會，并進行階段評估。要求指導(dǎo)教師每月底上交一份活動情況記錄(教科室統(tǒng)一印制)。指導(dǎo)教師要嚴格要求被指導(dǎo)青年教師，認真審閱教案，給出評價意見或改進建議。要求指導(dǎo)教師和被指導(dǎo)青年教師每周相互聽課至少2節(jié),每學期聽課不少于30節(jié)。三、措施與要求被指導(dǎo)的青年教師應(yīng)按新課標要求，認真學習新課標，鉆研教材、熟悉教材結(jié)構(gòu)、教材特點，精心設(shè)計教案，虛心請指導(dǎo)老師審閱教案?！扒嗨{工程”活動采用“一帶一”的形式。就是要快速提升青年教師專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)學校骨干教師梯隊，為學校的可持續(xù)的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。一、目的和意義在全球經(jīng)濟一體化的大背景下，教育國際化已經(jīng)大勢所趨，學校要發(fā)展就必須應(yīng)順應(yīng)歷史發(fā)展的潮流,關(guān)注教師專業(yè)化發(fā)展，構(gòu)建一支高素質(zhì)的教師隊伍。青藍結(jié)對師傅工作計劃2為確保此項活動落到實處，取得實效，學校專門制定了《“青藍工程”實施方案》，并做到期初有落實、期中有檢查、期末有驗收與總結(jié)。勤懇教學，踏實做人。立意要高，起步要實，以基本功為切入點。學期末上交師徒結(jié)對工作總結(jié)一篇。（6）經(jīng)常找?guī)煾祬R報自己的思想、學習和工作，積極參加各級各類競賽活動。（4）主動聽師傅的課，聽課要認真記錄，并寫出反思。認真鉆研教學環(huán)節(jié)，主動要求師傅指導(dǎo)，邀請指導(dǎo)教師親臨課堂指導(dǎo)自己教學。（2）每學期在師傅的指導(dǎo)下，認真制定師徒結(jié)對工作、學習計劃，并在開學第一周交教導(dǎo)處。（7）鼓勵、指導(dǎo)、幫助徒弟積極參加各級各類競賽活動，讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。（5）認真審查徒弟批改作業(yè)或試卷情況是否認真，是否達到要求，講評是否有針對性，提出改進意見。（4）每學期聽徒弟的課并認真記錄，按照一節(jié)好課的評價標準評課，評議優(yōu)缺點。（3）指導(dǎo)徒弟教師擬定教學計劃、把握教學環(huán)節(jié)。向徒弟介紹教學經(jīng)驗，提供教學信息，推薦學習書刊，幫助徒弟樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。帶師能──教育教學與教育科研的基本技能帶特長——結(jié)合自己的教學特色，起好幫帶作用徒弟職責：做到“三學”：學為人──教書育人，為人師表。建立學?？己酥贫?，通過努力，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書育人的實際工作能