銀行學(xué)習(xí)心得-文庫吧資料
2024-10-25 12:28本頁面
【正文】 優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能吸引住客戶。進(jìn)一步端正自身學(xué)習(xí)態(tài)度。我的學(xué)習(xí)心得歸結(jié)如下：一、學(xué)習(xí)農(nóng)行優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓我明確了今后工作的重點(diǎn)和職責(zé)。通過緊張而有序的課堂學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了自己的專業(yè)理論水平。第四篇：銀行學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)心 得經(jīng)過一個(gè)月的在校培訓(xùn)，我認(rèn)為農(nóng)銀大學(xué)崗位職業(yè)輪訓(xùn)旨在提高員工綜合素質(zhì)和履職能力，進(jìn)而提升企業(yè)和個(gè)人績(jī)效。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)仍然勤奮；獨(dú)自工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時(shí)依然勤勤懇懇；有榮譽(yù)的工作愿意做，沒有榮譽(yù)的工作也爭(zhēng)著做在勞動(dòng)過程中，表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。責(zé)任心還是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)制，不需要責(zé)難，甚至不需要監(jiān)督。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行。同時(shí)為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，做到有章可循、執(zhí)法嚴(yán)明。中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。雖然每一個(gè)人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對(duì)每一個(gè)人都有“規(guī)定”，有“使命”，有“任務(wù)”，其中最主要的內(nèi)容，就是應(yīng)盡的責(zé)任。馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個(gè)確定的人，現(xiàn)實(shí)的人，你就有規(guī)定，就有使命，至于你是否意識(shí)到這一點(diǎn)，那是無所謂的。我積極掌握《員工行為守則》的內(nèi)在涵義，準(zhǔn)確把握《員工行為守則》的具體條款和精神實(shí)質(zhì)，牢固樹立主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的理念，培養(yǎng)自己誠實(shí)守信、忠誠正直的職業(yè)道德，強(qiáng)化自己勤勉盡職、精益求精的職業(yè)操守，培育自己愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，我明白什么該做什么不該做，把合規(guī)的關(guān)口前移，用良好的合規(guī)文化來引領(lǐng)全行員工的行為?！秵T工行為守則》對(duì)全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規(guī)范。新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。要知其然，更要知其所以然，對(duì)政策心知肚明...第三篇：銀行學(xué)習(xí)心得銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得通過學(xué)習(xí)新版的農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則的學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到：愛崗敬業(yè)是做好本職工作的前提。必須 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)武裝自己。不能因?yàn)闃I(yè)務(wù)太忙，而忽視學(xué)習(xí)，在全員營銷的新形勢(shì)下，如果單純的熟悉一門業(yè)務(wù)也是很不夠的，不能適應(yīng)形勢(shì)以及我行戰(zhàn)略發(fā)展的需要，所以公司業(yè)務(wù)和個(gè)金業(yè)務(wù)都要學(xué)習(xí)，都要了解和掌握，以便于開展?fàn)I銷工作，否則，無法對(duì)客戶推銷自己的產(chǎn)品，那么市場(chǎng)占有率會(huì)很低，直接影響到我行信譽(yù)(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自:香當(dāng)網(wǎng) )以及所帶來的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是十分有必要的，不學(xué)習(xí)就沒有創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力，自身的職業(yè)生涯也會(huì)受到影響。我作為銀行保全條線 管理人員，業(yè)務(wù)素質(zhì)水平距離總行要求還有相當(dāng)大的差距，工作思路、工作方法和工作內(nèi)容不能及時(shí)跟進(jìn)總行戰(zhàn)略規(guī)劃。我相信，這個(gè)認(rèn)真履行制度的過程，也是員工自身素養(yǎng)不斷提高的過程。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)制度的實(shí)施力度，從側(cè)面反映了公司員工的素質(zhì)，倘若員工認(rèn)真履行企業(yè)制度，按章辦事，那么公司的工作氛圍將會(huì)井然有序，我們的公司也會(huì)有好的發(fā)展。按照請(qǐng)假、銷假制度的要求辦，你那份工作好有別人接過來，制度大家都遵守，企業(yè)就有了好的開始。尹小燕任何一個(gè)集體或者一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都要有一個(gè)約束力，制度就是這種約束力的體現(xiàn)。高沖有了制度，關(guān)鍵在于執(zhí)行和貫徹，把企業(yè)的規(guī)章制度當(dāng)成自己的前進(jìn)動(dòng)力，在行動(dòng)上好好落實(shí)。員工每個(gè)人都有自己的獨(dú)特性，這就要求公司必須規(guī)范和約束員工的各種行為，同時(shí)又為員工提供公平、公正的平臺(tái)，保障每位員工的合法權(quán)益，而解決各種錯(cuò)綜復(fù)雜關(guān)系的唯一法寶就是企業(yè)制度。每次按時(shí)值班，準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議，認(rèn)真記好會(huì)議紀(jì)錄，嚴(yán)格傳達(dá)好上級(jí)下達(dá)的各種指示，努力按照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求，規(guī)范自身行為，認(rèn)真完成工作，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn)，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個(gè)學(xué)生會(huì)工作正常且順利進(jìn)行，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。我深切的認(rèn)識(shí)到，作為**的一分子，我們的一言一行不僅代表自身形象，也關(guān)系到學(xué)生會(huì)在整個(gè)學(xué)生中的形象。如果我自己都不能以身作則、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己的行為，那么如何在其他成員中起到表率作用？所以，規(guī)章制度的及時(shí)學(xué)習(xí)是十分必要的。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障。規(guī)章制度的全面推
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