【文章內(nèi)容簡介】 身學(xué)習(xí)，二要靠嚴(yán)格約束。不能因為業(yè)務(wù)太忙，而忽視學(xué)習(xí)，在全員營銷的新形勢下，如果單純的熟悉一門業(yè)務(wù)也是很不夠的，不能適應(yīng)形勢以及我行戰(zhàn)略發(fā)展的需要，所以公司業(yè)務(wù)和個金業(yè)務(wù)都要學(xué)習(xí)，都要了解和掌握，以便于開展?fàn)I銷工作，否則，無法對客戶推銷自己的產(chǎn)品，那么市場占有率會很低，直接影響到我行信譽(轉(zhuǎn)載請注明來自:香當(dāng)網(wǎng) )以及所帶來的經(jīng)濟效益和社會效益。因此。必須 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)武裝自己。加強業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，這也是杜絕操作風(fēng)險，依法合規(guī)經(jīng)營重要的一環(huán)。要知其然，更要知其所以然，對政策心知肚明...第三篇：銀行學(xué)習(xí)心得銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得通過學(xué)習(xí)新版的農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則的學(xué)習(xí)，我深深體會到：愛崗敬業(yè)是做好本職工作的前提。責(zé)任心是職業(yè)道德的基石。新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象?！秵T工行為守則》對全行員工如何做人、做事進行了規(guī)范?！秵T工行為守則》不僅規(guī)范了全行員工的服務(wù)行為，統(tǒng)一了全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，而且在全行上下大力弘揚良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導(dǎo)銳意進取、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，重建我們員工自信從容的新風(fēng)貌，重塑我們農(nóng)行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提高到一個新的高度，打造彰顯專業(yè)規(guī)范、令人尊敬的農(nóng)行企業(yè)新形象。我積極掌握《員工行為守則》的內(nèi)在涵義，準(zhǔn)確把握《員工行為守則》的具體條款和精神實質(zhì)，牢固樹立主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值的理念，培養(yǎng)自己誠實守信、忠誠正直的職業(yè)道德，強化自己勤勉盡職、精益求精的職業(yè)操守，培育自己愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，我明白什么該做什么不該做，把合規(guī)的關(guān)口前移，用良好的合規(guī)文化來引領(lǐng)全行員工的行為。農(nóng)行荊門分行以“三結(jié)合”助推《員工行為守則》教育檢查活動向縱深發(fā)展。馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個確定的人，現(xiàn)實的人，你就有規(guī)定，就有使命，至于你是否意識到這一點，那是無所謂的。”每一個人都生活在單位這個集體中，是現(xiàn)實的人。雖然每一個人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對每一個人都有“規(guī)定”，有“使命”，有“任務(wù)”，其中最主要的內(nèi)容，就是應(yīng)盡的責(zé)任。俗話說，沒有規(guī)矩不成方園，規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動特點，無論成文的，還是不成文的，對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能。中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé)，切實維護農(nóng)業(yè)銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時為了嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，維護正常的經(jīng)營管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，做到有章可循、執(zhí)法嚴(yán)明。進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的實踐經(jīng)驗，也制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》，用來制約員工行為。有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強制，不需要責(zé)難，甚至不需要監(jiān)督。他們將金融工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。責(zé)任心還是一種主動積極的態(tài)度。是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻、個人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇；有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做在勞動過程中，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財富。正由于責(zé)任心是對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責(zé)任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個實實在在的農(nóng)行人。第四篇：銀行學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)心 得經(jīng)過一個月的在校培訓(xùn)，我認(rèn)為農(nóng)銀大學(xué)崗位職業(yè)輪訓(xùn)旨在提高員工綜合素質(zhì)和履職能力，進而提升企業(yè)和個人績效。培訓(xùn)期間，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了農(nóng)行零售業(yè)務(wù)板塊前臺業(yè)務(wù)知識與操作流