【正文】 的相應(yīng)核減或取消招聘計劃。有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明。報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。有下列情形之一的，不得報名：正在服刑或不具備完全民事行為能力者。(4)身體健康，能堅持正常工作。(2)遵紀守法、品行端正。二、招聘崗位及條件招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。第三篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告給人改變未來的力量井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：一、招聘原則和方法公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實行回避。聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。（十）聘用及待遇擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)?？忌鷳?yīng)做到誠信報考。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。（九）公示根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認定和證明。考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構(gòu)封閉運行。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。面試結(jié)束后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績70%+面試成績30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。（六）面試面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。進入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。（四）筆試筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準考證。（三）資格審查報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準考證。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。五、實施步驟（一）發(fā)布招聘公告招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。公示擬聘人員名單。組織體檢。資格復(fù)審。資格審查。發(fā)布招聘公告。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。（二）報考條件遵守憲法和法律。二、招聘計劃和崗位本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。六、有關(guān)要求河北事業(yè)單位考試網(wǎng)提供河北事業(yè)單位招聘、河北事業(yè)單位考試資訊、河北事業(yè)單位真題，事業(yè)單位考試選中公，快速提分好輕松河北事業(yè)單位考試網(wǎng)：、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。(七)公示擬聘人選在人社局網(wǎng)站進行5天的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。同時對報考人員進行資格復(fù)審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件。(六)考察及資格復(fù)審對體檢合格的人員要進行全面考察。體檢費用自理。體檢人員名單在人社局網(wǎng)站公布。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此辦法確定。)。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%。④總成績合成及排名確定。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。②面試時間和地點：面試時間1月22日，具體地點另行通知，面試前一天請于東光縣人社局網(wǎng)站查詢。(2)面試①面試人選確定。經(jīng)審核，符合條件的進入面試。面試(1)證件審核面試前對擬進入面試的人選先進行證件審核。缺少證件的考生不得參加考試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準考證。(2)筆試時間：2016年1月16日上午8：30—10：30(120分鐘)。報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，達不到這一比例的，除緊缺專業(yè)崗位外，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。