特殊工種提前退休申辦必須材料共五篇-文庫吧資料
2024-10-25 10:36本頁面
【正文】 休年齡的前一個月由本人提出申請，并提交下列材料：(1)委托代理單位介紹信。根據(jù)國家有關(guān)勞保政策和對從事特殊工種給予照顧的規(guī)定，特要求提前辦理退休手續(xù)，請上級領(lǐng)導(dǎo)能按照有關(guān)規(guī)定給予辦理，本人不勝感激。XXXX年X月至XXXX年X月，本人在塑料制品車間擔(dān)任一線操作工X年。各級政府、企業(yè)都應(yīng)把好事辦好，決不能讓這一工作失去原意，只要有效的監(jiān)督和完善的制度融合為一體，這項工作就會沿著健康、發(fā)展的道路前進。勞動保障部門根據(jù)社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科技進步的需要，對特殊工種實行動態(tài)管理，不僅每年需要企業(yè)申報在崗員工從事提前退休工種的名冊，勞動保障部門也應(yīng)到企業(yè)中落實具體情況，實行跟蹤管理。待職工距國家規(guī)定的退休年齡不足5年或因病、因殘退出生產(chǎn)崗位時，可申請享受補償金待遇。規(guī)范特殊工種崗位，職工離開工作崗位后的事后補償辦法，建立補償金制度。一方面接受公眾的監(jiān)督，另一方面接受職能部門的審核，防止弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。標準應(yīng)分為正常允許標準（上限）和最高允許標準（下限），在上、下限之間的生產(chǎn)崗位可以確定為 特殊工種崗位，國家每隔3到5年可根據(jù)生產(chǎn)條件等因素的變化及時修訂職業(yè)衛(wèi)生標準。建立適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)和環(huán)境保護要求的提前退休工種標準。特殊工種的審定，特殊工種的目錄，以及從事特殊工種的職工名錄等等都是勞動保障部門應(yīng)當管理的事，但事實上是事與愿違，勞動保障部門實際上是管猶未管。僅靠勞動保障一個環(huán)節(jié)把關(guān)，難以緩解提前退休問題。各級勞動保障部門進行了大量艱苦的工作，但苦于缺乏政策依據(jù)和管理手段。原審批的工種已不適應(yīng)現(xiàn)有需要?？墒请S著政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革，原勞動部職安局的職能和人員分別并入國家經(jīng)貿(mào)委和國家安全生產(chǎn)局。政府職能部門的職能轉(zhuǎn)移和分離造成的后果。于是修改檔案、出生年月的有之；偽造、修改原始材料有之等等??目的就是提前退休。一些員工，特別是大齡職工，看著上班難以支付工資福利的企業(yè)，也愿意選擇提前退休。四年平均為30%（2001年2002年上升的速度更快），其中按特殊工種辦理提前退休的人數(shù)的驟增，使有許多不符合條件的，或處在邊緣的人員，由于企業(yè)轉(zhuǎn)制，破產(chǎn)而下崗，因而去擠這一“獨木橋”的人員越來越多，違反了政府的最初本意?，F(xiàn)狀之二，人數(shù)急驟上升，“含金量”下降。而另一方面，職工提前五年退休，減少了養(yǎng)老金的繳費收入，而加大了這部分人員的養(yǎng)老金支出。但是，仍有不少地區(qū)出現(xiàn)收不抵支的現(xiàn)象?，F(xiàn)狀之一，收不抵支，保障部門不堪重負。因病也好，因從事特殊工種也好，因工傷殘等級達14級也好，提前享受社會福利是社會保障制度的本義。綜上所述，在本人已經(jīng)符合“關(guān)于特殊工種提前退休文件”的相關(guān)規(guī)定，且身患疾病多年，不適合繼續(xù)從事運行工作條件下，特向相關(guān)部門提出提前辦理退休手續(xù)，請予以批準為盼。在長達二十余年的工作中，由
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1