招新方案推薦5篇-文庫吧資料
2024-10-25 09:55本頁面
【正文】 寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知2011級瀟湘職業(yè)學(xué)院新生院學(xué)生會辦公室招新的信息；②在三棟教學(xué)樓公告墻處擺放關(guān)于院學(xué)生會辦公室各中心詳細介紹的宣傳展板，使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點以確定他們的興趣方向；③通知發(fā)放第二天在老籃球場、實訓(xùn)樓旁及校門口等一系列主要干道設(shè)報名點，并向前來報名的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉(zhuǎn)等。（3）思想品德優(yōu)秀，工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心細心，責(zé)任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。招新要求：（1）自覺遵守瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會各項規(guī)章制度。另一方面，積極響應(yīng)國家教育部提出的素質(zhì)化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校2011級瀟湘新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學(xué)校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的瀟湘學(xué)院，增加自己的社會經(jīng)驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。第三篇：招新方案關(guān)于2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室招新策劃活動名稱：2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室招新活動背景：金秋九月的瀟湘職院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學(xué)。視其回答及具體表現(xiàn)公正打分。注意事項：，避免嚴(yán)重超時；，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等 ；，避免不愉快的事情發(fā)生；，比如你為什么應(yīng)聘學(xué)習(xí)部？你認為你的優(yōu)勢是什么？還有類似于結(jié)合你了解到的部門的職責(zé)，談?wù)勀銓Ρ静块T的認識；談?wù)勀銓ψ约旱恼J識等問題。復(fù)試后結(jié)合各方面綜合考量，確定10名干事人選，短信通知并盡快召開第一次例會。對于應(yīng)聘者，首先態(tài)度是關(guān)鍵，然后是能力。復(fù)試分為3分鐘自我介紹，現(xiàn)場提問，打分三個階段。如人數(shù)比較多，當(dāng)然就得分開進行。另一方面是組織現(xiàn)場面試。一方面是短信通知他們于*年*月*日（現(xiàn)場復(fù)試之日之前）之前提交一份有關(guān)動員大會與初試表現(xiàn)的個人總結(jié)，僅需從個人角度總結(jié)即可。（3）復(fù)試。部長根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。比如提前在動員的黑板上寫上：動員大會后，請應(yīng)聘**部、**部、**部的同學(xué)前往**教室，應(yīng)聘**部、**部、**部、**部的同學(xué)留在**教室等等，可有效避免現(xiàn)場混亂、應(yīng)聘者找不到相關(guān)部門等問題。之后預(yù)留一個小時左右的時間給新生們前去提交表格與簡單的初試。（2）動員活動與初試。至于志愿部門可告知新生們可以不急著填寫，待我們的動員大會之時見過各位主席部長之后，結(jié)合對部門的認識，再現(xiàn)場填寫。表格的發(fā)放我認為應(yīng)當(dāng)在我們?nèi)W(xué)生宿舍登門宣傳之時，應(yīng)該在具體招聘的前35天，同時需附上一份團委學(xué)生會以及各個部門職責(zé)的基本介紹，這樣可以讓新生們更加了解整個團委學(xué)生會，也更加了解各個部門，方便其選擇最感興趣或最適合自己的部門。如果說宣傳工作做到位是確保了人數(shù)，吸引了優(yōu)秀的人才前來，而競聘考核的意義在于我們能將其選拔出來并且為己所用。我們旨在通過我們的展示，讓新生了解到學(xué)習(xí)部的特色以及基本要求。我覺得將通過輔導(dǎo)員或班長傳達與直接前去新生宿舍登門宣傳兩個方法結(jié)合起來用效果更好，雖然會加大我們的工作量，但是招新質(zhì)量的好壞關(guān)系到整個XX學(xué)院團委學(xué)生會的未來，更應(yīng)當(dāng)重視。而無論是在公共場合還是去寢室，顯然這是一個由我們自己直接向新生傳達信息的渠道，更有感染力，同時新生們可以了解得更多一點。而缺點在于新生們可能了解的不多或未太多放在心上，以至于招到的人有限；（2）直接在
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