把握“五種距離”提高審計領導干部素質(zhì)-文庫吧資料
2024-10-25 09:51本頁面
【正文】 科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，把那些能夠經(jīng)得起考驗，有干事之才、成事之力，聯(lián)系實際、聯(lián)系群眾，埋頭苦干、勇于創(chuàng)新并且具有高尚品德和人格，嚴于律己、廉潔自律的好干部選拔到領導崗位上來。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴蔬x拔使用干部，提高各級領導干部的整體素質(zhì)。（二）以人崗相適為前提，不斷完善干部選任工作機制，優(yōu)化黨政領導班子配置，著力增強領導干部的工作實效。要對自己的學識水平有清醒的認識，明確學習的方向和目標；不斷強化提高自身素質(zhì)和能力的愿望與要求，善于摸索和總結(jié)提高自己素質(zhì)和能力的方式方法，樹立終生學習的理念，提高新形勢下做好各項工作的本領。（一）以建設學習型政黨為契機，加強領導干部自身修養(yǎng)，著力提高領導干部素質(zhì)和能力的基礎。二、新時期提高領導干部素質(zhì)的途徑 領導干部的成長和發(fā)展是一個主客觀多種因素綜合作用的結(jié)果。全縣各級領導干部中，具有全日制專科以上學歷的較少，有的領導干部只熟悉本專業(yè)領域知識，對其他領域知之甚少或淺嘗輒止、不求甚解。有的領導干部僅憑感情和熱情工作，領導和管理能力特別是駕馭全局的能力欠缺；有的工作方法簡單，缺乏領導藝術(shù)；有的領導干部思想理念和工作方法陳舊，不能適應新形勢下的群眾工作的新要求。有的領導干部雖然具有憂患意識，但往往停留在思想層面，不敢在實踐中突破創(chuàng)新，不敢負責，不敢承擔風險，寧愿做老好人，明明對的不敢堅持，明明錯的不敢反對，缺乏工作責任感；有的身處經(jīng)濟相對落后地區(qū)，過分夸大自然條件環(huán)境的惡劣，對本地經(jīng)濟和社會發(fā)展存在著“等、靠、要”思想，從而影響了進取心，在工作中表現(xiàn)為被動和消極，不能對解決群眾最關(guān)心的利益問題或本地發(fā)展最突出的問題謀思路、擔責任。有的領導干部對“三個代表”重要思想和黨的執(zhí)政能力認識還不夠深刻和全面，對科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的內(nèi)涵缺乏總體把握，難以用理論指導實踐，難以在實踐中有效地貫徹和落實黨的路線方針政策；有的缺乏對規(guī)律的正確認識和把握，不善于總結(jié)實踐經(jīng)驗，不能在復雜情況和紛繁工作中抓住重點與難點，不能正確掌握事物發(fā)展的方向和趨勢。在這支隊伍中，絕大多數(shù)干部具有堅定的政治理想和信念，具有較高的理論素質(zhì)，具有與執(zhí)政能力較相適應的知識結(jié)構(gòu)和水平，具有良好的真抓實干精神和艱苦奮斗精神，具有較為豐富的改革開放實踐經(jīng)驗等。在當前，世界發(fā)展多元化、競爭激烈、矛盾凸顯的新時期，要全面實現(xiàn)我國建設小康社會的宏偉目標，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，關(guān)鍵在于各級領導干部，在于廣大干部領導科學發(fā)展的能力和水平，因此，如何不斷提高領導干部的素質(zhì)顯得尤為重要。作為領導干部必須不斷提高自己的學習力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和創(chuàng)新力，為推動平頂山市的科學發(fā)展、實現(xiàn)率先發(fā)展做出應有的貢獻。領導干部綜合素質(zhì)的提高是一個相對漫長的過程。領導干部既要勇于探索，又要善于總結(jié)。第三，要勇于探索，善于總結(jié)。要做到博采眾長，開闊視野，一是要向歷史學習，學習前人所創(chuàng)造的知識，學習他人積累的經(jīng)驗，獲取各種有價值的信息；二是要向先進發(fā)達地區(qū)學習，學習考察掌握發(fā)達地區(qū)的先進思想理念、科學管理方法，拓寬我們的思維，創(chuàng)新我們的思路。第二，要博采眾長，開闊視野。三是攻堅克難，克服害怕困難、缺乏膽識、沒有魄力的思想，樹立開拓進取、昂揚向上的精神狀態(tài)。領導干部在解放思想、更新觀念方面應著重解決好以下幾個問題：一是認清差距，克服小成即安、小進則滿、盲目樂觀的思想，增強又好又快發(fā)展的緊迫感。領導干部提高創(chuàng)新力，要從解放思想，更新觀念人手，實現(xiàn)思想觀念的更新，思維方式的變革，精神狀態(tài)的振作。四、面對又好又快的發(fā)展要求，領導干部必須不斷提高創(chuàng)新力創(chuàng)新力是現(xiàn)代領導的必備能力，是領導干部基本素質(zhì)的綜合反映。在方法上要講究藝術(shù)，巧妙應對。在心理上要以誠相待，與人為善。再次，要做好同級協(xié)調(diào)。其次，要做好對下協(xié)調(diào)。首先，要做好對上協(xié)調(diào)。三、面對紛繁復雜的社會矛盾，領導干部必須不斷提高協(xié)調(diào)力協(xié)調(diào)力是協(xié)調(diào)各個方面共同完成工作任務的能力，是一種自我修正能力和推動部門各項工作落實情況的掌控能力。第三，要抓作風，突出一個“實”字。在工作方法上，就是要大處著眼、小處著手，從具體問題抓起，使每一項工作都有具體的方向和標準。在現(xiàn)實工作中，作為領導干部必須樹立強烈的效率意識，對研究決定的工作，要立即干、馬上辦，對可預見的工作要早安排、早動手，做到主動服務、超前服務、高效服務。處于干事創(chuàng)業(yè)重要階段的領導干部，執(zhí)行力是領導干部最核心、最重要的能力。二、面對構(gòu)建和諧社會的重任，領導干部必須不斷提高執(zhí)行力領導干部的執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預定目標的操作能力。要深入實際向?qū)嵺`學習，深入到基層一線，向周圍的人學習請教自己所不懂的問題，善于總結(jié)他人的經(jīng)驗，善于取別人之長補自己之短。第三，耍善于學習，有方法。在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，領導干部只有以頑強的毅力，不斷堅持學習，才能緊跟時代發(fā)展的潮流，才能保持思想上的先進性，這既是履行職責的需要，也是事業(yè)發(fā)展的需要。我們每一位領導干部要做好本職工作，就必須培養(yǎng)學習興趣，把學習作為一種自覺、一種快樂、一種責任、一種追求，不斷增強學習的內(nèi)在動力，始終保持學習的鉆勁、擠勁和韌勁，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領、提高修養(yǎng)、增強黨性。今天，面對一個正在發(fā)生深刻變革和不斷創(chuàng)新的時代，決定了領導干部應具備堅實的綜合素質(zhì)，如何更好地提高自身綜合素質(zhì)，我個人認為要做好以下幾點：一、面對當前快速發(fā)展的形勢，領導干部必須不斷提高學習力在現(xiàn)實工作中，有些干部
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