6提高領(lǐng)導干部素質(zhì)與能力學習心得-文庫吧資料
2024-09-25 20:00本頁面
【正文】 想交流、一碗水端平、公道處事來溫暖人心、凝聚人心，想方設(shè)法使每個同志都有歸屬感、被認同感和成就感，盡力去化解失落感、孤獨感和失敗感，調(diào)動一切積極因素，化解一切消極因素。應(yīng)當把所有的同志都當成自己的兄弟姐妹那樣去關(guān)心去幫助，特別要注意團結(jié)那些與自己意見不同、脾氣秉性不同的人。 二是要多做耐心細致的思想工作，愛護和調(diào)動積極性。古語云“慈不掌兵”，值得借鑒。許多領(lǐng)導干部總想著讓大家舒服些、輕松些，生怕苦著、累著、難著，沒有有意識地進行艱苦和挫折訓練；看優(yōu)點多，看缺點少；肯定成績多，指出問題少；表揚多，批評少。在這方面重點要做到嚴、細、實、緊。努力做到思路清晰、標準明確、要求嚴格、措施具體、強化監(jiān)督、狠抓落實，一級抓一級、層層抓落實、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。整章建制要重視基礎(chǔ)、細節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。勤動筆促進勤思考，常寫學習心得、計劃總結(jié)、工作經(jīng)驗、調(diào)查報告、專題論文、宣傳稿件及各類文章等，能夠有效地鍛煉和提高思想力?！彼伎际莿?chuàng)造性工作的起點，思考出智慧、出辦法，行動力的強與弱取決于思想力的深與廣。 解決這些問提高領(lǐng)導干部素質(zhì)與能力學習心得第2頁 題，首先要強化干部的思想力，開動腦筋，勤于思考，加強工作的前瞻性、計劃性和針對性。胸中無數(shù)、心里沒底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度，是無法勝任領(lǐng)導管理工作的。 三、工作思路和工作標準 清晰的工作思路和明確的工作標準，是對領(lǐng)導工作的特別要求。從長遠看，敢管嚴管，只要出以公心，為了工作，為了同志，管的對，不僅不會影響人際關(guān)系，反而會贏得尊重和權(quán)威。對事業(yè)負責，對同志負責，克服患得患失，破除畏難情緒和好人主義。不能僅僅滿足于完成事務(wù)性工作，而且要對本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長和工作業(yè)績負全責，把這些都列入自己應(yīng)盡的職責范圍。 一是要對自身責任有一個全面的認識。 二、事業(yè)心和責任感 在其位，謀其政，負其責，盡其力，是當好領(lǐng)導干部的基本要求?？朔绞轮赜谙扔诠?、部門的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。 四是要破除本位主義和小團體主義。有的同志在處理問題時，頭腦簡單，目光短淺，思路狹窄，就事論事，不注意時機，不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系，想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導向作用；只顧眼前，只想局部，不想長遠，結(jié)果引發(fā)矛盾，造成被動。 三是要有政治敏感性，不做可能對大局產(chǎn)生消極影響和負面作用的事。 首先要重視政治學習，及時理解掌握黨的路線方針政策和上級指示精神，了解黨和國家工作大局。 古語云。想問題干事情要站在全局的高度，放開眼界，考慮長遠，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國家工作大局，不能因為局部工作的不慎或失誤給全局帶來負面作用和消極影響。政治就是黨的路線、方針、政策；就是黨和國家工作大局；就是上級指示精神和群眾的根本利益。中層領(lǐng)導干部是承上啟下
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