【正文】 救濟(jì)。，可以按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。A．25C．，下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，覆蓋范圍最廣的是（C）。、有毒有害、國家規(guī)定的（A）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A．只能在本城市使用 C．可以在全國任一已發(fā)行了社會(huì)保障卡的地區(qū)使用D．使用范圍由發(fā)卡城市所在地勞動(dòng)保障部門決定（B）個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 ,符合勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保障（個(gè)人）卡規(guī)范的是（C）。A．工商注冊(cè)號(hào)碼 B．組織機(jī)構(gòu)代碼C．銀行帳戶號(hào)碼 D．計(jì)算機(jī)系統(tǒng)流水號(hào)，進(jìn)行社會(huì)保障卡試點(diǎn)工作的城市是（B）。A．收入戶 B．支出戶C．財(cái)政專戶 D．其他戶（C）。委員會(huì)辦公室設(shè)在(D)。A．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) B．勞動(dòng)保障行政部門C．紀(jì)檢監(jiān)察部門 D．社會(huì)團(tuán)體、辦公用房、職工宿舍、離退休人員活動(dòng)用房等，由(C)解決。A．國務(wù)院辦公廳 B．財(cái)政部C．審計(jì)署 D．勞動(dòng)保障行政部門，應(yīng)當(dāng)由(A)以上監(jiān)督人員共同進(jìn)行。A．50 B．60 C．70 D．80，按照(B)計(jì)息。A．2 B．3 C．4 D．5，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照借款合同清理回收。 ,正確的是：（B）。 ，全世界已有(C)多個(gè)國家建立了各種形式的社會(huì)保障制度。47.(D)是世界上第一個(gè)制定《社會(huì)保障法》的國家。，1998年勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布了社會(huì)保險(xiǎn)（A）電話，號(hào)碼為84220843。A.（1）所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）所欠稅款；（3）破產(chǎn)債權(quán)B.（1）所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）破產(chǎn)債權(quán)（3）所欠稅款C.（1）所欠稅款；（2）破產(chǎn)債權(quán)；（3）所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用D．（1）所欠稅款；（2）所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）破產(chǎn)債權(quán)43.《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》中規(guī)定：企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的（C）%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。D．5，對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的行政處罰決定不服的，可以于（C）日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門或者同級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。D．每?jī)赡?，設(shè)立舉報(bào)信箱；對(duì)符合受理?xiàng)l件的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)于（C）日內(nèi)立案受理，并進(jìn)行調(diào)查處理，且一般應(yīng)當(dāng)于（C）日內(nèi)處理結(jié)案。D．每?jī)赡辏ˋ）征收，也可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收。、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出（A）A.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書》B.《勞動(dòng)保障限期改正指令書》C.《審計(jì)通知書》D、《審計(jì)決定書》35.“三條保障線”是指下崗職工基本生活保障、(C)和城市居民最低生活保障。Ａ、1‰Ｂ、1%Ｃ、2‰D、2%（C）向本單位職工公布本單位（C）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。D．20，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以（D）申報(bào)。A、110% % % D．200%（B）形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 D、行業(yè)（B）日內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 D．1個(gè)月（B）內(nèi)，向原社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記，并向遷達(dá)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。Ａ、1個(gè)月Ｂ、2個(gè)月Ｃ、30日D、3個(gè)月、提供的證件和資料，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時(shí)受理，并在自受理之日起（B）個(gè)工作日內(nèi)審核完畢；符合規(guī)定的，予以登記，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證。A、10B、20C、30D、40（A）法則，在社會(huì)范圍內(nèi)分散勞動(dòng)者的風(fēng)險(xiǎn)。18.《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定：國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在（B）等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。 ，按照規(guī)定覆蓋范圍最大的保險(xiǎn)項(xiàng)目是(B) ：建立社會(huì)保障體系，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，完善失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)救濟(jì)制度，提供（B）16.“三條保障線”是指下崗職工基本生活保障、(C)和城市居民最低生活保障?！蛾P(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》精神，今后要逐步將社會(huì)保障支出占財(cái)政支出的比重提高到（C）。 10.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定,職工一般以(C)為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。 ，不屬于職工工資總額統(tǒng)計(jì)范圍的是(C). （B）周歲。、經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)活動(dòng)中所發(fā)生的各項(xiàng)直接和間接人工費(fèi)用的總和。二、單項(xiàng)選擇題（285）綜合類(94)：(C) 2.《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》于（C）年修訂后正式發(fā)布實(shí)施。，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，自收到裁決書之日起（十五）日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)由共同的上級(jí)（勞動(dòng)行政）部門指定管轄。（勞動(dòng)合同）未經(jīng)鑒證為由不受理相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件?！秳趧?dòng)法》的規(guī)定，用人單位設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（職工代表）、用人單位代表和企業(yè)工會(huì)代表組成。、并與職工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向職工支付（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。（當(dāng)事人）約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。（書面）形式訂立。：（有固定期限）、（無固定期限）、（以完成一定的工作為期限）。，是指（職工）代表與（企業(yè)）代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。，我國已有（30）個(gè)省、自治區(qū)、直轄市正式公布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立并實(shí)施了最低工資保障制度。不得以（實(shí)物）及有價(jià)證券替代貨幣支付。6.《勞動(dòng)法》中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括（計(jì)時(shí)工資）、（計(jì)件工資）、（獎(jiǎng)金）、（津貼和補(bǔ)貼）、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資。，我國的法定節(jié)假日全年共有（10）天。，即“四期保護(hù)”。童工是指未滿(16)周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系、從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。，用人單位需要招聘的“廣告設(shè)計(jì)人員”人數(shù)為30人，同期該職業(yè)求職人數(shù)為10人，請(qǐng)問該職業(yè)的求人倍率為(3)?！秳趧?dòng)法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得（職業(yè)資格）證書后，方可就業(yè)上崗。，也是一種特殊形式的國家考試制度。（下崗職工）和（失業(yè)人員）為服務(wù)對(duì)象。培訓(xùn)的內(nèi)容是職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律。“一三一”服務(wù)是指：一次（職業(yè)指導(dǎo)）、三次（職業(yè)介紹）、一次（培訓(xùn)）。“三化” 建設(shè)是指勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)要(科學(xué)化)、（規(guī)范化）、（現(xiàn)代化）。(3)年。、失業(yè)保險(xiǎn)、(城市居民最低生活保障)簡(jiǎn)稱為三條社會(huì)保障線。，原則上采取(“三三制”)的辦法解決。（浮動(dòng)）費(fèi)率。（勞動(dòng)能力）程度的客觀依據(jù)。(城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度)為核心。，職工生育必須符合國家政策，職工所在單位參加了當(dāng)?shù)氐?生育保險(xiǎn))。(保護(hù)生育職工的身體健康)和維持他們的基本生活。其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前（12）個(gè)月內(nèi)平均工資收入。20.《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定：（勞動(dòng)鑒定委員會(huì)）對(duì)工傷致殘喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。（地級(jí)）以上行政區(qū)為統(tǒng)籌單位，也可以縣（市）為統(tǒng)籌單位，所有單位及其職工都要參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)。（西藥）、（中成藥）和中藥飲片三部分組成。，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人帳戶。14.（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的經(jīng)辦工作。、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥品流通體制改革的總目標(biāo)是：用比較低廉的費(fèi)用提供比較優(yōu)質(zhì)的（醫(yī)療服務(wù)），努力滿足廣大人民群眾的基本醫(yī)療服務(wù)需要。（4）%以內(nèi)的部分，從職工福利費(fèi)中列支，不足部分，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門核準(zhǔn)后列入成本。對(duì)退休人員（個(gè)人帳戶）的計(jì)入金額和個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比例給予適當(dāng)照顧。（個(gè)人）所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。，起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的（10）%左右，最高支付限額原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的（4）倍左右。，即適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和（個(gè)人）的承受能力，建立保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。，本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)其支付一次性（生活補(bǔ)助金）。，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（24）個(gè)月。，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（12）個(gè)月。（月）發(fā)放,不得按季度發(fā)放。,不得挪作他用，不得用于平衡（財(cái)政）收支。、調(diào)劑使用以及地方財(cái)政補(bǔ)貼的具體辦法，由省、自治區(qū)（人民政府）規(guī)定。（設(shè)區(qū)的市）實(shí)行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。失業(yè)保險(xiǎn)類(15)，促進(jìn)其（再就業(yè)）。（個(gè)人繳費(fèi)）部分可以繼承。，曾經(jīng)實(shí)行過養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌。其中，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作必須累計(jì)滿（10）年以上，從事井下、高溫工作必須累計(jì)滿(9)年以上，從事其他有害身體健康工作必須累計(jì)滿(8)年以上?！蛾P(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案》中規(guī)定，已經(jīng)進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的地區(qū)，要繼續(xù)完善和（規(guī)范）。《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》中規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的（11）%調(diào)整為(8)%。，除了（人民銀行）系統(tǒng)未移交地方管理外，其他銀行（公司）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全部移交地方管理?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，新成立的繳費(fèi)單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日起（30）日內(nèi)，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。％時(shí)，應(yīng)該按（60）％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。，如果本人的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額已經(jīng)支取完了，則繼續(xù)從（社會(huì)統(tǒng)籌）基金里支取養(yǎng)老金?！蛾P(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，提出建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)的目標(biāo)。22.（1995）年，國務(wù)院下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》，對(duì)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合提出了兩個(gè)實(shí)施辦法。，企業(yè)職工的退休金由用人單位支付，這不是真正意義上的社會(huì)保險(xiǎn)，而是“（企業(yè)）保險(xiǎn)”。，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)其以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和（個(gè)人）帳戶予以保留，接續(xù)后的繳費(fèi)年限可以同以前的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。，是指按（職工工資增長(zhǎng)）的一定比例定期對(duì)基本養(yǎng)老金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。，離退休人員轉(zhuǎn)由地方（社區(qū)）管理機(jī)構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金和管理，所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政負(fù)