【正文】 動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。預(yù)留費(fèi)用以工傷人員15年內(nèi)需要由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。八、工傷職工的傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的次月起，由工傷保險(xiǎn)基金支付；供養(yǎng)親屬撫恤金自工亡人員工亡的次月起，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工亡職工親屬一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，其工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。對于自行協(xié)商處理傷害賠償事宜并且當(dāng)事人明確放棄工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)保障行政部門不再受理其工傷認(rèn)定申請。對用人單位為農(nóng)民工先行辦理工傷保險(xiǎn)的，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予辦理。用人單位未在注冊地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)在本市參加工傷保險(xiǎn)。現(xiàn)用人單位沒有為從事臨時(shí)勞動(dòng)的職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，從事臨時(shí)勞動(dòng)的職工的工傷保險(xiǎn)待遇由現(xiàn)用人單位負(fù)擔(dān)。三、原用人單位在冊不在崗的職工到現(xiàn)用人單位從事臨時(shí)勞動(dòng)，現(xiàn)用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。二、勞務(wù)派遣組織應(yīng)當(dāng)參照一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率，%按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。附件：《天津市工傷職工停工留薪期分類目錄》━《天津市工傷職工延長停工留薪期鑒定申請表》┃《天津市工傷職工延長停工留薪期鑒定意見表》┃《天津市工傷職工延長停工留薪期鑒定結(jié)論表》┃《天津市工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知》━天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件津勞局〔2004〕361號(hào)關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干問題的解決意見市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，各區(qū)、縣勞動(dòng)保障局，集團(tuán)總公司及有關(guān)單位：為順利實(shí)施和完善工傷保險(xiǎn)制度，保障工傷職工的合法權(quán)益，現(xiàn)就工傷保險(xiǎn)若干問題提出以下解決意見：一、各類用人單位自2004年1月起（2004年1月1日后成立用人單位自成立之日起）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額為全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第八條 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的停工留薪期確認(rèn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按本規(guī)定第四條執(zhí)行。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。第七條 對工傷職工申請延長工傷停工留薪期的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織有關(guān)專家，根據(jù)工傷職工受傷部位實(shí)際愈合情況做出結(jié)論。第六條 工傷職工停工留薪期滿，不能恢復(fù)工作仍需治療的，工傷職工或者用人單位應(yīng)當(dāng)提前向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延長停工留薪期的鑒定申請，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)是否延長工傷停工留薪期。工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。第五條 對于多部位或組織器官受到損害，以受損部位對應(yīng)停工留薪期時(shí)間長的計(jì)算停工留薪期。第四條 工傷職工停工留薪期由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《天津市工傷職工停工留薪期分類目錄》與醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確認(rèn)。不穩(wěn)定期是停工留薪期的前期階段，指工傷或者患職業(yè)病人員在初診醫(yī)院搶救治療時(shí)間內(nèi)傷情尚未穩(wěn)定，可隨時(shí)發(fā)生影響愈后變化的時(shí)期。停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，領(lǐng)取原工資福利待遇的期限。經(jīng)治療，渡過不穩(wěn)定期后，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行恢復(fù)性治療。第二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的（含視同工傷情形），用人單位應(yīng)采取積極措施，盡快將工傷職工送到簽訂服務(wù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。附：工傷認(rèn)定有關(guān)文書二00三年十二月二十六日天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件津勞辦[2003]449號(hào)關(guān)于印發(fā)《天津市工傷職工停工留薪期管理辦法》的通知各區(qū)、縣、局，集團(tuán)總公司及有關(guān)單位：現(xiàn)將《天津市工傷職工停工留薪期管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。六、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在自受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)當(dāng)提交工傷職工委托證明或者直系親屬關(guān)系證明。㈤其他相關(guān)證明材料：⒈因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或者人民法院的判決書或者其他有效證明；⒉由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故的，提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證明；⒊因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；發(fā)生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；⒋在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；⒌屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交市見義勇為機(jī)構(gòu)或者其他有效證明；⒍屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)舊傷復(fù)發(fā)的鑒定證明。㈢醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。四、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交以下材料：㈠工傷認(rèn)定申請表。三、職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。㈡區(qū)、縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)前款規(guī)定外的轄區(qū)內(nèi)用人單位工傷認(rèn)定。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、認(rèn)定工傷和視同工傷的范圍,按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本規(guī)定自２００４年１月１日起施行。第三十五條 本規(guī)定實(shí)施前一年內(nèi)發(fā)生的工傷，已經(jīng)提出工傷認(rèn)定申請的，本規(guī)定實(shí)施后完成工傷認(rèn)定的，工傷保險(xiǎn)待遇按照本規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定實(shí)施后，繼續(xù)發(fā)生的工傷費(fèi)用，經(jīng)審核屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍（除一次性傷殘補(bǔ)助金外）的，自２００４年７月１日起從工傷保險(xiǎn)基金中支付。第三十四條 １９９６年１０月１日前發(fā)生工傷的職工，經(jīng)審核確認(rèn)需要治療和配置輔助器具的費(fèi)用，自２００４年７月１日起從工傷保險(xiǎn)基金中支付。用人單位拒不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。第三十二條 工傷職工經(jīng)過鑒定確認(rèn)恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)服從用人單位安排的適當(dāng)工作。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在１５日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。職工或者其直系親屬獲得賠償后，應(yīng)當(dāng)償還工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位已經(jīng)墊付的費(fèi)用。第二十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)，由市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)本市上職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。第二十六條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止：（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過１５年；（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿１８周歲的計(jì)算至１８周歲；其他供養(yǎng)親屬最高不超過１５年。五級傷殘為３０個(gè)月，六級傷殘為２５個(gè)月，七級傷殘為２０個(gè)月，八級傷殘為１５個(gè)月，九級傷殘為１０個(gè)月，十級傷殘為５個(gè)月。解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第二十三條 工傷職工在外埠醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受搶救治療的，脫離危險(xiǎn)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。工傷職工的治療費(fèi)用，先由用人單位或者職工個(gè)人墊付。第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。第二十條 職工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為６０個(gè)月的本市上職工月平均工資。工傷職工停工留薪期應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和本市有關(guān)規(guī)定確定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。必要時(shí)，可以延長 ３０日。第十八條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門，具體負(fù)責(zé)組織和日常管理工作。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列職責(zé)：（一）勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；（二）停工留薪期的確認(rèn)；（三）配置輔助器具的確認(rèn)；（四）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；（五）工傷與非工傷的界定；（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定；（七）其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起６０日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第十五條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對工傷認(rèn)定申請作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請人。第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交以下材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系有效證明；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；（四）職工本人身份證明；（五）其他相關(guān)證明材料。第十二條 職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)患職業(yè)病的職工和跨省市流動(dòng)作業(yè) 用人單位職工的工傷認(rèn)定。儲(chǔ)備金不足以支付時(shí)，由市財(cái)政墊付。第十條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的１０％提留儲(chǔ)備金，其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的３０％時(shí)，不再提取。第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)核準(zhǔn)后在３日內(nèi)繳納。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起１０日內(nèi)審核完畢。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，對照規(guī)定的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定用人單位下一工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，并報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門備案。具體標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障部門會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。第六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，分別確定用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別。第五條 本市建立工傷保險(xiǎn)基金，實(shí)行全市統(tǒng)籌。財(cái)政、衛(wèi)生、人事、工商、安全監(jiān)管等行政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)同勞動(dòng)保障行政部門做好工傷保險(xiǎn)工作。第三條 市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作，指導(dǎo)各區(qū)縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四篇：天津市人民政府文件(工傷)天津市人民政府文件天津市人民政府令第12號(hào)天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》已于2003年11月24日經(jīng)市人民政府第10次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2004年1月1日起施行。1．征地批準(zhǔn)后超過兩年未申報(bào)農(nóng)用地、未利用地轉(zhuǎn)用的；2．土地經(jīng)批準(zhǔn)征收后，在未辦理農(nóng)用地、未利用地轉(zhuǎn)用前出現(xiàn)耕地撂荒的；3．被征地農(nóng)民補(bǔ)償安置和社會(huì)保障措施不完全落實(shí)的。自治區(qū)國土資源廳要加強(qiáng)對各市試行土地“征轉(zhuǎn)分離”工作的監(jiān)督檢查，對不嚴(yán)格依照法律規(guī)定和本方案組織實(shí)施土地征收和農(nóng)用地、未利用地轉(zhuǎn)用的行為進(jìn)行制止和糾正?？茖W(xué)合理地制定被征地農(nóng)民的總體安置方案，可以采取留地安置、土地使用權(quán)入股、土地股份合作等多種模式對被征地農(nóng)民進(jìn)行安置；建立健全社會(huì)保障機(jī)制，將被征地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系。被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)用按照各市依法公布的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在實(shí)施征地前由征地申請單位撥付社會(huì)保障部