四好班子總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-25 07:42本頁面
【正文】 。對各類專業(yè)技術(shù)人員，特別是近兩年新來的大學(xué)生，要在政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷他們，為他們在政治上進步、業(yè)務(wù)上提高盡力創(chuàng)造條件。機關(guān)支部要做好預(yù)備黨員考察和轉(zhuǎn)正工作。要繼續(xù)對在崗人員進行廉潔從業(yè)教育。認真抓好所在單位黨員和職工的日常教育，針對性地做好工作動員和思想政治工作，防止出現(xiàn)集體上訪和越級上訪現(xiàn)象。③學(xué)習管理知識，個人專業(yè)發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)，我們要大力提倡、鼓勵此類學(xué)習。主要學(xué)習內(nèi)容：① 深刻理解“中國夢”－－實現(xiàn)偉大復(fù)興就是中華民族近代以來最偉大夢想。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習班子、學(xué)習型班組、知識型職工活動”。二部分領(lǐng)導(dǎo)有以干代學(xué)思想。加強信息調(diào)研工作，加快信息化進程，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用和團結(jié)教育職工關(guān)心學(xué)校生存發(fā)展、推進改革、維護穩(wěn)定職工隊伍等方面的積極作用。組織職工開展對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評，滿意率達到90%以上。認真貫徹落實《關(guān)于進一步深化校務(wù)公開工作的意見》，深入開展校務(wù)公開、民主管理工作，保證職工合法權(quán)益不受侵害。繼續(xù)開展學(xué)習《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，強化平等協(xié)商機制，規(guī)范《集體合同》履約。自查、總結(jié)了今年綜合治理工作情況，組織職工參加公民道德建設(shè)知識競賽、禁毒和愛滋病知識試題、答題活動。減少了決策中的風險。在人、材、物的管理和使用方面，實行規(guī)范化、科學(xué)化、民主化、制度化、程序化操作。支部同要求入黨的同志以及新分配來的大學(xué)生開展談心活動，鼓勵他們鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，努力做好本職工作。特別是處領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔從政方面，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五條規(guī)定對照檢查。對黨員干部和關(guān)鍵經(jīng)濟崗位人員進行廉潔從業(yè)教育和工作監(jiān)管。開展了廉政教育月活動。會議達到了溝通思想，查找問題，增進團結(jié)，振奮精神，促進工作的目的。工作中互相協(xié)作，相互補臺，班子成員達到了團結(jié)協(xié)作形成一體。班子成員經(jīng)常交流思想，互通情報，及時傳達安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理信息。在班子建設(shè)方面，堅持了中心組學(xué)習制度。處領(lǐng)導(dǎo)班子針對如何開展“四好”班子制定了具體的辦法和措施。反之，只能把學(xué)校引向衰亡。一個學(xué)校的發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績、精神面貌、文明程度的好壞，主要在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子。環(huán)保科技有限公司黨支部2011年11月3日第二篇：四好班子總結(jié)仁壽縣黑龍灘鎮(zhèn)楊柳初級中學(xué)校四好班子建設(shè)總結(jié)一年來，學(xué)校班子不斷努力，以班子成員的模范作用為本，抓自身素質(zhì)、抓管理方法、抓校園文化、抓教學(xué)質(zhì)量、抓學(xué)校環(huán)境，創(chuàng)建一所受學(xué)生、家長、老師滿意的學(xué)校。但也存在一些不容忽視的問題：班子成員的工作方法需進一步優(yōu)化。把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為純潔黨的組織的切入點，大力弘揚正氣，打擊邪氣，深入推進黨的思想、組織、作風建設(shè)，增強了黨員干部拒腐防變的能力，保持清正廉潔。認真開展自查自糾，凡要求別人做到的自己首先要做到，凡要求別人不做的自己帶頭不做。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。四、清正廉潔，整體推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。針對我們單位實際，為壓縮支出，經(jīng)單位研究，自己動手對整套裝置進行大修改造。六是加強裝置、設(shè)備維護，控制成本，為企業(yè)增收創(chuàng)效。根據(jù)周邊有排洪溝的有利條件，石化公司產(chǎn)品有時有跑漏現(xiàn)象，都淤積在五排洪，既容易造成污染事故，又無處扔掉。形成新的經(jīng)濟增長點。四是不斷加強科技創(chuàng)新，開發(fā)尾料深加工項目。三是拓寬原料渠道，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。二是加強科學(xué)管理，加大科技含量，實現(xiàn)收率最大值。為了取得好的經(jīng)濟效益，我們單位于年初，在本單位生產(chǎn)班組之間開展了以安全、勞動紀律、崗位操作為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，對表現(xiàn)突出的班組和個人進行200和50元的獎勵，對出現(xiàn)問題的班組和個人進行100和30元的處罰和處理，截止到10月份，共獎勵班組和個人30人次，處罰5人次。單位領(lǐng)導(dǎo)班子始終把握生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展二條主線，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工求真務(wù)實、奮力拼搏，向管理要效益，積極開勞動競賽活動，取得了各項工作的全面進步。認真對待職工的訴求，扎實的對職工家庭狀況進行摸底調(diào)查，對生活困難的職工進行救助，今年共救助困難職工 25人次，緩解了困難職工的壓力和生活狀態(tài)，增強了組織的凝聚力。二是積極拓展民主渠道，善于接受各方意見，積極解決班組提出的各種熱點、難點問題，支持班組開展工作，定期到班組進行走訪，廣泛聽取意見與建議，共調(diào)整班組人員10人次，既解決了職工個人的難處，又解決班組人浮于事的狀態(tài)，使班組輕裝上陣，為形成合力創(chuàng)造條件。一是結(jié)合我單位生產(chǎn)經(jīng)營、市場形勢的嚴峻挑戰(zhàn)，加強形勢任務(wù)教育，充分調(diào)動班組生產(chǎn)骨干的積極性。既不回避工作中存在的問題，也不擴大問題，誠懇幫助，善意批評，溝通思想，形成了班子成員生活上互相關(guān)心、工作
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