【正文】 管單位、國有資產(chǎn)不占控制地位或無國有資產(chǎn)的“兩新”組織中，特別是集中于外商獨資企業(yè)、私營企業(yè)和無專職人員、規(guī)模較小的民辦社會組織中。通過此項工作的開展，使青年積累了工作經(jīng)驗，提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)搭建了一個選人用人的平臺，緩解了社會的就業(yè)壓力。從服務青年入手，建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”。團區(qū)委切實加強對“兩新”組織的思想教育引導，把思想教育工作做細做實，引導企業(yè)在自身發(fā)展壯大的同時，不忘回報社會。為解決大齡青年的婚戀問題，**夢巴黎婚紗影像服務有限公司團支部舉辦了xx區(qū)首屆“相約夢巴黎”大型相親晚會，受到廣大群眾的認可。如凱程集團團委在開展每一次活動前，都主動聽取團員、青年的意見和建議，力求活動吸引更多的團員、青年，有效提高了團活動對團員青年的吸引力。如明達集團團支部緊緊圍繞占員工40%的外來員工開展工作，在業(yè)余時間積極組織處來員工開展小型多樣的活動，關心他們的學習、生活與工作。具體做法有兩條：一是集中與分散相結合，脫產(chǎn)與業(yè)余相結合。從活動入手，增強凝聚力。把一批思想過硬，責任心強，勇于開拓，善于協(xié)調的優(yōu)秀青年推上“兩新”組織中團支部書記的崗位。“兩新”組織中團組織機構是否健全有力，團干部素質的高低起著重要作用，因此在團干部選配和團干部隊伍建設上，團委在黨組織的統(tǒng)一領導下，積極探索與“兩新”組織發(fā)展相適應的團干部管理制度，把善于聯(lián)系廣大團員青年的青年黨員和優(yōu)秀團員選拔到團的工作崗位上來，為團干部“后繼有人”作好準備，使團干部隊伍富有朝氣又具底氣。村級團組織切實轉變職能，逐漸把農村基層團組織的職能任務由管理型引導到服務型上來。隨著我區(qū)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐的加快，把“團支部建在產(chǎn)業(yè)上”是我區(qū)農村基層團組織建設與農村經(jīng)濟發(fā)展的有效連接點，團區(qū)委積極引導農村基層團組織和團干部帶領農民組建經(jīng)濟合作組織。我區(qū)是個農業(yè)大區(qū)，農村團組織的設置方式和領導方式是團組織發(fā)揮作用的重要前提。三是條線管理，黨支部掛靠在哪里，團支部就掛靠在哪里，如黑龍江省移動通訊總公司xx分公司團總支掛靠區(qū)直機關工委團委。為理順“兩新”組織團的隸屬關系，團區(qū)委進行了積極的探索，主要做法有以下三種：一是屬地管理，掛靠在企業(yè)所在地區(qū)管理，如**譽衡藥業(yè)有限公司團支部掛靠利民開發(fā)區(qū)團委，**夢巴黎婚紗影像服務有限公司團支部掛靠xx街道團工委。結合區(qū)黨建網(wǎng)絡工程建設，依托黨建帶團建，從組織部門拿到了一手“兩新”組織黨建材料。成立了由團區(qū)委主要領導牽頭，團區(qū)委組織部長和部分基層團委負責人組成的“兩新”組織建團工作領導小組，定期召開會議聽取“兩新”組織工作匯報，對團建工作提出指導意見。一、近年兩新組織團建工作總體情況及主要做法從機制入手，建立工作保障。第四篇：兩新組織團建經(jīng)驗材料兩新組織團建經(jīng)驗材料近年來，xx團區(qū)委在團市委和區(qū)委的領導下，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊依托但不依靠“黨建帶團建”，在43家或有或無黨組織的“兩新”組織中建立了團組織，今年，已在4家“兩新”組織中建立了團組織。團組織應緊扣“兩新”組織發(fā)展的內在需求，在服務大局、服務青年、服務經(jīng)濟發(fā)展的有機結合中來發(fā)揮作用，來全面推進團的工作。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設置、重點突破、分類指導”的建團方法，因勢利導，積極探索獨立建團、園區(qū)建團、依托建團等多種建團模式，實現(xiàn)縱橫交錯的網(wǎng)絡式立體覆蓋，并加強分類指導、分類推行、增強組織設置工作的實效性和針對性。二是創(chuàng)新模式，擴大覆蓋。當前，各級黨組織把 “兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團建工作營造了很好的氛圍。一是主動切入，加強監(jiān)管。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業(yè)、16家新社會組織建立了團組織，超額完成了今年的團建目標。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團建做好了積極準備。三是青聯(lián)支持，扎實推進。二是典型引導，健全制度。為進一步推進“兩新”組織團建工作的開展，2010年5月團縣委下發(fā)了《關于進一步做好“兩新”組織團建工作的實施意見》，進一步明確了“兩新”組織團建工作的指導思想、工作目標、工作基本原則，為“兩新”組織團建工作提供了強有力的政策保障?，F(xiàn)將近一段時間團建工作匯報如下：一、具體做法：針對“兩新”組織團建這個全新的領域，團縣委通過調查了解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團建的好經(jīng)驗、好辦法，做了有益的探索和實踐。第三篇：兩新組織團建工作總結“兩新”組織團建工作總結共青團無棣縣委今年以來，無棣團縣委堅持“黨建帶團建”，以團建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團建工作。但是，在團建工作也還面臨著一些問題，如：“兩新”組織負責人認識不統(tǒng)一、“兩新”組織青年熱情不高等，在今后的工作中，我們將始終堅持黨建帶團建，繼續(xù)加強“兩新”組織團建工作你，進一步強化宣傳，營造濃厚的團建工作氛圍，讓企業(yè)負責人感到這一工作對自身企業(yè)的重要作用，增強其支持團建工作的積極性，讓“兩新”組織團員青年認識到自身的價值，增強其使命感和榮譽感；讓全社會了解“兩新”組織團建，形成共同支持、共同參與的良好環(huán)境。二是制定了團建工作定期匯報制度，要求各基層團（工）委每月匯報一次團建工作進度，每兩個月召開一次基層團（工）委交流會議，及時了解掌握各個“兩新”組織的工作情況和發(fā)展動態(tài),同時向他們通報團區(qū)委近期的工作進展,傳達各級領導的工作思想和指導方針,使“兩新”組織更加及時準確地了解共青團組織的工作意圖和動態(tài),保持兩者的信息暢通,確保兩者工作的相輔相成，同向發(fā)展。我們努力轉變“兩新”團建重建團而輕團