【正文】 設(shè)小康社會(huì)的重點(diǎn)和關(guān)鍵所在。一大批村官已選為村支部書記或村主任，這是村支部書記“年輕化、知識化、專業(yè)化”全面創(chuàng)新的戰(zhàn)略安排。(一)大學(xué)生村官工作是加快推進(jìn)村支部書記隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化的戰(zhàn)略安排。3月29日，源潮同志主持部務(wù)會(huì)，專題聽取工作匯報(bào)，作出重要指示，并對下一步工作作出部署，躍躍同志、秦豐同志也提出了明確要求(傳達(dá)部務(wù)會(huì)指示精神)。各省區(qū)市要對本地三年來的大學(xué)生村官工作進(jìn)行一次全面總結(jié)梳理，特別是針對存在的突出問題，分析原因，找出差距，進(jìn)一步理清工作思路，明確努力方向，研究改進(jìn)措施，切實(shí)抓好落實(shí)，不斷提高大學(xué)生村官工作整體水平。有的地方是規(guī)定兩年考核，不合格的解聘；有的地方是規(guī)定一年考核，不合格就解聘。但在同一個(gè)地區(qū)也不一樣，有的是比照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，有的是比照事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。二是工資標(biāo)準(zhǔn)不一致。一是工作定位不一致。一些地方對大學(xué)生村官“一派了之”，相應(yīng)的定崗定責(zé)、激勵(lì)考核等后續(xù)措施沒有跟上，管理不規(guī)范，服務(wù)不到位。就是單純的以考取人，一張卷子“定人”，感覺很公平，但實(shí)際沒有把好質(zhì)量關(guān)。一些地方只注重完成選聘計(jì)劃，對究竟選多少人、選什么樣的人、選了之后怎么辦，缺乏深入研究；一些地方采取守株待兔戰(zhàn)術(shù)，來一個(gè)算一個(gè)。一些地方往往為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，工作積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏統(tǒng)籌考慮和超前謀劃，工作整體水平較低，效果一般化。各地工作的不平衡，也在某種程度反映了這種認(rèn)識的偏差性。一是認(rèn)識的偏差性。存在不合村、不在村、不為村的現(xiàn)象，即有的不適應(yīng)農(nóng)村、沒有融進(jìn)去，不合村；有的被鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門借調(diào)，不在村；有的沒有安心在村里干，只顧復(fù)習(xí)備考，不為村。心理定位不同、心理準(zhǔn)備不足、心理預(yù)期較高的情況都不同程度的存在，既有打算留在村里干一番事業(yè)的，或創(chuàng)業(yè)、或成就自己的理想；也有把當(dāng)村官作為臨時(shí)過渡、當(dāng)成跳板的，想盡快考公務(wù)員或謀求其他出路；還有一些大學(xué)生村官到農(nóng)村以后，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況和想象中的不一致，心理存在落差、有較大壓力，甚至出現(xiàn)心理問題。目前，大學(xué)生村官隊(duì)伍存在“三多三少”的現(xiàn)象，即女的多（%），男的少（%）；非中共黨員的多（54%），黨員和學(xué)生干部少（黨員46%、學(xué)生干部20%）；普通院校的多（%），重點(diǎn)院校的少（%）。從隊(duì)伍現(xiàn)狀看，主要有3個(gè)問題。一些大學(xué)生村官立足本職崗位，積極為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民、建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)，彌補(bǔ)了一些過去村里沒人干、農(nóng)民不會(huì)做的空白，為聯(lián)系農(nóng)民、化解矛盾、促進(jìn)和諧做了大量工作。一些大學(xué)生村官利用所學(xué)知識和專業(yè)特長，結(jié)合村里實(shí)際，主動(dòng)為農(nóng)民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，受到了農(nóng)民群眾的普遍歡迎。一些大學(xué)生村官立足本地資源優(yōu)勢帶頭創(chuàng)業(yè)，盡管這類人員所占的比例不高，但數(shù)量在逐步增加，大家感到在農(nóng)村廣闊天地里找到了自己干事創(chuàng)業(yè)的平臺。從村官工作的情況看，主要有3種類型。四是感情更加深厚。三是能力不斷提升。二是意志得到錘煉。一是思想日趨成熟。各地普遍出臺了大學(xué)生村官管理考核、教育培訓(xùn)、培養(yǎng)使用、期滿流動(dòng)等制度規(guī)定，工作制度化、規(guī)范化水平不斷提高，“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的機(jī)制初步形成。一些地方對優(yōu)秀大學(xué)生村官實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們參加村“兩委”選舉，選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，逐步形成了人才在一線培養(yǎng)、干部從基層選拔的工作導(dǎo)向(“兩委”班子，占17%；753人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子)。各地及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼，普遍辦理社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)，出臺創(chuàng)業(yè)扶持政策，妥善安排食宿交通，幫助解決實(shí)際困難，為大學(xué)生村官在農(nóng)村安心工作、干事創(chuàng)業(yè)提供了必要保障。另一方面加強(qiáng)培訓(xùn)，注重提高大學(xué)生村官在農(nóng)村基層開展工作的實(shí)際本領(lǐng)。二是堅(jiān)持選育并重，整體素質(zhì)不斷提升。各級黨委對這項(xiàng)工作普遍比較重視，許多省區(qū)市成立了大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)系會(huì)議制度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。從推進(jìn)工作的角度看，主要有5個(gè)方面的特點(diǎn)。此外，累計(jì)有753名大學(xué)生村官被選任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。一、認(rèn)真總結(jié)回顧三年來的工作，進(jìn)一步理清思路、明確方向選聘高校畢業(yè)生到村任職工作自2008年在全國部署開展以來，各級黨委高度重視，高校畢業(yè)生積極響應(yīng)，社會(huì)各界大力支持，目前全國累計(jì)有200萬名高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘，%，%；%，%，%；%，%。這次我們又利用《大學(xué)生村官報(bào)》創(chuàng)刊機(jī)會(huì)，和大家一起就大學(xué)生村官工作進(jìn)行座談，主要是學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神，總結(jié)回顧工作，研究改進(jìn)措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確重點(diǎn)。中央領(lǐng)導(dǎo)同志對這項(xiàng)工作高度重視，多次作出重要批示。農(nóng)村既是你們施展才華的廣闊舞臺，又是歷練人生的特殊學(xué)校，希望你們要倍加珍惜組織的信任和群眾的期盼，倍加珍惜在農(nóng)村工作的機(jī)會(huì)和人生經(jīng)歷，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定人生選擇，用你們的熱情、汗水和聰明才智，在農(nóng)村這片廣闊的天地上成就一番事業(yè)，在實(shí)現(xiàn)武功跨越發(fā)展、建設(shè)美好新武功的征程中奉獻(xiàn)自己的青春力量！最后，祝愿大家在新的一年里宏圖大展，成就輝煌！謝謝大家。僅2010年，就有12名村官被招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，為村官安臵拓寬了渠道，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。五年來，省、市共為我縣選聘大學(xué)生村官109人，目前在崗59人，離崗就業(yè)50人。正確解讀中組部關(guān)于大學(xué)生村官的五條出路政策，針對大學(xué)生村官的能力、專業(yè)、成長環(huán)境和個(gè)人意愿等不同情況，積極為大學(xué)生村官成長進(jìn)步搭平臺、拓渠道、鋪路子。采取“村民評價(jià)+鎮(zhèn)（中心）黨委考評+組織部審定”的辦法，加強(qiáng)對大學(xué)生村官的考核，考核結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案，作為評優(yōu)樹模、期滿聘用和選拔任用的重要依據(jù)。今后凡未經(jīng)組織部同意，任何單位不得隨意借用大學(xué)生村官，未履行相關(guān)手續(xù)，村官擅自離開任職村10天以上的，停發(fā)當(dāng)月生活工作補(bǔ)貼，直至解除聘用合同。組織科和各鎮(zhèn)（中心）黨委要關(guān)心村官的工作生活，共同做好為村官服務(wù)工作，多交流、多溝通。要把大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)范圍，明確培訓(xùn)責(zé)任，認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)，提高他們干好工作的能力和本領(lǐng)。各鎮(zhèn)（中心）黨委要引導(dǎo)大學(xué)生村官當(dāng)好“村級內(nèi)務(wù)管理員、政策法規(guī)宣傳員、新技術(shù)推廣員、上下溝通聯(lián)絡(luò)員、便民服務(wù)代辦員、遠(yuǎn)程教育播放管理員”六大員，要完善鎮(zhèn)（中心）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村干部、駐村干部與大學(xué)生村官結(jié)對幫扶制度，定期了解大學(xué)生村官思想、工作和生活情況，做好傳幫帶，有意識地安排他們參與急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，要讓大學(xué)生村官真正感到有事可干，真正感到農(nóng)村是自己增長才干、施展抱負(fù)的廣闊舞臺，促進(jìn)大學(xué)生村官在實(shí)踐中成長成才。我們要把大學(xué)生到村任職作為事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)、事關(guān)發(fā)展的重要舉措來認(rèn)識、來謀劃、來推進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育管理服務(wù)工作，為他們施展才華、奮力工作提供保障。既要注重工作的特殊性，立足實(shí)際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，為農(nóng)村發(fā)展提供有力保障。大家要進(jìn)一步增強(qiáng)全局觀念，積極主動(dòng)當(dāng)好村、社區(qū) “兩委”的參謀和助手，與基層干部和睦共事，自覺把本地的發(fā)展放到全縣發(fā)展的大格局中加以謀劃，善于借鑒好經(jīng)驗(yàn)，使各項(xiàng)工作更加富有成效。四要團(tuán)結(jié)一致，和衷共事。群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。要幫助群眾解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)群眾發(fā)展專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)等經(jīng)濟(jì)組織，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，幫助農(nóng)民群眾培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)，不斷提高農(nóng)民的組織化程度和抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力，真心為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，通過實(shí)實(shí)在在的干事，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，成為對社會(huì)有用的人才。解決農(nóng)村的問題，最終要靠發(fā)展。大家要以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為契機(jī)，深入村組農(nóng)戶，摸清農(nóng)民生產(chǎn)生活、農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等情況，幫助所在村、社區(qū)進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確工作努力方向，掌握群眾所思所盼，找準(zhǔn)工作的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口提高工作的針對性和實(shí)效性。掌握情況是搞好工作的前提。要把小事當(dāng)作大事干，從一點(diǎn)一滴做起，集小善為大德，集小成為大業(yè)。成功沒有捷徑，唯有勤奮是正道。大家要注重在學(xué)中干、在干中學(xué)，在學(xué)中思、在思中學(xué)，不斷積累新知識，增強(qiáng)新本領(lǐng)，只有這樣才能為自己的人生進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。大家工作在農(nóng)村第一線，“上面千條線，下面一根針”，任務(wù)繁重而復(fù)雜，黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育、鄰里糾紛、訪貧問苦等工作，不但需要大家去做，而且還要做好，自然工作就很辛苦、很忙，但是，工作越忙，我們越要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能以工作忙為借口，放松了學(xué)習(xí)；更不能認(rèn)為自己是大學(xué)生，就不需要再學(xué)習(xí)了。當(dāng)今時(shí)代是終身學(xué)習(xí)的時(shí)代。希望大家一定要沉得住氣，靜得下心，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到困難面前不退縮，挫折面前不氣餒，壓力面前不動(dòng)搖；要做好長期艱苦奮斗的準(zhǔn)備，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，扎扎實(shí)實(shí)地朝著既定的方向努力，相信你們一定會(huì)成功。當(dāng)村官可能與你們在學(xué)校想象的不一樣，遇到的困難和困惑也肯定很多，古人云，“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅(jiān)韌不拔之志”，大家既然選擇了到農(nóng)村當(dāng)村官，就不能后悔，就要把村官當(dāng)事業(yè)來干，要克服和消除鍍金論、屈才論、無用論的“三論”思想，安心工作，立志成才，以持之以恒、堅(jiān)韌不拔的精神和意志，在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一、要堅(jiān)定理想信念，在學(xué)習(xí)中成才。剛才，幾名同志結(jié)合自己在農(nóng)村工作的經(jīng)歷和實(shí)踐談了體會(huì)和收獲，講的都很好，很實(shí)在，聽后讓人感到非常高興，也很受啟發(fā)。希望大家不負(fù)重托、不畏艱苦、踏實(shí)工作，努力成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的生力軍；希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府共同努力，建立健全大學(xué)生村干部工作的長效機(jī)制，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，為促進(jìn)措勤縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧措勤做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！第三篇：在全縣大學(xué)生村官座談會(huì)上的講話在全縣大學(xué)生村官座談會(huì)上的講話縣委常委、組織部長 XXX2013年3月日同志們：在全縣上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神之際，經(jīng)縣委同意，我們召開大學(xué)生村官座談會(huì)，主要目的是全面了解大學(xué)生村官工作、生活和成長情況，為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)提供依據(jù)，同時(shí)也為各位提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的交流平臺。這是為了幫助大學(xué)生村官養(yǎng)成一種良好的工作態(tài)度、培養(yǎng)大學(xué)生村官分析工作、改進(jìn)工作的能力、鍛煉大學(xué)生村官調(diào)查研究的能力，幫助大學(xué)生村官掌握更多、更好的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，為今后的工作奠定一些基礎(chǔ)。大學(xué)生村官要建立“五個(gè)一”工作機(jī)制。大學(xué)生村官列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)重要會(huì)議、參與重大事項(xiàng)決策一是可以幫助大學(xué)生村官熟悉和掌握上級決策意圖，二是可以為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府決策提供基層信息、情況，三是為大學(xué)生村官建言獻(xiàn)策提供一個(gè)高效平臺。，人口不到14000人，分布在21個(gè)行政村、54個(gè)自然組，是一個(gè)純牧業(yè)縣，各個(gè)行政村的情況大同小異，大學(xué)生村官在工作中有不同的方法、不同的優(yōu)勢，大多可以在全縣推廣，這就需要大學(xué)生村官多溝通、多交流，把好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法拿出來交流，共同發(fā)展。村官在實(shí)際工作中不但要充當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與村居之間的“聯(lián)絡(luò)員”，及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)各村工作開展情況，請示工作中遇到的問題；還要當(dāng)好黨的路線