【正文】 是開展職工評議活動，召開職工大會，由全體職工對黨員開展情況進行評測，將評選結(jié)果作為評選職工（黨員）的重要依據(jù)。一是建立領(lǐng)導點評工作臺賬，對點評時間、地點、存在問題、整改建議等主要事項詳細記錄，同時根據(jù)檢查標準進行量化積分并備案，作為考核基層黨小組開展活動的依據(jù)。對基層黨小組的點評，以召開有關(guān)會議，深入基層調(diào)研、開展工作檢查等形式進行，黨支部負責人對黨員的點評，以召開支部黨員大會、民主生活會、黨員學習培訓、個別談話等形式進行，綜合運用會議點評、現(xiàn)場點評、定期點評、隨機點評、逐一點評、個別點評等多種點評方式開展點評活動。四、豐富點評方式，評出活動實效。三是督促整改落實。二是提出點評意見。點評前，被點評的黨小組和黨員認真總結(jié)回顧工作和學習情況，提出自我改進的具體措施，及時形成材料向點評組匯報。三、明細方法步驟，點出工作思路。二、充實點評內(nèi)容，抓住工作重點。一、明確責任主體，落實點評職責。面臨新時期學校發(fā)展的新形勢，我們一定想盡千方百計解決制約學校發(fā)展的因素，在學校各項事業(yè)將創(chuàng)先爭優(yōu)貫徹落實到實踐中去，深入領(lǐng)會十七大報告中提出的“四個必須”、“四個要求”，用創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng)發(fā)展，緊緊抓住“以人為本”這個核心，堅持特色發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)，著重好字優(yōu)，促使附小又快又好、更快更好的發(fā)展?？朔姘l(fā)展觀念，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，增強學?？沙掷m(xù)發(fā)展能力?？朔M隘封閉觀念，增強開放的辦學意識，提高實辦學水平。近年來，學校在教育等方面取得一些成績，但綜合實力不夠強、教學質(zhì)量不夠高、發(fā)展后勁不足，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的任務很艱巨。深入貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)，用改革創(chuàng)新精神，繼續(xù)推進學校在教學、科研、學生培養(yǎng)方式、課程設(shè)置、激勵約束機制等方面的工作。不斷開創(chuàng)學校各項事業(yè)的新局面。解決的辦法是，加強相關(guān)調(diào)研工作，盡快制定并實施我校教學工作評估制度，并使這項工作常規(guī)化、長期化，采取措施切實保證對教學質(zhì)量的管理。到目前為止，我校已經(jīng)探索并初步建立起符合義務教育發(fā)展規(guī)律及我?；拘Ｇ榈馁|(zhì)量保障體系，主要是加強了學校質(zhì)量監(jiān)控。抓好學生的藝術(shù)特長培養(yǎng)，形成全面發(fā)展的特色。解決辦法是提高教師認識，加強教研。學校提出了一主三特 的辦學思想，但由于種種原因，目前還沒有形成我們的特色。辦學特色還不突出。盡管近幾年來，我校辦學經(jīng)費投入逐年增加，但是學校辦學經(jīng)費仍顯緊張。解決的辦法主要是：切實轉(zhuǎn)變觀念，重視管理的地位和作用，一方面加強教師隊伍建設(shè)，一方面加強管理隊伍建設(shè)，與時俱進，努力完善學校各項管理規(guī)章制度，向管理要效益，向管理要質(zhì)量。究其原因，一是基礎(chǔ)比較薄弱，二是觀念更新不夠，三是管理隊伍素質(zhì)待提高。但是，與素質(zhì)教育的要求相比，我校的教學管理還需要進一步規(guī)范，包括管理制度建設(shè)、管理隊伍建設(shè)、管理過程監(jiān)控等。三是制定切實可行的評價措施及考核辦法。這成了制約我校教育教學全面發(fā)展的重要因素。國家、省、地方三級課程的落實還不到位學生素質(zhì)的全面提高，最關(guān)鍵的是反映在課程建設(shè)上，我校比較薄弱的是省定課程及地方課程，一是無具體的檢測手段，二是缺乏專任教師。我校目前師資隊伍在職稱結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、學源結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)方面仍需要進一步完善，一些學科特別是常識學科的師資梯隊建設(shè)需要進一步加強。黨的十七大提出了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，也從時代的高度提出了“加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務水平”的新要求。根本的解決辦法一是積極籌措資金建教師辦公樓、完善各功能室，二是繼續(xù)加大教學專項經(jīng)費投入，為教育教學保駕護航。我校原有的辦學基礎(chǔ)設(shè)施日趨顯得緊張。為了在學校各項工作落實創(chuàng)先爭優(yōu)，構(gòu)建和諧校園，推動學校又好又快、更好更快的發(fā)展，按照市教育局部署要求，我校著力尋找制約學校創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的思想障礙和體制機制障礙，著力破解影響學校創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的難題，努力在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在堅持改革創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破，在提高教學質(zhì)量上取得新進展，在促進校園和諧上見到新成效。第三篇：領(lǐng)導點評工作匯報領(lǐng)導點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作整改報告——肥城師范附小全市轟轟烈烈開展的“領(lǐng)導點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作”活動，使附小全體干部教師樹立了與創(chuàng)先爭優(yōu)相適應的新思想、新理念，真正使思想受到了一次撞擊，理念受到一次大沖擊，靈魂得到一次大洗禮，迸發(fā)了努力學習干好工作的激情。中秋節(jié)、國慶節(jié)慰問老職工、單身職工。為了改善涿州基地職工生活條件，更新了鍋爐，對配電室進行改造。促進企業(yè)和諧發(fā)展，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況。黨內(nèi)活動資料統(tǒng)一發(fā)放，黨內(nèi)活動公示、公開，事先公告、事后報道。統(tǒng)一以黨章為教育范本，以總公司、集團公司文件要求和設(shè)計院黨員規(guī)章制度為管理黨員的統(tǒng)一規(guī)范。以集團公司項目黨建標準化指導文件為基礎(chǔ)，從營造運行氛圍、規(guī)范完善制度、落實管理要求入手，創(chuàng)建項目黨建運行機制標準化。以黨委書記為組長，以黨委委員和各支部書記為成員，落實相關(guān)責任人，明確各支部為具體落實單位，各黨支部書記為抓落實的責任人，堅持分工協(xié)作、各負其責、各司其職。具備條件的生產(chǎn)單位均建立了黨支部，配備有兼職的支部書記和支委成員，對5個支部支委進行了補選增選。我院通過四項措施推進標準化：第一、機構(gòu)設(shè)置及人員配備標準化。項目黨建標準化開展情況。院黨委開展了“立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題教育，圍繞廣大員工提高工作質(zhì)量和效率，加強企業(yè)文化建設(shè)，提高黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。調(diào)動員工參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的主動性和積極性，不追求形式的漂亮和復雜，講求操作簡單、實用，盡量減少分院的負擔，更好地集中精 7 力干事、謀事、干成事。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，樹立經(jīng)營效益和綜合管理水平作為活動的重要檢驗標準，使爭創(chuàng)活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。加強黨的自身建設(shè)，更好地確立基層黨組織的工作目標、工作內(nèi)容、工作方式、工作機制；進一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進形式、充實內(nèi)容，增強黨員的參與性和主動性；緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展形式多樣的黨內(nèi)外活動，鞏固黨員示范崗、黨員示范班組、黨員身邊無事故、黨員責任區(qū)、黨員勞動競賽等活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員質(zhì)量活動、黨員志愿者等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實科學發(fā)展觀整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入；注重加強班子成員的個人修養(yǎng)，提升個人綜合素質(zhì)，成為努力學習的表率；落實工作責任，創(chuàng)新性地開展工作，確保完成工作任務；堅持民主集中制原則，注重班子整體功能的發(fā)揮，增強班子合力，提升班子的決策力和向心力，做到分工明確、協(xié)調(diào)配合、相互信任、相互支持、求真務實、科學決策；關(guān)心員工的工作和生活，及時主動解決工作中存在的矛盾、困難及問題，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，努力在員工中樹立班子“清正廉潔、勤政務實、個人素質(zhì)高、整體合力強”的良好形象。在創(chuàng)建“四強”黨組織和“四好”領(lǐng)導班子活動中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況。院黨委還積極開展內(nèi)部治理工作，組織施工安全大檢查和“小金庫”專項治理大檢查，設(shè)立專業(yè)工程師室以保證設(shè)計質(zhì)量。交通分院在海南三亞動車運行所設(shè)備安裝工程中從東環(huán)鐵路建設(shè)大局出發(fā)，精心組織，加大資源投入，日夜奮戰(zhàn)，克服了工期緊、交叉施工多、設(shè)備安裝技術(shù)要求高等諸多困難，僅用短短的12天時間，完成了軌道橋及三層作業(yè)平臺的安裝任務，為東環(huán)鐵路建設(shè)按時開通做出了突出的貢獻，受到了發(fā)包方海南東環(huán)鐵路公司的通報表揚和鐵路局領(lǐng)導班子大案高度贊譽。通過創(chuàng)先爭優(yōu)的先進性教育學習以及公開承諾的思想教育，促進全院干部職工在生產(chǎn)實踐工作中加強工作熱情和作風建設(shè)。對我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進基層黨支部和先進個人典型進行宣傳報道，掀起全院上下學習先進的浪潮。設(shè)立創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組辦公室對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行日常督促檢查與宣傳報道。組織學習文件精神、動員基層黨支部和黨員開展公開承諾工作，建立健全領(lǐng)導點評制度。對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導情況及開展活動與促進工作有機結(jié)合情況，工作創(chuàng)新情況。加強項目成本核算，特別是引入項目負責人參與成本控制核算；完善財務支出預算管理制度和承包考核政策，落實成本支出內(nèi)控計劃并在全院樹立全員成本節(jié)約意識。在完善體制機制方面，嚴肅財務紀律，加強收支管理。成立專業(yè)工程師審核圖紙常設(shè)機構(gòu)，努力申報獎項和申請專利。形成了一定的市場競爭力。分別有：在擴大鐵路市場方面，軌道院在三亞動車運行所設(shè)備安裝工程中受到了通報表揚。我院黨委公開承諾的主要事項也逐步在生產(chǎn)經(jīng)營工作中逐步落實。嚴格把關(guān)，層層推進，把定期定項檢查和抽項抽查相結(jié)合，保障制度的公開和規(guī)范等建議和意見。我院創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組辦公室在《設(shè)計院信息》上開辟專欄報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動動態(tài)，積極報道廣大黨員和群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極評價，報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動中院黨委、各黨支部和黨員為廣大群眾解決的突出問題和實際困難，以及兩級 4 黨組織在解決黨性黨風黨紀等方面取得的實際效果。黨委成員孫佩明對工業(yè)分院黨支部的點評中，肯定了該黨員骨干在推進分院各項工作中的積極作用。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作和企業(yè)業(yè)務工作結(jié)合起來，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動促進業(yè)務進展，使政治思想工作為業(yè)務科學發(fā)展服務。但承諾的公開途徑仍有待拓展，在及時積累“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動經(jīng)驗、總結(jié)經(jīng)驗，改進黨建工作方面有待提高。提出要加強現(xiàn)場安全交底工作，杜絕人身傷亡和機械設(shè)備安全事故；加強思想教育工作和黨建宣傳工作和進一步加強技術(shù)管理工作和項目標準化建設(shè)的要求。工會主席張建林對勘察分