公司行政部管理制度[最終版]-文庫吧資料
2024-10-25 06:45本頁面
【正文】 ，罰款50元/次。對于公司檔案進行儲存、歸檔、借閱的登記，如發(fā)現(xiàn)有未登記或檔案資料不齊，按10元/次罰款，一般資料造成遺失罰款200元，重要資料遺失罰款500元，給公司造成損失的給予除名并送司法機關(guān)處理。按時檢查各項安全保衛(wèi)工作，重要部位，每天不得少于一次，并要有檢查記錄，每周無記錄，按5元/次罰款。第三篇：公司行政部管理制度 行政部管理制度一、工作職責(zé)及處罰辦法警衛(wèi)人員對于出入人員、車輛、物品要進行認真檢查、登記，如無批準條和放行單放行，每次給予50元/次罰款，情節(jié)嚴重者則根據(jù)帶出物品的價值罰款，范文之管理制度:XX公司行政部管理制度，公司行政部管理制度。37 外來人員因公需在公司飯?zhí)镁筒驼?，?yīng)由接待部門事先通知行政部安排接待。35 不準有穿拖鞋、睡衣、短褲等衣著不整情況者進餐廳就餐。33 就餐人員應(yīng)按先后順序排隊打飯菜，不得插隊。211 每餐必須準時開餐，不得隨意推遲或提前開餐。29 廚房員工要對自己所分配的任務(wù)各盡其責(zé)，物盡其用，要團結(jié)友愛，服從安排，共同搞好廚房內(nèi)各項工作，保證每餐準時開飯。27 虛心聽取廠方領(lǐng)導(dǎo)及工人提出的意見，有則改之，無則加勉；視廠方員工為客戶對待。25 要節(jié)約水電燃料，堅持做到人走水關(guān)、燈關(guān)，不隨意浪費。20 食堂管理要求21 嚴格要求持健康證上崗，廚房工作人員定期進行健康檢查，無體檢合格證者，不得在廚房工作；22 上班時間要穿戴整潔，不得穿拖鞋、赤膊、赤腳。12 膳食體制：公司設(shè)立職員工飯?zhí)茫攀撤?wù)方面對外承包，膳食管理由本公司監(jiān)管。． 做好辦公室清潔衛(wèi)生。． 工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。值班制度． 值班人員必須按時到辦公室。． 每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。會議制度． 參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。，其他部門予以配合。4 ． 不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。． 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖及客人的需求，掌握接待工作的規(guī)律，做到目標明確、思路清晰、計劃周密、主次分明、機動靈活、著裝大方、舉止文明，不擅自在授權(quán)范圍外作任何決定和承諾，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的精神風(fēng)貌體公司形象。客人來訪應(yīng)熱情迎接，主動引導(dǎo)客人到辦公室或接待室交談，如本人有事需要暫時離開辦公室，應(yīng)將辦公桌上的文件、資料、貴重物品安放好，以免泄密或丟失。行政部負責(zé)接待工作的統(tǒng)一管理，辦理重要接待事務(wù)。堅持規(guī)范化、標準化、制度化的原則，執(zhí)行黨和國家有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，符合禮儀要求，杜絕隨意性。如有特殊情況需出差，來不及辦理手續(xù)的，應(yīng)先電話告知經(jīng)理事后補辦手續(xù)。第五章出差公司人員出差一律書面報批，出差人員需填寫《出差審批單》，由經(jīng)理簽字批準。事假員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。如未請假在規(guī)定時間內(nèi)不能按時到達會議現(xiàn)場的，將給予通報批評。每次會議凡通知到的與會人員，因故不能出席應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)請假。同時要形成會議紀要，會議紀要由辦公室負責(zé)在會后一天完成，同時分發(fā)各部門。周會在每周一上午9：，由辦公室負責(zé)記錄。所有批準假期時間包括往返時間。員工請假不超過12小時，由部門主管批準；超過12小時需報經(jīng)理批準。無假外出者按曠工處理，曠工期間無工資獎金，月曠工天數(shù)累積超過3天者，扣發(fā)當(dāng)月工資和獎金；年累計曠工超過10天者，扣除所有剩余工資福利。出勤規(guī)定周一到周六上班，周日休息；上班時間： 9：0018：00午餐時間：12：0013：00所有職員應(yīng)按時上下班
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