【正文】 實，思想認識有沒有提高；看批評與自我批評是否廣泛深入，精神狀態(tài)有沒有轉(zhuǎn)變；看整改措施是否有力，作風方面存在的問題有沒有解決。凡違反“十個不準”要求的，一律曝光查處。主要任務是制定整改方案，落實整改措施，進一步修改和完善相關(guān)制度，形成長效機制。通過座談、走訪等多種方式，廣泛征求意見，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風，督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學風，督促檢查干部在學習態(tài)度、學習廣度與深度、學用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查干部在服務群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領(lǐng)導作風，督促檢查領(lǐng)導干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風，督促檢查干部在公務接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。對照檢查，查找問題（3月1日—3月31日）。制定工作方案，及時召開動員會議，搞好學習宣傳和思想發(fā)動。思想動員，學習提高（2月22日—2月29日）。為了確保這次作風整頓工作不走過場，取得實效，并結(jié)合我行實際，現(xiàn)提出如下實施方案。要引導社會各界積極參與監(jiān)督，為干部作風整頓營造良好的輿論氛圍。營造輿論氛圍。要把督查的重點放在問題比較突出、事權(quán)比較集中的部門和窗口單位上。領(lǐng)導小組辦公室要明查暗訪抓典型，貫徹禁令重問責。各鎮(zhèn)各部門也要成立相應的領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，細化方案，落實責任，強化舉措、層層抓落實的工作局面。狠抓“三項長效機制”落實。開展干部掛職、白領(lǐng)派遣等專項檢查活動。開展“五個集中整治”活動。縣信訪局牽頭，嚴格落實領(lǐng)導干部下訪、約訪和大接訪制度，組織領(lǐng)導干部深入基層、深入群眾，抓好矛盾糾紛排查化解。各鎮(zhèn)各部門要認真總結(jié)加強作風建設的經(jīng)驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2012年7月15日前將書面總結(jié)報縣干部作風整頓工作領(lǐng)調(diào)研，問政于民、問需于民、問計于民，研究提出服務基層、推進科學發(fā)展的辦法舉措。凡違反“十個不準”要求的，一律曝光查處。整改提高階段（4月份至6月份）。造謠惑眾的問題。弄虛作假的問題。鋪張浪費的問題。脫離群眾的問題。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，以嚴肅干部紀律，整頓干部作風，強化干部管理，提高干部業(yè)績?yōu)橹攸c，集中整治干部隊伍在思想作風、學習作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界明顯提升，精神風貌明顯改觀，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為建設“五個神木”，提供有力保障。要引導社會各界積極參與監(jiān)督，為干部作風整頓營造良好的輿論氛圍。營造輿論氛圍。要把督查的重點放在問題比較突出、事權(quán)比較集中的部門和窗口單位上。領(lǐng)導小組辦公室要明查暗訪抓典型，貫徹禁令重問責。各級各部門也要成立相應的領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，細化方案，落實責任，強化舉措，著力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作局面。七、組織領(lǐng)導成立領(lǐng)導機構(gòu)。市委組織部、市人社局研究出臺交流輪崗制度，對部門單位內(nèi)部人、事、財權(quán)集中的崗位進行交流輪崗?；顒咏Y(jié)束后，對各縣區(qū)各部門開展干部作風整頓活動情況進行群眾滿意度測評，凡達不到要求的，要對主要負責人進行問責，同時責令延長整頓期限。六、保障措施領(lǐng)導小組辦公室設立專門舉報電話，建立舉報登記和查處督辦制度，確保舉報問題件件有交待、事事有結(jié)果。狠抓 “三項長效機制” 落實。開展“五個集中整治”活動。市信訪局牽頭，嚴格落實領(lǐng)導干部下訪、約訪和大接訪制度，組織各級領(lǐng)導干部深入基層、深入群眾，抓好矛盾糾紛排查化解。市縣鄉(xiāng)黨政班子和市縣直部門領(lǐng)導干部要圍繞貫徹落實省市決策部署，確定調(diào)研課題，安排一段時間到基層單位進行蹲點調(diào)研，問政于民、問需于民、問計于民，研究提出服務基層、推進科學發(fā)展的辦法舉措。深入推進“萬名干部下基層”活動。市政府辦牽頭，加快推進政務服務中心建設，將與企業(yè)和人民群眾密切相關(guān)的行政許可、非行政許可審批和政務服務、公共服務、招商服務、公共資源交易等行政管理事項，全部納入政務服務中心集中辦理，實現(xiàn)服務信息化、網(wǎng)絡化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。市委組織部牽頭，圍繞改進作風、增強黨性修養(yǎng)，保持黨的純潔性，在全市黨員干部中組織開展黨的純潔性教育活動，教育引導廣大黨員、干部認真學習和實踐中國特色社會主義理論體系，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。各縣區(qū)各部門要認真總結(jié)加強作風建設的經(jīng)驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2012年7月15日前將書面總結(jié)報市干部作風整頓工作領(lǐng)導小組辦公室。凡違反“十個不準”要求的，一律曝光查處。整改提高階段（4月份至6月份）。查擺問題階段（3月份）。各級各部門要制定工作方案，召開動員會議，搞好學習宣傳和思想發(fā)動。四、方法步驟這次干部作風整頓活動時間為半年，從2012年2月下旬開始，至2012年7月底結(jié)束，分四個階段進行。鋪張浪費的問題。脫離群眾的問題。吃拿卡要的問題。懶散漂浮的問題。政令不暢的問題。三、整頓重點思想空虛的問題。堅持把推動工作落實貫穿始終。堅持把建章立制貫穿始終。堅持把聯(lián)系實際貫穿始終。堅持把“三問三解”貫穿始終。堅持把邊查邊改貫穿始終。二、基本原則堅持把學習教育貫穿始終。第一篇：關(guān)于開展干部作風整頓活動的意見關(guān)于開展干部作風整頓活動的意見（2012年2月16日）為了深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會、中省紀委七次全會和市第三次黨代會精神，深入推進“作風建設年活動”，切實解決當前我市干部作風方面存在的突出問題，推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，市委決定，從2月份開始在全市開展為期半年的干部作風整頓活動。現(xiàn)提出如下意見：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風，服務轉(zhuǎn)型跨越”主題，以密切干群關(guān)系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升干部形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風、學習作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面的突出問題，使全市干