【正文】 活動。市委組織部牽頭，圍繞改進作風、增強黨性修養(yǎng)，保持黨的純潔性，在全市黨員干部中組織開展黨的純潔性教育活動，教育引導廣大黨員、干部認真學習和實踐中國特色社會主義理論體系，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。加快建立便民服務網(wǎng)絡體系。市政府辦牽頭，加快推進政務服務中心建設，將與企業(yè)和人民群眾密切相關的行政許可、非行政許可審批和政務服務、公共服務、招商服務、公共資源交易等行政管理事項，全部納入政務服務中心集中辦理，實現(xiàn)服務信息化、網(wǎng)絡化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。各級窗口服務單位要將服務內容、標準、程序等向社會作出公示、承諾，方便群眾辦事，提高服務質量。深入推進“萬名干部下基層”活動。市委組織部牽頭，進一步細化工作方案，組織干部隊伍深入農(nóng)村、深入基層，察民情、訪民意、解民困、保民安、幫民富、促和諧。市縣鄉(xiāng)黨政班子和市縣直部門領導干部要圍繞貫徹落實省市決策部署，確定調研課題，安排一段時間到基層單位進行蹲點調研，問政于民、問需于民、問計于民，研究提出服務基層、推進科學發(fā)展的辦法舉措。開展領導干部下訪接訪活動。市信訪局牽頭，嚴格落實領導干部下訪、約訪和大接訪制度，組織各級領導干部深入基層、深入群眾，抓好矛盾糾紛排查化解。市縣鄉(xiāng)黨政領導干部要經(jīng)常性、有計劃地通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)或信訪接待中心等不同形式，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑釋惑，解決難題。開展“五個集中整治”活動。市紀委牽頭，組織開展以整治吃拿卡要、大操大辦公款吃喝公車私用、黨員干部參與賭博、項目招投標中的不正之風、不良會風和不扎實工作作風為主要內容的“五個集中整治”活動，堅決查處群眾反映強烈的突出問題，糾正部門和行業(yè)不正之風。狠抓 “三項長效機制” 落實。市委督查室、市政府督查室牽頭，對各縣區(qū)各部門建立村礦和諧發(fā)展長效機制、矛盾排查化解長效機制和基層組織建設長效機制情況進行督促檢查，推動各級各部門維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。六、保障措施領導小組辦公室設立專門舉報電話，建立舉報登記和查處督辦制度，確保舉報問題件件有交待、事事有結果。領導小組辦公室組織開展“三評”活動，評出人民滿意的公務員、窗口單位和機關?；顒咏Y束后，對各縣區(qū)各部門開展干部作風整頓活動情況進行群眾滿意度測評，凡達不到要求的，要對主要負責人進行問責，同時責令延長整頓期限。作風整頓滿意度測評結果與年度目標責任考核掛鉤，凡被曝光查處的單位和干部，年度不得評優(yōu)樹模。市委組織部、市人社局研究出臺交流輪崗制度，對部門單位內部人、事、財權集中的崗位進行交流輪崗。市紀委、市委組織部啟動問責機制，對相關責任人進行問責。七、組織領導成立領導機構。市委成立以市委書記胡志強為組長，市委副書記趙政才、市紀委書記周樹紅、市委組織部長尉俊東、市政府常務副市長高中印為副組長，市級相關部門負責人為成員的干部作風整頓工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由周樹紅兼任，工作人員從相關部門抽調，負責縣區(qū)和市級部門作風集中整頓工作的部署、指導、督查。各級各部門也要成立相應的領導機構和工作機構，細化方案，落實責任，強化舉措，著力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作局面。強化督促檢查。領導小組辦公室要明查暗訪抓典型，貫徹禁令重問責。要采取多種形式對各級各部門作風集中整頓情況進行督促檢查，及時掌握工作進展，研究解決問題，探索建立干部作風監(jiān)督檢查的長效機制。要把督查的重點放在問題比較突出、事權比較集中的部門和窗口單位上。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時曝光，并交由相關職能部門嚴肅查處。營造輿論氛圍?！队芰秩請蟆贰⒂芰蛛娨暸_、網(wǎng)絡等新聞媒體要開設專欄、專題，對干部作風整頓活動中的典型經(jīng)驗要大力宣傳，對反面典型要及時公開曝光。要引導社會各界積極參與監(jiān)督，為干部作風整頓營造良好的輿論氛圍。第二篇：關于開展干部作風整頓活動的意見關于開展干部作風整頓活動的意見為深入貫徹落實市第三次黨代會和縣十七次黨代會精神，按照榆字?2012?8號文件要求，深入推進“干部作風建設年活動”，切實解決當前我縣干部作風方面存在的問題，經(jīng)縣委研究決定，在全縣黨政機關開展為期半年的干部作風整頓活動。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，以嚴肅干部紀律，整頓干部作風，強化干部管理，提高干部業(yè)績?yōu)橹攸c，集中整治干部隊伍在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界明顯提升，精神風貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為建設“五個神木”，提供有力保障。二、基本原則堅持六個原則：一是學習教育貫穿始終；二是邊查邊改貫穿始終；三是“三問三解”（問政、問需、問計于民，解民憂、民怨、民困）貫穿始終；四是聯(lián)系實際貫穿始終；五是建章立制貫穿始終；六是推動工作落實貫穿始終。脫離群眾的問題。著力解決不深入調查研究，不掌握實際情況，下基層走馬觀花、淺嘗輒止的問題；掛帥不出征，習慣聽匯報、作指示、講原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件的問題；漠視群眾利益，不關心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害群眾情感的問題。鋪張浪費的問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂等問題；解決婚嫁喪娶盲目攀比，大操大辦等問題。弄虛作假的問題。著力解決個別單位越權批準干部職工掛職，個別干部借掛職名義賦閑在家或違反計劃生育政策，解決不在本縣企業(yè)掛職，而到外地企業(yè)掛職的問題；解決以“請長假”、“請病假”等為名變相脫崗，新分配人員、白領派遣人員、煤礦安檢員、電腦監(jiān)控員和各類協(xié)管員不到所派企業(yè)而到其它企業(yè)工作的問題；解決同時在兩個或多個國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)任職的“吃雙餉”、“吃空餉”的問題。造謠惑眾的問題。著力解決借網(wǎng)絡、短信等手段，傳播虛假信息、造謠滋事，造成思想混亂，影響社會穩(wěn)定的問題；解決違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道等方面的問題；對照生活作風，督促檢查干部在公務接待、社會交流、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措